Нужен совет: обратитесь к своему бывшему консультанту по докторской диссертации, чтобы получить возможность получить постдок.

Я получил степень доктора философии. в области STEM из хорошего университета в США несколько месяцев назад. Думая, что мне будет полезен разнообразный опыт, я не стал продолжать работу под руководством своего профессора на должности постдока. Я был безработным в течение последних нескольких месяцев, так как в настоящее время в моей области доступно гораздо меньше вакансий. Вдобавок к проблемам, мое разрешение на трудоустройство (я иностранный студент) прибыло очень поздно из-за ситуации с пандемией, что сделало меня беспомощным. Теперь, когда меня озарила реальность, я подумал о том, чтобы обратиться к моему профессору за поддержкой в ​​течение следующих нескольких месяцев, пока я продолжаю искать работу. Раскрытие информации: моя производительность во время работы под его началом не соответствовала его ожиданиям. Но он очень хороший парень и может проявить ко мне некоторую милость. Назовите это беспокойством или страхом быть отвергнутым, Никаких шагов к этому я пока не предпринимал. Я буду очень признателен за некоторые идеи о том, как мне следует подходить к этой ситуации.

Ответы (1)

Я думаю, что протянуть руку и спросить никогда не повредит. В худшем случае говорят нет. Просто объясните свою текущую ситуацию и почему вы связываетесь так поздно. Ожидайте отказа не из-за каких-либо проблем, которые у них могли быть с вами в прошлом, а скорее потому, что постдоки стоят недешево, а принять незапланированного члена группы никогда не бывает легко. Это не имеет ничего общего с вашей производительностью, просто найм кого-то требует бюджета и времени для работы с ними.

Если они согласятся взять у вас интервью и обсудить ваши варианты, объясните свой план, как заставить все работать на этот раз: развейте любые опасения, которые они могут иметь по поводу вашего найма. Отнеситесь к этому так же, как к любому другому интервью, и приготовьтесь .

Вы не должны ожидать, что они примут вас по доброте душевной.

Покажите им, как вы можете улучшить их исследования.

Если вы проделаете достаточно впечатляющую работу на этом собеседовании, и у них нет вакансий, они все равно могут предложить вам варианты, которые не требуют от них найма вас. Например, могут быть преподавательские должности в университете или соответствующие рабочие места в отрасли, о которых они могут знать и чей профиль вам подходит.

Удачи!

А также спросите их, о каких других возможностях они могли бы знать и для которых они рекомендовали бы вас.
Спасибо всем за ваши ценные предложения.
@ Баффи, это не описано в моем последнем абзаце?