Когда правильно увольняться при смене работы?

Я нахожусь в период смены работы, в настоящее время отбываю период уведомления. 2 недели назад я дал интервью, интервью прошло довольно хорошо, они хотели, чтобы я немедленно подписал контракт. Я попросил их некоторое время подумать и принять решение. Мне дали образец контракта, чтобы я мог его прочитать и просмотреть! Они сообщили мне, что как только я поговорю со своим начальником и все проясню, я смогу подписать контракт у них дома.

Это очень хорошая возможность для меня. Итак, я решил взять его. Я поговорил с моим нынешним работодателем, он принял мою отставку без каких-либо проблем. Теперь, с прошлой недели, мой новый работодатель (сотрудник отдела кадров) ведет себя немного странно. Он почти не отвечает на мои электронные письма, никогда не отвечает на звонки. Это может звучать так, как будто я их раздражаю, но я попросил их уточнить мой пакет заработной платы и выразил пару опасений относительно того, что они предложили. [таким образом, 2 электронных письма, 4-5 попыток телефонного звонка в течение 3 дней]. Я окончательно уладил с ними этот вопрос. Он сказал мне, что подготовит мой контракт и пригласит меня на подписание ровно 7 дней назад. Прошло уже 10 дней, как я уволился и все еще жду подписания контракта! Здесь, в Германии, у нас были длинные выходные на прошлой неделе, но HR четко сказал мне, что это будет сделано к 02.05.2018. Вчера,

Итак, было ли моей ошибкой уйти с текущей работы до подписания нового контракта? Это моя первая смена работы, поэтому я немного волнуюсь, если я все испортил! Стоит ли ждать их контракт? или снова возобновить поиск работы?

РЕДАКТИРОВАТЬ: связанный вопрос: принял предложение о работе и попросил исправить мое имя в предложении о работе, но не получил ответа

Ответы (1)

Да вы сделали.

У вас нет подписанного трудового договора, поэтому у вас нет новой работы. Период. Вы также уволились со своей старой работы.

Время увольняться со старой работы наступает после того, как у вас есть подпись под новым трудовым договором.

Я бы посоветовал вам немедленно возобновить поиск работы — велика вероятность, что контракт не будет заключен. Если да, то все, что вы потеряли, — это немного времени на поиски.

Почему вы говорите, что контракт может не состояться? Не могли бы вы объяснить, пожалуйста?
Потому что это может не пройти. Вы сами поднимаете много предупреждающих знаков, в том числе другая сторона не отвечает на ваши запросы. На своей первой работе я понял, что контракта нет, пока он не подписан.
Это значит, что я явно запутался! К счастью, я не прекратил поиски работы полностью. Спасибо!
@Enthu_Learner Я бы не стал сразу отказываться от новой работы - я бы, по крайней мере, посетил новый офис, как только вы закончите свой период уведомления в старом офисе, и попытался бы разобраться во всем лично. Может быть, эта работа все еще доступна в конце концов. Тем не менее, я согласен с большей частью этого ответа - вы не должны уходить в отставку, пока не подпишете новое предложение.
@ Стив-О, наконец, он написал мне электронное письмо, сказав, что все еще ждет решения руководителя проекта. Похоже, все еще в процессе! Но я снова начал искать другие возможности, я ясно вижу, что я не в безопасности!
Это классический случай, когда при поиске новой работы у вас всегда должны быть запущены несколько приложений. Выходите из других приложений только после того, как вы подписали сделку и уверены, что хотите ее выполнить.
Когда правильно увольняться при смене работы?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v