Сценарий таков: весь офис (30 человек) проводит день вне офиса в парке, например, на пикнике (с питанием). Это не тип ретрита для командной работы, хотя я уверен, что побочным эффектом является лучшая командная работа в офисе. Это то, что нужно привести с собой детей, ТАК и т. д.
Для фрилансера, который проработал в офисе всего 4 недели, не будет ли так плохо? Это для тех, у кого нет детей или партнера/плюс один.
Не пойду, просто выходной, так как офис будет закрыт. Чтобы уточнить, это не оплачивается и не может быть выставлен счет.
Обновление: вопрос, который был предложен как уже заданный, в основном касается того, как компенсировать оплату. Ответы в основном сосредоточены на том, как компенсировать часы/оплату. Этот вопрос ориентирован на командную работу и общение. Комментарий о том, можно или нельзя выставлять счета, был добавлен в ответ на вопросы, и это уточнение, а не цель.
Вы можете просто объяснить им, что это не ваше, и вы чувствуете, что еще не освоились. Конечно, он попытается уговорить вас прийти, но вы просто делаете вид, что у вас есть дела в этот день, поэтому у вас есть выходной.
Можете ли вы спросить: «Смогу ли я выставить счет за это время?» Есть большая вероятность, что ответ на этот вопрос определяет, приемлемо ли для вас идти или нет.
Ожидания компании могут сильно различаться по отношению к подрядчикам, и я был здесь во всех ситуациях.
Хороши были компании, отношение которых было таким: «Вы такой же один из нас, как и любой сотрудник, а это значит, что мы ожидаем, что вы будете там и будете платить за свое время, как и все другие сотрудники».
Плохо было: «Вы подрядчик, поэтому не можете прийти на наше светское мероприятие».
Хуже было, когда приглашение приходит по электронной почте, и через пять минут менеджер ходит по подрядчикам со словами: «Это вас не касается, вы все равно должны прийти в офис и работать». Да, это классно.
Удачи.
Если вы работаете подрядчиком, всегда существует проблема, что вы можете выступать в качестве наемного работника, и, как следствие, налоговая инспекция будет рассматривать вас как наемного работника. С плохими последствиями как для вас, так и для вашего клиента.
Если вы присоединитесь к этой группе, выставление счетов за нее будет очень проблематичным с этой точки зрения. Даже просто вступить в партию немного проблематично. Это одна из причин, почему ваша дневная ставка должна быть намного выше, чем у наемного работника.
Это зависит .
У меня были концерты, на которых владелец компании ожидал моего присутствия (и плохо отреагировал бы, если бы меня не было), и другие концерты, где мое присутствие было бы расценено как вторжение.
Вам придется поговорить с вашим руководством и узнать, каковы их ожидания.
Рабочие отношения всегда должны основываться на профессионализме, поэтому потенциальным последствием отказа от работы может стать то, что другие будут считать вас необщительным человеком.
Однако, если вы активно пытаетесь вписаться в культуру, все вышеперечисленное не может быть применимо, не так ли? Что, если вы пригласите кого-то на пикник, а он не придет, захотите ли вы пообщаться с ним дальше?
На работе вам не обязательно быть общительным, но я думаю, что большинство согласится с тем, что это облегчает прохождение дня, так что вам больше нечего делать... идите!
папарацци
пользователь70848
Солнечная вспышка
пользователь70848
папарацци
пользователь70848