Один мой друг недавно впервые в жизни начал работать на почасовой основе. Он поделился со мной своим разочарованием после двух недель работы, что мне как наемному работнику кажется странным.
Он говорит, что каждый день ему приходится приходить на работу примерно на 30 минут раньше, потому что он работает в охраняемом учреждении и должен пройти тщательный досмотр, пройти около 0,5 мили от входа службы безопасности до своего стола, а затем подождать 7-10 часов. минут, чтобы его компьютер загрузился и загрузил программное обеспечение, которое он использует для отсчета времени.
Я предположил, что если бы это произошло один или два раза, это было бы просто исключением, но если это повседневная рутина, похоже, что каждую неделю около 2,5 часов не записываются. Можно ли отмахнуться от такого рода вещей так же, как наемный работник помахал бы рукой, работая 42,5 часа вместо 40 в неделю? Это что-то, что они должны записывать ежедневно, чтобы вести записи для последующего обсуждения? Очевидно, что как новый сотрудник они не хотят никому рассказывать об этом и раскачивать лодку, особенно учитывая сотни других работников, которые просто принимают это.
Если ваш друг находится в США, Верховный суд постановил, что ему не нужно платить за это время.
For workers to be paid, the activity in question must be “an intrinsic element” of the job and “one with which the employee cannot dispense if he is to perform his principal activities,”, что это может соответствовать случаю ОП.
пользователь1666620
Пит Б.
Реальный Лестер
DarkCygnus
Брайан Р
Эдвин Ламбретс