Ожидается ли, что я поделюсь своим реферальным бонусом? [закрыто]

Мой вопрос в том, должен ли я поделиться этим бонусом с ним?

Нет. Он получил работу, ты получаешь премию.

Компании предоставляют реферальные бонусы, чтобы хорошие специалисты рекомендовали их компанию своим друзьям и чтобы можно было нанять других хороших специалистов.

И предположительно вы рассказали своему другу о вакансии, он заинтересовался, и в итоге его взяли.

Ваш друг получает хорошую работу в хорошей компании. Вы получаете бонус.

Мой вопрос в том, должен ли я поделиться этим бонусом с ним?

Нет. Вовсе нет. Реферальные бонусы распространены во многих отраслях, потому что они выгодны для всех вовлеченных сторон. Компания находит интересных кандидатов и экономит на вознаграждении рекрутера. Кандидатов связывают с хорошими работодателями, и у них есть кто-то внутри, чтобы лучше понять культуру и их соответствие . ¹ И вы получаете приятный бонус за ваши усилия и за использование вашей сети.

Нет абсолютно никаких ожиданий, что вы поделитесь этим реферальным бонусом! Реферальные бонусы являются стандартной деловой практикой, и это действительно неписаное правило, согласно которому эти бонусы не должны делиться. Это не значит, что нет людей, которые делятся, но обычно это признак гораздо более тесной дружбы, чем обычно для рефералов, которые обычно больше похожи на знакомых. Проблема с обменом заключается в том, что вы говорите об очень значительной сумме денег, которая намного превышает порог для соответствующих подарков между (бывшими) коллегами.

Сравните это с выигрышем в скромной лотерее. Если вы не поделитесь этим с этим человеком, нет причин делиться своим бонусом. Недавно я связался с бывшим коллегой, когда хотел подать заявку в его компанию, чтобы он мог получить реферальный бонус. Все, что он сделал, это ответил на несколько телефонных звонков, чтобы я мог задать несколько вопросов от инсайдера, но он все еще заработал этот бонус, и мне было бы очень неудобно, если бы он предложил поделиться им. Это просто не совсем сделано.

Как сказала Элисон Грин , пригласить этого человека на обед было бы отличной идеей:

Здесь никого лечить не надо. Вы оказали своему работодателю услугу, помогая найти ему хорошего сотрудника; это не было актом милосердия по отношению к вашей подруге, так что ей не нужно лечить вас. И ваш работодатель дал вам вознаграждение за поиск, потому что им нужны хорошие рекомендации; вы не обязаны делиться наличными. Тем не менее, если вы хотите пригласить своего друга, чтобы отпраздновать это событие — совершенно отдельно от реферального бонуса — обязательно сделайте это!

^{1 - Не путать с обходом процесса найма, что неэтично!}

Подумайте об этом с точки зрения другого человека — если бы он нашел должность, которая, по его мнению, подходила вам, и порекомендовал бы вам подать на нее заявление, ожидали бы вы, что он заплатит вам некоторую сумму денег, которую он получил в качестве вознаграждения? рекомендательный бонус?

Конечно, было бы очень щедро разделить такой бонус, и если бы вы двое делали это только из-за бонуса, тогда это имело бы смысл, но я бы сказал, что, скорее всего, вы не ожидаете, что деньги этого другого человека, которые были выплачены вам за то, что вы его направили - как отмечалось в других ответах.

Я не думаю, что здесь есть какой-то конкретный, социальный «правильный или неправильный» ответ. Однако, по моему опыту, обычно не принято «разделять» его. Твой друг должен быть счастлив, что получил работу.

Лично у меня пару раз была премия, я использовал небольшую ее часть, чтобы купить праздничные напитки для себя и своего друга, но относился к остальной части как к любому другому бонусу на рабочем месте. Вы бы не поделили свой бонус за производительность со своей командой, не так ли?

Это зависит. Если вы договорились, что будете делиться — делитесь. В противном случае вы не обязаны это делать. Вы спасли его от поиска работы, так что заслуживаете некоторого удовлетворения.

Нет требования к. Вы рекомендовали его, он получил работу. Если вы не заключили с ним побочную сделку, вы не обязаны делиться ею с ним. Теперь, если по какой-то причине ваш личный код заставляет вас чувствовать себя так, это ваши деньги. Делай с ним что хочешь. Я бы не стал делить его 50/50 - вы платите налоги с него. 1/3 вам, 1/3 ему, 1/3 налогам, если вы собираетесь этим заниматься.