Распространено ли включать автора без какого-либо вклада в статью? [дубликат]

Недавно я закончил работу и отправил ее своему руководителю на проверку. Он исправил это и перед отправкой добавил некоторых авторов (каких-то лаборантов, сотрудников), которые понятия не имеют о моем проекте. Кроме того, он даже не спросил меня, прежде чем добавить, хотя я так много работал над этим проектом. Насколько это этично? Поскольку он мой руководитель, я не мог повысить голос. Но я думаю, что это неправильно. Это настолько распространенное явление в академических кругах?

Отвечает ли это на ваш вопрос? Когда руководитель должен быть автором?

Ответы (2)

Нет, это не этично. Да, это обычное дело.

Это довольно распространенная практика, особенно для стран, в которых есть требования к абсолютному количеству статей, которые должны быть опубликованы аспирантами до окончания учебы. Многие журналы теперь просят авторов явно перечислить вклад каждого автора в статью, но, конечно, это также довольно легко дополнить.

Однако следует рассмотреть вопрос о том, внесли ли эти другие авторы какой-либо вклад в ваш проект, о котором вы не знаете. Например, если вы занимаетесь экспериментальной работой, возможно, они построили систему, которую вы используете для получения ваших данных, даже если они понятия не имеют о ваших данных или экспериментах. В этих случаях можно привести некоторые аргументы в пользу их включения. Так это или нет в вашем случае решать вам.

Что касается того, что с этим делать, если у вас хорошие отношения с вашим консультантом, спросите его, почему они добавляются, используя самый нейтральный язык, который вы можете найти. У них может быть очень веская причина для их добавления. Если вы не согласны, вы можете высказать свое несогласие и уйти оттуда. Если у вас плохие отношения с вашим консультантом, вам, вероятно, придется просто смириться с этим и двигаться дальше. Я не рекомендую тайно или «случайно» идти против воли вашего консультанта, так как это, скорее всего, будет иметь неприятные последствия, и они в любом случае просто исправят это на этапе проверки.

Я согласен почти со всем в вашем ответе, но добавление авторов на этапе проверки должно вызвать серьезные опасения в журнале. Я не ожидаю, что хороший журнал просто примет это. Это, безусловно, потребует пояснений.
+1 за вариант, что эти люди внесли свой вклад. С другой стороны, руководитель должен четко объяснить, почему добавляют авторов в статью.

Это известно как заполнение и не этично.

Вы займете позицию?

Хорошо, повлияет ли это на ваши отношения между руководителем и учеником? Ваше завершение степени?

Вероятно, поэтому такая практика происходит и будет продолжаться. Вы должны решить, будете ли вы говорить со своим руководителем, если это не поможет, то с начальником отдела, затем с руководителем отдела исследований или даже с редактором.

Последствия могут быть огромными для вас...

Если он еще не отправлен, а вы делаете отправку, то вы можете сделать "ошибку" и удалить эти имена... "Извините, я отправил не ту версию"...

Приятно представить, но на практике последнее предложение кажется плохим советом.
@ 6005 даже бросить вызов супервайзеру может быть плохим советом... Что вы предлагаете?
У меня нет предложения на самом деле. Я думаю, вы могли бы поднять частный спор с редактором журнала и сказать, что некоторые перечисленные «авторы» даже не знают о проекте. Если журнал не мошеннический, это может стать достаточным поводом для расследования. Но это также может повредить вашей личной карьере, поэтому я не виню OP, если они ничего не делают. Тем не менее, тайное удаление имен авторов, скорее всего, потерпит неудачу во всех случаях. Вы никого не привлекаете на свою сторону, а вместо этого наживаете врагов у любого, кто это замечает (редактора или вашего руководителя).
@ 6005 обращение к редактору уже есть в моем ответе...
Действительно, и это не та часть, против которой я возражаю :)
Дай мне попробовать снова. Отличный ответ в целом, я согласен со всем, кроме последнего предложения. Можете ли вы уточнить, как это должно происходить? Есть ли надежда только на то, что руководитель никогда не заметит изменения? Или есть надежда, что заметят, но очередную коррекцию делать будет поздно?
Действительно, последнее предложение — ужасный совет. Либо руководитель решит, что это была уловка, чтобы убрать этих людей с бумаги (тогда говорить об этом открыто было бы больше смысла), либо он решит, что вы не в состоянии правильно оформить заявку (и мы не говорим о небольшая ошибка, которую нельзя было бы заметить при проверке загруженной версии!). В любом случае, очень плохая идея.
Распространено ли включать автора без какого-либо вклада в статью? [дубликат]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v