Как отказаться от неявного словесного принятия предложения о работе

Одна компания, назовем их Initech, сделала мне предложение о работе. Я не сказал ничего вроде «Я принимаю предложение» по телефону, вместо этого сказал «Отлично» (что потенциально могло быть воспринято как неявное согласие).

Я знаю, что мне, вероятно, следовало сказать, что в настоящее время у меня есть несколько предложений на столе, и я просмотрю их контракт и сообщу мне, когда приму решение, но я этого не сделал.

В то же время я проходил собеседование в другой компании, назовем ее ACME, и попросил их ускорить процесс после получения предложения от Initech.

Рекрутер из Initech позвонил мне и спросил, когда я приду подписывать контракт. Мне удалось отложить подписание контракта до вечера пятницы.

В четверг днем ​​ACME сделал мне устное предложение.

Как я могу отказаться от предложения Initech, которое я безоговорочно принял, не сжигая при этом мосты?

Я планировал сделать это по телефону, так как первоначальное предложение было представлено мне, это более профессионально, и электронная почта кажется легким выходом.

Похоже, вы, возможно, только «неявно» приняли их предложение сначала, но когда в пятницу была назначена дата подписания контракта, вы в основном приняли его устно.
Вы ничего не приняли. ВО-ПЕРВЫХ подпишите контракт с ACME. ТОГДА скажите Initech, что вы берете свой красный степлер в другом месте. Удачи.

Ответы (4)

Если вы были двусмысленны в своих ответах более агрессивной компании до такой степени, что они думали, что вы готовы прийти на борт, вы, возможно, не сможете спасти их впечатление о вас, когда они откажутся. Если вы сказали, что готовы прийти, чтобы подписать документы, это довольно неоднозначное сообщение от того, что вы собираетесь сделать.

В обычных обстоятельствах я всегда сообщаю людям, когда провожу собеседование с несколькими фирмами, и сообщаю им, что хотел бы завершить процесс (при условии, что одна сторона не будет просто тянуть время несколько недель подряд), прежде чем брать на себя обязательство. их, потому что я хочу дать им всем честный шанс и прийти к своему собственному выводу о том, какая фирма является лучшей возможностью для меня как с точки зрения финансового, так и профессионального роста. Некоторые фирмы реагируют, давая вам время, которое вы просите, а некоторые просто становятся более агрессивными в предложении, потому что хотят выиграть; большинство из них будут давить на вас, чтобы вы ответили вам в течение X дней, так как они хотят, чтобы их вакансия была заполнена как можно быстрее.

Но в вашем случае лучшее, что вы можете сделать, это следующее: скажите, что вам неожиданно сделали предложение, о котором вы не думали, что оно поступит до того, как вам нужно было принять решение, и вы просто ждете окончательного решения. документы пройти.

Если вы хотите просто сосредоточиться на предпочтительном предложении, сообщите им, что вы цените это предложение и оно очень привлекательно, но вы считаете, что ваши профессиональные интересы более тесно связаны с должностью в другой фирме. Они будут разочарованы, если проиграют другой фирме, но большинство компаний понимают, что именно так иногда и обстоят дела.

С другой стороны, если вы склонны использовать альтернативное предложение в качестве переговорного рычага (что может быть сложнее, если они уже были уверены, что вы у них есть), вы можете сказать, что считаете предложение ACME очень конкурентоспособным с точки зрения компенсации. и с точки зрения вашей роли, и посмотрите, откроют ли они дверь для дальнейших переговоров, спросив вас, что нужно сделать, чтобы заставить вас взять на себя эту роль.

Я был на обеих позициях, как в качестве интервьюера, так и в качестве кандидата. Меня не очень удивляет, когда мы теряем кандидатов из-за конкурентных предложений, потому что рынок компетентных талантов в моей отрасли довольно высок. Как кандидат, я стараюсь быть как можно более прямолинейным, не раскрывая всю свою руку, поэтому я бы не пошел по тому пути, по которому пошел ты. Я бы решил, каков минимальный порог для принятия любого предложения, каковы риски и выгоды каждого из них, и принял решение на уровне интуиции, основанное на известных вещах, таких как компенсация, роль и очевидное соответствие, и неизвестных вещах, таких как долгосрочный потенциал роста, кажущаяся стабильность и т.д.

Только что (в четверг днем) я разговаривал с рекрутером из ACME, и они сделали мне устное предложение.

НИКОГДА . НЕ ЗА МИЛЛИОН ЛЕТ Принимайте устное предложение вместо конкретного предложения. Я был в точно такой же ситуации, как у вас, всего 2 месяца назад. Смотрите здесь .

Птица в руке, сэр . Я умоляю вас придерживаться этого предложения до тех пор, пока вы не получите подписанный лист бумаги от ACME. Как я понял, не существует такой вещи, как компания, которая слишком велика, чтобы потерпеть неудачу или разочаровать. Они сделают это с невозмутимым видом и пойдут дальше. Как вы уже признали, их процесс идет медленно, и технически они ничего вам не должны, пока не подпишут что-то с вами.

Если и когда предложение от ACMEдействительно поступит, вам просто придется отказаться Initechв самых приятных условиях. Вербовщик должен совершить убийство, и если это не вы, он найдет другого человека. Я уверен, что вы не первый, кто отклонил предложение, это не соглашение или что-то в этом роде.

Я был рекрутером, а также занимался поиском работы. Если ACME предложит лучшее предложение, и вы действительно хотите там работать, примите его.

Как сказал колосс, ты не единственная рыба в пруду, как говорится, устная договоренность никуда не годится, особенно в суде. Если вы не подписали документы, вы никому ничего не должны.

Охотники за головами пытаются устроить вас на работу, где их прибыль превышает ваш заработок на определенный процент, в большинстве случаев они ищут свой следующий бонус. Не позволяйте им говорить иначе.

При этом решать вам, это ваша жизнь, мы можем предложить предложение, но на самом деле вы спрашиваете, поэтому я скажу, возьмите ACME и извинитесь перед другой компанией, они не потеряют из-за вас сон. сказать спасибо, но нет спасибо.

Устные договоренности не имеют обязательной силы, поэтому отказываться от них не нужно. Вам нужно только отказаться от письменного соглашения и сделать это в течение 48 часов в большинстве стран Содружества.

must do so within 48 hours in most commonwealth nationsЭто очень очень широкое обобщение. Тот, который я был бы очень осторожен делать.
@Hipals Пожалуйста, просветите нас в правильном обобщении
Во многих местах договорное право в равной степени распространяется как на устные, так и на письменные соглашения, однако, поскольку обычно нет доказательств устного соглашения, они обычно не имеют исковой силы, и поэтому большинство людей в таких областях действуют, исходя из предположения, что устные соглашения не являются обязывающими контрактами. .
@bcrist: и, в частности, если бы «Я приду в пятницу, чтобы подписать контракт» можно было бы разумно рассматривать как юридически эквивалентный подписанию контракта, тогда не было бы необходимости тратить время и усилия на его фактическое подписание :-) Суды будут рассматривать такие детали, как: что можно разумно истолковать из того, что вы сказали? Считает ли компания себя обязанной подписать контракт по тому же устному соглашению? Получили ли вы какую-либо выгоду в результате словесного обязательства, которое вы не выполнили? (Если это так, потенциально может быть мошенничество.) И многое другое.
Я не думаю, что ОП обеспокоен юридическими последствиями отказа от устного соглашения (здесь их нет), но больше беспокоится о сохранении своей репутации.
По правде говоря, в зависимости от того, где вы живете, вас могут уволить в тот же день, когда вас наняли, если вы живете в месте, где работа осуществляется «по желанию». В этом случае подписание чего-либо не обязательно означает гарантированную работу, если только это не контракт.