Разумно ли исключать конкретного профессора из защиты диссертации по личным причинам?

Когда я начал свою магистерскую программу, моим руководителем был профессор X. Однако через несколько месяцев мне пришлось покинуть их группу, отчасти потому, что мы не ладили, а также потому, что тема исследования не подходила.

В настоящее время моим руководителем является профессор Y (он потрясающий, и с которым я выполнял исследовательскую работу, которая меня действительно интересовала). Сейчас я готовлюсь к защите диссертации и мне нужно выбрать профессоров в защитную комиссию.

Так получилось, что моя текущая диссертационная работа имеет косвенное отношение к исследовательской деятельности профессора X примерно 5-летней давности (и, кстати, не так много профессоров, чьи исследования напрямую связаны с моей диссертацией). При нормальных обстоятельствах профессор Икс был бы достойным кандидатом в мой комитет защиты.

Вот где мне нужна внутренняя проверка: лично я не хочу, чтобы профессор Х был в моем комитете защиты. Маловероятно, что они попытаются саботировать мою защиту, но мне всегда было неприятно находиться в присутствии профессора Икс. Да, я мог бы усмехнуться и вытерпеть это, но я бы просто предпочел этого не делать. Разумно ли требовать исключения профессора X?

Как выбирается ваш тезисный комитет? Для меня все они были выбраны мной (под строгим руководством и предложениями моего консультанта), поэтому на самом деле нет необходимости кого-либо «исключать», просто не выбирать их.
Содержание вашего комитета на 100% зависит от правил вашего университета. Проверьте эти правила.
Ответ на заглавный вопрос (очевидно, не на самом деле вопрос) — нет, защита диссертации обычно является публичной, и вы не можете исключить кого-либо из присутствующих.
Правила не запрещают мне просто «не просить» этого профессора войти в комитет. Даже если бы они это сделали, я уверен, что они могли бы быть согнуты, если бы я попросил достаточно хорошо. Вместо этого я задаюсь вопросом, разумно ли это делать. Разве незрело говорить: «Мне не нравится находиться рядом с этим профессором, даже если в противном случае он мог бы быть вполне приемлемым членом комитета».
Профессор X когда-либо вел себя по отношению к вам расистски, сексистски, эйблистски или иным образом дискриминационно?
Насколько мне известно, он никогда не был расистом/сексистом/эйблистом по отношению ко мне лично (хотя я утверждаю, что он был довольно груб и властен)
Не могли бы вы уточнить, что означает «мы не ладили»? Для меня это означает «у нас были разные характеры/рабочие привычки, нам обоим было лучше пойти разными путями», а не «из-за их отношения мне пришлось уйти, чтобы защитить свое благополучие». Точно так же «мне неприятно находиться в ее присутствии» — это не то же самое, что «мне не нравится быть рядом с ним».

Ответы (2)

Это то, что нужно обсудить с вашим консультантом. Это разумная просьба, но согласиться с ней может быть невозможно. Но если ваш консультант знает всю историю, он может посоветовать вам, как действовать, или даже, если необходимо, заверить, что другой человек не участвует.

Но если предположить, что ваш советник присутствует на защите, возможно, один из экзаменаторов, то они могут вмешаться, если происходит что-то ненадлежащее.

Если консультант отсутствует, это большая проблема, и вам нужно больше работать, чтобы добиться присутствия другого человека. К сожалению, вариантов может и не быть, учитывая поле и доступных людей.

Но вам нужен адвокат в его организации и, желательно, в защите.

Не выбирайте профессора X, потому что вам не нужен этот стресс. В моем университете даже не предполагалось выбирать кого-то, с кем вы сотрудничали, из-за конфликта интересов. Если кто-то спросит, скажите, что вы хотели, чтобы значимость вашей работы оценивала более широкая аудитория, а не кто-то, кто может предвзято относиться к вашему исследованию. Я думаю, что это очень оправданная позиция.

Разумно ли исключать конкретного профессора из защиты диссертации по личным причинам?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v