Подача заявки на две должности доцента по разным предметам, но очень связанным

Я готовлю заявку на две должности в одном университете по разным предметам, но они тесно связаны друг с другом. Основываясь на своих знаниях и опыте (доктор философии в области прикладного машинного обучения и статистики), я могу преподавать и то, и другое. Предположим, одна должность — доцент по статистике, а другая — статистическое программирование. Два разных предмета, но (очень) взаимосвязанных.

Вопрос в том, будет ли это ущербным или в любом случае будет рассматриваться как противоречащее здравому смыслу или отрицательно скажется на моих шансах, если я подам заявку на обе эти должности, учитывая, что они так близки друг к другу и предназначены для одного и того же университета?

Я предполагаю, что здесь отсутствует важная деталь, что на обеих работах работает один и тот же работодатель.
Я делал это много раз. Обычно я просто заполняю каждую заявку, как будто другой не существует. Но подражание моему подходу не обязательно является оптимальной стратегией.

Ответы (2)

Предположим, что обе должности находятся в одном отделе. Спросите контактное лицо. (Если это контактное лицо не будет в комитете по найму, свяжитесь с кем-то, кто есть.)

Предположим, что обе работы находятся в разных отделах: (IMO) отделы независимы, и два приложения не будут перекрываться на уровне отдела. (Конечно, внутри университета они будут пересекаться.) Я не вижу причин не подавать документы в оба.

(Традиционно это было бы легко: вы написали два заявления, вложили их в два конверта и вложили оба конверта в третий вместе с дополнительным сопроводительным письмом, объясняющим, что вы претендуете на обе должности. Вы могли бы даже упомянуть в оба приложения, которые вы претендуете на обе должности. В наши дни с автоматизированными системами это может быть невозможно. В зависимости от системы, которую вы вынуждены использовать, возможно, вы сможете управлять чем-то в этом роде.)

Я не знаю, будет ли это вредно или нет, но если эти две должности находятся в одном и том же подразделении колледжа или университета, один и тот же декан, вероятно, принимает окончательное решение по обеим позициям. Если для каждой должности есть комитет по поиску, есть шанс, что могут быть преподаватели с перекрестными назначениями, которые входят в оба комитета.

Я вижу здесь возможности для получения преимущества, для вас и для обоих отделов, когда ваша вербовка в один отдел незаметно изменяет поиск для другого отдела, если они собираются вместе для выработки стратегии, но не вижу реального способа для вас напрямую заставить это случиться.

Хотя вы еще не подняли этот вопрос, было бы плохим шагом пытаться скрыть свое заявление в одном отделе от другого. Вам не нужно поднимать этот вопрос, но если вас спросят, будьте откровенны.