Немного контекста: в связи с корпоративной реструктуризацией через пару месяцев у меня не будет работы.
Итак, я искал работу, и у меня уже запланировано несколько многообещающих собеседований. Но я уже получил предложение, и они настаивают на том, чтобы я принял его или отказался очень скоро.
Я думал принять его. По крайней мере, это даст мне некоторую уверенность, но я также ожидаю лучших возможностей до даты начала предлагаемой работы.
Мне было интересно, насколько плохо он принял предложение, а затем отказался через пару недель (до того, как начать там). Могут ли быть какие-либо юридические последствия, даже если я не видел ничего подобного в письме-предложении?
Если бы не было контракта, то не было бы никаких юридических проблем с отказом после принятия. Это будет выглядеть плохо, и вам, вероятно, будет трудно получить работу в этой компании в будущем, если вы захотите вернуться к ним. Но это не приведет вас в тюрьму или суд.
Крис Э
Крис Э
Бернхард Баркер
colbin8r
приветливый инопланетянин
АД.Нет