Отказ от предложения о работе после испытательного срока

Можно ли отклонить предложение о работе, которое мне сделают после испытательного срока?

Да, это конечно нормально.

Испытательный срок в большинстве компаний, в которых они работают, служит двойной цели. Они позволяют компании за период определить, насколько хорошо вы подойдете на роль. Но кроме того, они позволяют за период определить, соответствует ли компания и должность вашим потребностям.

В конце периода любая из сторон может решить, что это не работает, и прекратить отношения.

Какие негативные последствия это окажет на меня, если я это сделаю?

Ну, ты можешь остаться без работы.

Кроме этого, вряд ли это будет иметь какие-либо негативные последствия. Не исключено, что компания, в которой вы проработали 3 месяца, может обидеться и заблокировать любые дальнейшие попытки трудоустройства. Но я не видел, чтобы это произошло.

Можно ли отклонить предложение о работе, которое мне сделают после испытательного срока? Какие негативные последствия это окажет на меня, если я это сделаю?

Если вы пользуетесь услугами стороннего рекрутера:

Со второй по последнюю неделю ваших 3 месяцев убедитесь, что вы сообщили своему рекрутеру (не компании), что вы планируете отказаться от задания. И почему (что вы хотите изучить разные культуры, компании и отрасли, прежде чем занять постоянную должность). Ваш рекрутер оценит, что его не застали врасплох, и сможет незаметно подобрать замену до того, как компания узнает о вашем решении. Это гарантирует, что ваши отношения с рекрутером будут прочными, и они будут гораздо более открыты для вашего трудоустройства в другом месте.

Если у вас контракт напрямую с компанией:

Как правило, вы не хотите заранее сообщать своему работодателю, что вы, вероятно, собираетесь работать там всего 3 месяца. Обучение и повышение квалификации дорого обходится компании, и если они заранее узнают, что у вас есть сильное желание двигаться дальше, они могут выбрать кандидата, который заинтересован в том, чтобы остаться на длительный срок.

Вы испытываете их так же сильно, как они испытывают вас.

Используйте 3 месяца, чтобы почувствовать их культуру, возможность роста, доступную, если вы останетесь, и будут ли задания сложными и т. д. Вы можете быть приятно удивлены в конце 3 месяцев и захотите работать там дольше. . Многое может случиться за 3 месяца.

Суть в следующем: у вас не будет негативных последствий, если вы будете профессиональны и примете свое решение в нужное время и с честным мнением о том, почему вы решили двигаться дальше. В вашем случае вам нужен опыт этой трехмесячной работы: она соответствует вашему графику, вы открыты для оценки компании так же, как они оценивают вас; но в конце этих 3 месяцев вы выражаете им свою признательность за возможность и свое желание расширить свои навыки и изучить различные отрасли в начале своей карьеры. Вы хотите иметь достаточно разнообразия на ранней стадии, прежде чем решить, где вы собираетесь работать в долгосрочной перспективе. «Вы не знаете того, чего не знаете» , как говорится, и единственный способ узнать лучший для вас путь — исследовать множество путей. Компании это понимают.Такое отношение будет держать дверь открытой, если вы когда-нибудь снова захотите работать на них.

Вопрос: куда вы торопитесь?

Вы только начинаете свою карьеру... у вас есть более 30 лет, чтобы изучить различные компании. Если вы не считаете эту должность подходящей, почему бы вам не остаться хотя бы на год? 3 месяца здесь, 6 месяцев там... это может навредить вам в долгосрочной перспективе, поэтому меняйте работу и компанию, имея в виду общую картину, и многое может произойти за год. Вы живете там, где вы обязаны оставаться в течение X лет после того, как вы приняли постоянную должность? Просто любопытно.

Бонусные мысли/советы

Ваша карьера похожа на финансовый портфель — выбирайте с умом

Многие профессионалы, которых я встречал, которые спустя несколько лет своей карьеры никогда не планировали, на каких ролях они должны сосредоточиться, и компании, в которых они должны работать, которые повысят их профессиональный статус. Они прыгают из компании в компанию, с работы на работу. Но как новый профессионал, который только начинает работать, думайте о своей карьере как о финансовом портфеле. Вы хотите, чтобы каждая возможность опиралась на предыдущую позицию, предлагала новые задачи, новые навыки для изучения. Вы также хотите работать в уважаемых и даже лучше, известных компаниях. Работа в компании из 7 человек не так впечатляет, как, например, работа в компании из 5000 человек (по крайней мере, в США так). Менеджеры по найму и рекрутеры рассматривают ваш выбор карьерного пути как пример ваших навыков принятия решений и стратегического долгосрочного планирования. Это'

Начните с конца в виду

Начните с размышлений о том, где вы хотите быть в своей карьере через 5 лет, 10 лет и т. д. На каких навыках, ролях и отраслях вам нужно сосредоточиться, чтобы добиться этого? Например: у меня есть много профессионалов, которые посвятили первые 10-15 лет своей карьеры работе в индустрии телевидения/вещания. Многие считали эту профессию увлекательной и престижной. Тем не менее, это сложная индустрия, когда вам за тридцать, вы остепенились и завели семью. Часы жестокие. Многие хотят «ворваться в корпоративный бизнес» из-за стабильности и графика работы с 9 до 17, но, к сожалению, корпоративный опыт не так ценят, как профессионала из другой корпорации. Оглядываясь назад, они обычно жалеют, что не разнообразили свой опыт на раннем этапе, прежде чем выбрать одно направление, чтобы остаться в нем на 10–15 лет.

Желаю удачи и надеюсь, что у вас будет благополучное путешествие!