Про расчет на "энтгельтгруппу" и последующую "штуфу" знаю. Мой вопрос: если у кого-то был контракт, скажем, на 3 года, то этому человеку нужно еще 2 года (неоплачиваемых), чтобы закончить докторскую степень, эти 2 дополнительных года могут быть засчитаны как рабочий стаж для расчета «штуфа»?
Возможно нет. «Стаж работы» предполагает, что лицо занято на должности, соответствующей должности, для которой рассчитывается «Штуф». По моему опыту, практически нет гибкости в толковании TV-L/TV-H (я предполагаю, что вы имеете в виду любой из них, поскольку они являются соответствующими «тарифными правами» для научных сотрудников).
Может, может быть. Будет, крайне маловероятно. Было бы намного проще попытаться получить хотя бы небольшой контракт TVL/TVÖD на неполный рабочий день на это время.
Даже с TVL/TVÖD есть некоторая свобода действий для переговоров, поскольку применяется юридическое правило «относиться к равным вещам как к равным», что означает, что фактический соответствующий профессиональный опыт не должен игнорироваться.
Администрация обычно очень неохотно или даже упрямо относится к чему-либо необычному. Но наука — это единственная сфера государственной службы, где это происходит из-за того, что ученые, например, переезжают в другие страны.
Но: свежий постдок, пришедший с работы, будет иметь большую конкуренцию, которая готова принять предложение как есть, и не будет иметь никакого профессионального опыта, который мог бы компенсировать неудобные переговоры или нестандартный рабочий процесс в администрации. . Кроме того, администрация может поспорить, что вы не сможете подать на них в суд. И потенциально вы могли бы «выиграть» свое дело по улучшению Einstufung только в том случае, если новый профессор/директор очень решительно встанет на вашу сторону против администрации. Какова вероятность того, что вы получите такую помощь при подаче заявления по безработице?
На самом деле, вам в любом случае будет очень трудно объяснить, почему частное исследование во время безработицы равноценно с точки зрения опыта работы человеку, работающему в научно-исследовательском учреждении. Имейте в виду: для администратора опыт работы также состоит из таких вещей, как наличие или отсутствие опыта работы с административными процессами нового работодателя, поэтому здесь есть смысл, даже если вы можете показать, что вы накопили 8 часов в день исследований одиноких волков. опыт. Кроме того, если вы безработный или получаете деньги по социальному страхованию, на вас распространяются требования системы социального страхования, которые требуют значительного количества времени для выполнения и, таким образом, ограничивают соответствующий профессиональный опыт, который вы можете накопить (по крайней мере, если бы я управлял, я бы d представить вам этот аргумент).
Еще несколько мыслей:
стипендия : я получал стипендию в течение некоторого времени, когда я работал над докторской диссертацией, и получил очень официальное письмо от администрации университета, в котором говорилось, что мой контракт действует «в отпуске» (beurlaubt) в это время в интересах моего работодателя (im dienstlichen Interesse). Мне сказали, что это гарантирует, что, возвращаясь к моему контракту, они могут считать стипендию профессиональным опытом.
Однако это был контракт BAT (предшественник TVÖD / TVL), и тогда было обычным делом платить аспирантам за TA, но почти никто не нанимался для их реальных исследований - я не знаю, будет ли эта конструкция работать в наши дни, но это то, что стоит изучить, если вы получите стипендию.
стажировки: это не сработает: любая стажировка, которая потенциально может привести к получению профессионального опыта в смысле TVL/TVÖD, будет зависеть от Mindestlohn (минимальная заработная плата) — и тогда институту будет легче нанять вас, например, на неполный рабочий день. время.
В формулировке TVL/TVÖD уже небольшой контракт на неполный рабочий день мог бы очень помочь. (Кстати, также с точки зрения социального страхования)
пользователь151413