Разве непрофессионально не подписать поздравительную открытку в офисе для кого-то, кого вы не знаете?

Я работаю в небольшой компании из 50-60 человек. Мне подарили открытку на день рождения, которую я должен подписать для человека. Обычно я бы подписал его, но просто каждое другое сообщение довольно личное и искреннее.

Я никогда не встречал этого человека и даже не видел их. На самом деле, кажется, что никто из группы управления не знает этого человека. Я вхожу в эту группу управления. Было бы непрофессионально с моей стороны не подписать карту?

Непрофессионально? Нет. Нелицеприятный? Безусловно. Может ли неличность повлиять на вас в профессиональном плане? Абсолютно.

Ответы (4)

Я думаю, это плохая идея.

Плюсы не подписания:

  • Никто

Минусы за отсутствие подписи:

  • Вы привлекаете к себе внимание по негативной причине
  • Теперь ваши коллеги могут подумать, что вы сноб.
  • Они обязательно подумают, что вы придирчивы

На самом деле нет ничего хорошего в том, чтобы не подписать карту.

Просто подпишите проклятую карточку и приступайте к своей работе. Это действительно не стоит времени, которое потребовалось, чтобы даже написать вопрос.

+1 за последний комментарий. Все слова в вопросе заставили бы вас подписать 20 карточек.
Я работал в офисах, где поздравительные открытки передавались людям, которые могли даже не узнать именинника с первого взгляда. Совершенно нормально подписывать эти открытки простым «С днем ​​рождения! <ваше имя>» и продолжать свой день.

Подпишите его, если вы не хотите оставлять сообщение, не оставляйте его, просто ваше имя.

Я подписал много поздравительных открыток для людей, которых я не знаю и которые мне безразличны, даже для людей, которые мне не нравятся. Я просто написал свое имя и «С Новым годом!»

Это непрофессионально

Теоретически, вероятно, нет, так как это не имеет прямого отношения к вашим задачам, но я думаю, что это слегка непрофессионально не участвовать в обычных небольших офисных любезностях, которые вам ничего не стоят, возможно, скорее несоциально, чем непрофессионально. Однако, поскольку вы их не знаете, им, вероятно, все равно, подписали вы контракт или нет. Люди, скорее всего, сочтут вас странным, это те, кто дал вам его подписать.

Вы поднимаете хороший вопрос: то, что вы подписываете открытку, имеет отношение не только к получателю открытки, но и к тем, кто вам ее вручает. Отказываясь подписывать, вы можете оттолкнуть их.

Зависит от вашей национальности и культуры работы.

Большинство американцев, британцев и многих других стран и культур спросят, что, черт возьми, не так с вами, если вы не подписываете поздравительную открытку, если это общественная условность и никому не причиняет вреда.

Большинство немцев, русских и многих других стран и культур спросят, что, черт возьми, не так с вами, чтобы подписать поздравительную открытку для кого-то, кого вы даже не знаете.

Узнайте, где вы работаете, и действуйте соответственно.

Я склонен не согласиться с частью культуры: я из Германии, и здесь раздача поздравительных открыток для подписи тоже довольно распространена, и никто не спрашивает, знаете ли вы человека.
@sleske Не ожидается, что вы подписываете карточку для кого-то, кто не работает в том же подразделении фирмы и с кем у вас нет отношений. Проблема обычно элегантно решается тем фактом, что поздравительные открытки на самом деле раздаются только тем людям, которые либо знают, либо вскоре узнают именинника. Небольшие фирмы на самом деле часто имеют поздравительные открытки для всей компании, но рано или поздно они распадаются, как только компания становится достаточно большой. Да, вас не спрашивают, знаете ли вы его, и да, вы можете подписать. Извините, если мой ответ был преувеличен, я хотел подчеркнуть культурные различия.

В организации такого размера было бы очень необычно, если бы несколько менеджеров не знали сотрудника. Вы уверены, что они там работают? Если это какой-то странный розыгрыш, чтобы посмотреть, кто подпишет карточку для несуществующего сотрудника, вы будете выглядеть таким же тупым, как и все остальные, если подпишетесь. Я бы предложил поговорить с отделом кадров и подтвердить, что этот человек на самом деле является сотрудником.

Если они действительно работают на компанию каким-то изолированным образом (ночная уборщица?), подпишите безлично и покончим с этим.

эти менеджеры могут быть где-то вроде коммерческой части, а человек с производства. Так что возможно, может быть, он не знает имени, но он наверняка знает лицо
Разве непрофессионально не подписать поздравительную открытку в офисе для кого-то, кого вы не знаете?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v