Я работаю в инженерной среде с очень умными людьми.
Однако с некоторыми коллегами у меня возникает ощущение, что если у вас динамичная основная жизнь вне работы, вы не настоящий инженер.
У меня есть (некоторая) жизнь вне работы, включая жену, ребенка и несколько друзей.
У многих нет жен, детей или друзей вне работы. Я понимаю, что у них есть жизнь, занимающаяся другими делами, но если ваша жизнь не похожа на их, у меня такое чувство, что они считают ее бесполезной или несовершеннолетней.
Некоторые инженеры считают походы за выпивкой, волонтерство, участие в спортивных клубах и другие общественные мероприятия с основным обществом глупостью или нелогичностью... поэтому я никогда не говорю об этом, чтобы присоединиться к менталитету.
Некоторые люди даже пытаются заставить кого-то чувствовать себя плохо из-за баланса между жизнью и работой , в то время как они остаются допоздна и работают над проектом.
Каковы некоторые стратегии при работе в этом контексте?
Прямо сейчас я просто держу все строго на работе.
Что я могу сделать, чтобы сделать этот опыт более приятным?
Позвольте мне сначала отметить, что, хотя это, вероятно, не было вашим намерением, вы выглядите придурком, описывая свою проблему. Я упоминаю об этом не потому, что это задевает мои чувства или чувства других пользователей Workplace, а потому, что если вы описываете нам что-то, и это звучит довольно паршиво, я могу представить, что подобные эмоции возникают при реальном взаимодействии с вашими коллегами и сверстники.
Рассмотрим это с их стороны на мгновение. Вы восклицаете, что у них нет жизни! Или что жизнь, которую, по их мнению, у них есть, ненастоящая, потому что в ней нет жены, волонтерства и «ночей рисования». Позвольте мне сказать, что это самое яппи-вещь, которую я когда-либо слышал с тех пор, как люди перестали набрасывать на плечи белые кардиганы и ставить лишние буквы «h» во всех своих словах. И знаете, в этом нет ничего плохого. Неправильно думать, что это единственная достойная жизнь .
Я взрослый, у меня есть жизнь, и она совсем не похожа на твою. И это нормально. Вот нормально для меня. Это нормально для вас. Представьте, каким скучным был бы мир, если бы мы все были одинаковыми. Я бы попытался немного смягчить фразу «у меня настоящая жизнь, а вы все неудачники», это, вероятно, помогло бы в общении с вашими коллегами. И в то время как они сбиты с толку вашим костром, рисованием, дегустацией вин, взрослыми вечерами, где вы все говорите о серьезной политике и проблемах, стоящих перед миром, вы, вероятно, в равной степени сбиты с толку их рейдами, гадами, ролью ночных эльфов-друидов в World of Warcraft… играя всю ночь, где они полностью ударились головой о героического короля-лича, но почти победили его (фаза 7 d00ds!). Все дело в разных приоритетах.
Все это говорит о том, что вы и группа, с которой вы работаете, возможно, не очень подходят культуре. Это может означать, что это просто группа, с которой вы работаете. Это может означать, что вся компания не подходит, и, опять же, это не обязательно плохо. Хотя это правда, что вам не нужно общаться со своими коллегами, это создает гораздо более приятную рабочую среду, если вы можете найти какой-то общий язык. Поскольку вы, по-видимому, лишний человек, я мог бы предложить попытаться найти то, что им нравится делать, и немного поучаствовать. Это даст вам общее понимание, и почти всем нравится делиться своими увлечениями с другими.
Каковы некоторые стратегии при работе в этом контексте?
У каждого есть жизнь вне работы.
Возможно, это не та жизнь, которую вы бы выбрали. это может не включать жену. Это может включать в себя много выпивки, занятия спортом и действия, которые вы считаете глупыми или нелогичными. Но у каждого есть жизнь.
Каждый выбирает свою жизнь. И вы можете выбрать свой.
Нет необходимости общаться с коллегами. И уж точно не обязательно общаться со всеми на работе.
Вы можете быть избирательны. Вы можете направить свои истории и усилия по социализации тем, кто разделяет ваш интерес к кострам и ночам рисования, и подальше от тех, кто пытается заставить вас чувствовать себя плохо из-за вашего образа жизни.
Если вы пойдете по этому пути, я подозреваю, что вы найдете других, которые на самом деле чувствуют себя более похожими на вас. Легко обмануть себя и подумать, что «все такие разные от меня», если не присмотреться и не постараться. И помните, никто не может заставить вас чувствовать себя плохо из-за вашего выбора, если вы не позволите этому случиться.
В здоровой рабочей культуре могут работать люди из разных слоев общества с самыми разными интересами. Я работал в стартапах, в которых был большой процент людей намного моложе меня. Мне нравится слушать их истории и их интересы, хотя они и сильно отличаются от моих. Я рассказываю им несколько (не слишком много) историй из жизни, они рассказывают мне несколько историй о своих внешних интересах. Я узнаю кое-что, они узнают кое-что, и мы все вместе смеемся. Мне нравится эта смесь.
Если на вашей работе действительно нет никого , кто разделял бы ваши интересы, и вы считаете, что общение на работе с людьми, имеющими общие интересы, очень важно, возможно, вам следует искать работу в другом месте. Найдите рабочее место с культурой, более близкой к вашей. Было бы редко, если бы вы были настолько одиноки в своем образе жизни, но я полагаю, что это случается.
Если ваши разговоры о вашей жизни вне работы не приветствуются, то просто перестаньте говорить об этом. Просто делайте свою работу, а затем вы сможете обсудить свою жизнь с друзьями в свободное время.
С другой стороны, работайте ровно столько часов, сколько вам платят, а затем идите домой. Ваша работа не является вашим хобби. Вы не должны использовать свою жизнь в качестве оправдания для этого ... просто скажите, что ваши рабочие часы закончились и что вы вернетесь снова завтра.
В мире есть разные люди. Мы не должны любить всех, но мы должны уважать всех. Сказал, что в вашей ситуации я бы предложил снять напряжение, попробовав несколько вещей:
Откажитесь от своей «жизни вне работы» на день, раз в месяц или неделю и просто пообщайтесь со своими коллегами. Попытайтесь понять, что именно они делают в нерабочее время. Кто знает, может быть, они делают какие-то забавные вещи, о которых вы не знаете.
Найдите хотя бы одно общее дело и поговорите об этом (кроме работы, конечно). Установите личную связь.
Еще лучше было бы пригласить своих коллег на один из ваших веселых вечеров. Я предполагаю, что вы столкнетесь с некоторым сопротивлением или негативными разговорами, учитывая ваши отношения с ними. Но поймите одно, если вы включите их в свою жизнь, может быть, они поймут вас лучше.
Другое дело — спланировать командный выезд вне работы. Когда вы находитесь в среде, которая не является зоной комфорта для ваших коллег (я снова догадываюсь об этом из того, что вы рассказали), говорите об их жизни вне работы. Вы удивитесь, узнав, что их гораздо больше, чем вы думали.
У каждого человека есть жизнь вне работы. Обычно он отличается от вашего.
Ну, в моем офисе я иногда чувствую себя аутсайдером. Большинство людей там постарше, они говорят о садоводстве, своих детях, домашнем хозяйстве и прочем. С другой стороны, я люблю книги, сериалы, походы в кино, моих кошек, геокэшинг, скалолазание, прогулки. Ничто из этого не очень интересно для моих коллег, и мне не очень интересны темы, о которых они говорят.
А еще у нас разный юмор. На самом деле я забавный человек, по крайней мере, моя семья и мои друзья любят мои забавные замечания, но мои коллеги обычно выглядят странно, если я что-то комментирую. И что :)
Мне нравится моя работа, если у меня есть вопрос или у нас встреча, мы все равно не говорим о личном, и я вижу их всех как компетентных коллег, и они думают обо мне так же.
Если вы так заботитесь о них и если вы посторонний, вам следует попытаться говорить на их темы, а не заставлять их говорить на ваши темы.
Моника Челлио
пользователь8036
Лилиенталь
пользователь8365
Натан Купер
Джеймс
Грег МакНалти
Векар Э.