Новый работодатель не отправил контракт, работа начинается очень скоро (Великобритания)

В Великобритании вы не получаете формальный письменный контракт заранее в 99% случаев - в Великобритании нет законного права на письменный контракт.

У вас есть контракт, когда вы принимаете предложение о работе — в письме с предложением действительно указаны основные характеристики вашего уровня занятости, часов работы и заработной платы, были ли они в вашем предложении или нет.

Работодатели должны предоставить письменное заявление о занятости в течение 2 месяцев, если работа длится более одного месяца.

Попытка настаивать на письменном договоре будет воспринята как странная, и если вы просто не явитесь, это означает, что вы нарушаете договор, не делайте этого.

Кроме того, если вы претендуете на пособие, вы рискуете подвергнуться санкциям со стороны DWP и потерять свои пособия.

У правительства есть руководство здесь https://www.gov.uk/employment-contracts-and-conditions/writing-statement-of-employment-particulars

У меня есть два варианта. Идти на работу вслепую, ничего не зная заранее о моих условиях, часах и т. Д., Как я ожидаю, они хотят. Бумаги вообще нет. Или я мог бы просто сказать, к черту все это, и позволить устно согласованной дате начала истечь и посмотреть, свяжутся ли они со мной.

Можно просто прийти и надеяться на лучшее. Вы также можете промолчать и позволить сделке развалиться. Ни один из этих вариантов не кажется мне лучшим.

Третий вариант — связаться с компанией сейчас. Убедитесь, что они недвусмысленно понимают, что вы абсолютно не собираетесь появляться и работать без письменного подписанного контракта.

Затем продолжайте поиск работы, если они не смогут заключить контракт в отведенное время.

По моему опыту, британские работодатели немного небрежно относятся к оформлению документов по контракту (я никогда не получал документы до даты начала работы на какой-либо из моих постоянных должностей), поэтому я сомневаюсь, что за их непредоставлением стоит какое-либо гнусное намерение. вы еще с этим, но я могу понять, почему вы чувствуете некоторую тревогу по поводу этой ситуации - переезд, в частности, означает, что вы хотите, чтобы все укрепилось.

Однако просто не явиться в оговоренную дату — очень плохая идея — устно приняв предложение о работе (при условии, что оно было безусловным или что все условия были соблюдены), вы заключили обязывающий трудовой договор с компанией и в В худшем случае простое отсутствие может привести к судебному преследованию за нарушение контракта!

Я бы посоветовал вам продолжать настаивать на этом в вежливой, но твердой манере. Подчеркните, что вам придется переехать из-за этой роли, и что вам неудобно делать это, не заключив полный контракт. Подчеркните, что вы по-прежнему заинтересованы в работе (при условии, что так и есть!) и что вы очень хотите приступить к работе в согласованный день, но вас задерживают бумажная волокита. Как ранее предложила Патрисия Шанахан в своем комментарии, после получения контракта вам нужно будет подготовить некоторое время для переезда, поэтому сообщите им, какой будет ваша первая доступная дата начала после его получения.