Повлияет ли (временная) отраслевая должность до начала постоянной должности на академическую карьеру?

Я получил предложение о продлении срока полномочий (информатика), начиная с 1 года, и я планирую принять его. В настоящее время я являюсь постдоком в области теоретической информатики, и я сталкиваюсь с ситуацией, когда я могу либо продлить свой текущий постдокторант еще на год, либо, по стечению обстоятельств, у меня также есть возможность уйти в промышленность, зная, что мое назначение там будет иметь фиксированную дату окончания (когда начинается моя позиция в должности). Потенциальный работодатель в отрасли ничего не знает о моем предложении о продолжении работы, поэтому в некотором смысле я бы «злоупотреблял» своим положением в качестве отраслевого постдока. (Учитывая, что компания является крупным игроком в финансовом мире, я уверен, что они не будут слишком расстроены моим уходом через год...)

Я чувствую себя несколько более склонным идти на отраслевую должность только ради того, чтобы «попробовать что-то другое», прежде чем идти по полному академическому маршруту.

Будет ли восприниматься временное назначение в промышленности как отсутствие приверженности к исследованиям после истечения срока моего пребывания в должности и / или могут ли быть другие негативные последствия для моей будущей (академической) карьеры?

Изменить: чтобы добавить больше деталей, я планирую продолжить работу над исследовательскими проблемами во время моего назначения в отрасли, если позволит время. У меня достаточно хорошие связи, чтобы не страдать от того, что я не буду физически находиться в исследовательском учреждении (учитывая, что это краткосрочное отсутствие).

Я не могу ответить на этот вопрос, но мне любопытно, какой вред, по вашему мнению, это может иметь, учитывая, что вы уже получили постоянную должность? Насколько я понимаю, большинство мест перестают заботиться о вашем прошлом, как только вы проходите стадию кандидата.
Имейте в виду, что могут возникнуть проблемы с вашим промышленным работодателем, если вы уйдете в течение первого года работы. Например, если они возмещают вам расходы на переезд, часто будет пункт, согласно которому вы должны возместить их, если уйдете в течение первого года. Вы также потеряете годовые бонусы и опционы на акции (если они есть). С другой стороны, если вы уйдете со своей должности так скоро после начала работы, то маловероятно, что вы сможете поддерживать хорошие отношения с люди, которые наняли вас.
Потенциальный работодатель в отрасли ничего не знает о моем предложении о продлении срока пребывания в должности — вам нужно изменить это до того, как это сделает отдел, сделавший предложение.
Я думаю, что получение прибыльной работы в отрасли снизит ожидаемую ценность вашей академической карьеры: если бы вы были уверены, что хотите академической карьеры, у вас не было бы мотивации попробовать что-то другое. Есть ли немалый шанс, что вы поймете, что предпочитаете работу в индустрии? Это положило бы конец вашей академической карьере. Однако, поверив вам на слово, наиболее вероятным результатом будет то, что вы вернетесь к своей академической работе с большей уверенностью в том, что делаете правильно, что будет ценно как для вас, так и для вашего работодателя.

Ответы (1)

Примечание. Я не говорю об этичности недобросовестного трудоустройства в отрасли. Это рассмотрено выше.

Относительно будущего негативного воздействия на срок пребывания в должности:

Нет, это не должно иметь негативных последствий. По крайней мере, не в приличной школе. Но я не знаю, приемлема ли школа, в которой ты будешь работать. Я не ожидал бы, что это будет отрицательным в Технологическом институте Джорджии.

Единственная причина, по которой это может повредить, — это если у вас не было публикаций за это время, и даже тогда это не должно иметь значения, если это работа, не связанная с исследовательской отраслью. Но даже в этом случае, если вы получаете интересный опыт, о котором вы можете рассказать позже, который может помочь в ваших исследованиях или наладить связи для будущего сотрудничества или финансирования, это все равно хорошо.

Помните, когда вы приходите на должность, вы пишете свои исследовательские и учебные заявления, вы можете контекстуализировать этот год так, как хотите!

В любом случае, я надеюсь, что это будет воспринято положительно. Когда вы подходите для проверки в середине срока пребывания в должности и проверки срока пребывания в должности, комитет должен рассмотреть ваше влияние (во всех отношениях), ваши публикации, оценки преподавания и так далее. Как правило, они хотят посмотреть на траекторию вашей работы с тех пор, как вы начали работать профессором на этой работе. Будете ли вы казаться тем, кто продолжит быть успешным?

То, что вы делаете в течение этого перерыва, не должно влиять на это. Так что я ожидаю, что это не повредит в любом случае.

Тем не менее, я бы спросил мнение нескольких старших преподавателей в школе и объяснил бы им, что вы думаете, что этот опыт будет хорошим (возможно, для информирования вашей будущей работы и обучения). Это одновременно даст вам возможность узнать, что думают по этому поводу старшие преподаватели (именно они будут судить о вашем сроке пребывания в должности позже), и вложит в их разум положительную причину, по которой вы это сделаете. Взгляд преднамеренный и вдумчивый в выборе карьеры — это хорошо.

Это отличный ответ. Разумное учреждение должно понимать, что если они хотят сказать, что вы будете делать в следующем году, они должны нанять вас именно тогда . Предполагая, что годовой перерыв - это их дело рук, вы можете отправиться в поход по Непалу, если хотите (и кто сказал, что это будет такой плохой способ провести время? только вы и ваши близкие друзья). Если, с другой стороны, ОП договорился об однолетнем перерыве под предлогом постдока, то тратить его на работу в отрасли вместо этого кажется обманчивым.
Повлияет ли (временная) отраслевая должность до начала постоянной должности на академическую карьеру?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v