Что делать, если объявление о вакансии в исследовательском университете не требует заявления об исследовании?

Если объявлена ​​позиция TT ​​в области медицины в исследовательском университете, и они просят подать заявку, используя 1) письмо о заинтересованности и 2) резюме (заявление об исследовании не требуется). Они говорят, что время кандидата будет разделено между исследованиями 60%, преподаванием 20% и обслуживанием 20%. Будете ли вы по-прежнему представлять заявление об исследовании или просто включите в письмо заинтересованности более подробную информацию о ваших текущих и будущих исследованиях (для этого может потребоваться сделать письмо немного длиннее ~ 3 страницы)?

Что это за страна? Какое поле?
Большое спасибо за присланные ответы на мой вопрос. Я связался с председателем комитета по поиску, как предложено ниже, и он порекомендовал представить отдельное исследовательское заявление.
Я всегда предполагал, что подобное объявление означает: «Успешный кандидат будет иметь достаточно сильную исследовательскую программу, чтобы люди здесь уже слышали о нем и были знакомы с его основными исследовательскими достижениями». Мне было бы интересно, если кто-то с опытом найма может подтвердить или опровергнуть.

Ответы (2)

Да, трехстраничное письмо о заинтересованности не было бы ненормальным в этих обстоятельствах. Пожалуйста, сохраняйте размер шрифта большим, учитывая, что у преподавателей в комитетах по поиску стареющие глаза.

Я предполагаю, что они получили более 200 заявок на одну должность в предыдущие годы и пытаются провести первую отбраковку, прежде чем запрашивать более подробную информацию и письма. Их следует похвалить.

Большое спасибо RoboKaren, вклад наших старших коллег всегда полезен!
Я предполагаю, что они получили более 200 заявлений на одну должность в предыдущие годы . Говоря из личного опыта: в отличие от чего?
Раньше, когда у нас было только сорок или пятьдесят заявок и когда все делалось по почте, было проще иметь все портфолио заранее. Теперь, когда количество заявок резко возросло, а запрос дополнительных материалов стал проще, лучшие поисковые комитеты уменьшили первоначальную нагрузку. Нет смысла просить письма у 200х3 человек = 600 отдельных писем например, если добрых 80-90% заявок будут отклонены в первую отбраковку.
Смысл получения писем в том, что вы можете использовать их для первого разреза: они являются одной из самых важных частей приложения. Точно так же я не понимаю похвалы в том, что не запрашиваю отчет об исследовании сразу. Если у вас есть заявление об исследовании в начале, вы можете просмотреть его раньше или позже: ваш выбор. То, о чем вы просите ОП, звучит для него как дополнительная работа: полуперсонализированная часть исследовательского заявления.
Я не думаю, что комитет будет отложен сопроводительным письмом на одну страницу с приложением заявления об исследовании, если это будет проще для ОП. В ОП не указана ее дисциплина, но отдельные исследовательские заявления не являются нормой во всех дисциплинах для должностей начального уровня, особенно в некоторых гуманитарных и социальных науках. Я не писал ни одного до моего отзыва на третий год...
Письма важны, но хороший процент заявок может быть отснят и без них (не та область, не та дисциплина, не та область исследования, не тот уровень, не ученая степень и т. д.).
Как обычно, было бы очень полезно, если бы ОП разъяснил, что это за дисциплина. (Я спросил...) Например, в моей дисциплине и в моем государственном исследовательском университете было бы плохо получить только 300 заявлений на постоянную должность. Большинство наших вакансий больше не связаны с математикой (хотя ситуация начинает немного меняться), и процент заявок, которые мы получаем по нужной дисциплине, приемлемой области исследований и с нужной степенью, вероятно, составляет не менее 80. %.
Если подумать, я понятия не имел, что для приложений ТТ в гуманитарных науках в исследовательских университетах исследовательские формулировки не являются стандартными. Это довольно интересно (вы всегда предполагаете, что другие делают что-то по-вашему, пока не узнаете обратное). Итак, в какой части приложения передается информация об исследованиях кандидата? Если ответ «сопроводительное письмо», мы действительно будем жить в разных мирах: вам может показаться интересным, что в недавнем прошлом я попросил начальника своего отдела включить сопроводительные письма в состав материалов заявки: это для нас периферия.
Сопроводительное письмо. Потом, позже, мы попросим диссертацию. В гуманитарных и гуманитарных социальных науках не так просто обобщить свое исследование в нескольких абзацах или e=mc^2 .
Ну, к вашему сведению: исследовательские заявления (для исследовательских работ; некоторые гуманитарные колледжи просят более короткие «резюме исследований») обычно начинаются с пяти страниц и становятся длиннее по мере того, как кандидат становится старше. Задача впихнуть свою работу в это небольшое количество страниц действительно, ммм, сложная.
Возможно ли, что это объявление о работе, которое на самом деле не является объявлением о работе? Другими словами, отдел уже знает, кого они хотят нанять, но по юридическим причинам они должны разместить объявление о вакансии.
Это всегда возможно, но невозможно различить только из этого. Даже с внутренним кандидатом им обычно приходится следовать правилам.

Позвоните или напишите по электронной почте председателю комитета по поиску, чтобы задать вопрос; стул почти наверняка отвечает на такие вопросы регулярно. Председатель может сказать вам, что комитет хочет, чтобы ваша исследовательская информация была в вашем сопроводительном письме; или им может быть все равно, где в пакете находится ваша исследовательская информация; или они не собирают исследовательскую информацию в настоящее время (хотя это маловероятно для 60% исследовательской позиции).

Что делать, если объявление о вакансии в исследовательском университете не требует заявления об исследовании?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v