Отклонено без объяснения причин [дубликат]

Я неразумен в своих ожиданиях здесь?

Как уже было сказано, компании обычно не предоставляют (и не обязаны) обратную связь по подобным случаям.

Основная причина этого в том, что они избегают любых потенциальных исков , которые могут исходить от заявителей. Раскрытие этой информации может вызвать предположения о возможной дискриминации и других непрофессиональных причинах отказа, поэтому здесь они в основном следуют принципу CYA.

Это еще более часто, если вы были частью какой-либо группы меньшинства (больше шансов быть воспринятым как дискриминация).

Будет ли непрофессионально, если я напишу в компанию (у них есть почтовый идентификатор, указанный на их странице вакансий) с просьбой оставить отзыв?

Непрофессионально нет. Однако это может привести к тому же ответу, что и раньше, по уже раскрытым причинам, поэтому это может быть пустой тратой вашего времени.

Да, этим определенно должен заниматься технический работник, но это, похоже, какая-то ошибка в политике и процедурах этой компании, а это другой случай. Если вы используете Gradle, скорее всего, мы говорим о приложении для Android или проекте IntelliJ, поэтому для его правильной оценки оно должно быть построено так, как задумано (поэтому нет смысла пытаться сделать это непосредственно в «исходном» коде). или изменить дизайн только для того, чтобы этот нетехнический парень мог его просмотреть).

Я бы также посоветовал вам не отказываться от подачи заявки, если вы этого хотите. Подумайте о том, чтобы запросить повторную оценку вашего приложения, на этот раз предпочтительно техническим специалистом. Вы также можете обсудить переоценку с вашим будущим менеджером на этой должности (или вашим текущим, если это применимо), чтобы они могли решить, что еще можно сделать в этом случае.

PS: Чуть не забыл напомнить вам, чтобы вы были осторожны, что бы вы ни решили делать, так как HR вам не приятель и не мамочка (вы можете видеть, что у вас уже есть некоторый личный опыт в этом, и вы, вероятно, не хотите больше из него).

Компании вообще не обязаны указывать причину или отзыв. В большинстве случаев вы «призрачны» и никогда о них ничего не слышите. В этом случае, по крайней мере, вы получили закрытие.

Если вы непреклонны в работе с компанией, вы можете подать повторную заявку и отметить в отделе кадров, что решение должно обрабатываться кем-то, кто обладает техническими знаниями. Другим решением было бы связаться с человеком по телефону, чтобы убедиться, что причина не в коде, но я не думаю, что вы добьетесь успеха с этим.

Другой вариант — буквально построить решение из исходного кода таким образом, чтобы оно работало независимо от среды или знаний пользователя.

Тот факт, что проверяющий не смог оценить ваш код, был для них тревожным сигналом. Я подозреваю, что вы не следовали указаниям задания на письмо и вместо этого пытались проявить какое-то мастерство. Это не очень хорошая идея.
Возможность следовать строгим требованиям очень важна для инженера, независимо от того, решило ли ваше решение проблему.
Тот факт, что скринер не был техническим, показывает, что их интересовало не то, насколько хорошо написан ваш код, а то, что вы можете предоставить именно то, что просили, вовремя и без каких-либо хлопот получателю программы.