Недавно я подписал контракт с новой компанией.
Рекрутер сказал мне, что фирма предложит релокационный пакет, когда я подпишу контракт.
Я поверил ему, подписал контракт только для того, чтобы получить звонок от отдела кадров и генерального директора с вопросом, почему я вернусь к ним с просьбой о релокационном пакете после подписания контракта. Они сказали мне, что никогда не предлагают никаких релокационных пакетов.
К счастью, у меня было электронное письмо от рекрутера, которое я переслал сотруднику отдела кадров.
Очевидно, теперь я обеспокоен тем, что моя репутация уже испорчена в компании, и мне интересно, как действовать дальше.
У меня есть две проблемы: во-первых, мое имя связано с этим непрофессиональным поведением, а во-вторых, я хочу получить предложенный мне релокационный пакет.
Как вы предлагаете мне действовать?
Вы только что доказали компании, что ваше поведение было честным. Но не для рекрутера, которому придется разбираться с компанией. Посмотрим, что будет дальше. Скорее всего, компания будет придерживаться своей политики не предлагать пакеты услуг по переселению, и она может обоснованно утверждать, что не может быть связана с представлением третьей стороны, представлением, которое третья сторона создала в своем живом воображении. Скорее всего, ваш релокационный пакет выйдет из кармана рекрутера. Не жалей его.
Рекрутер может отказаться платить. Но затем он должен взвесить аферу потери компании как клиента, возможность быть уволенным его руководством за потерю компании как клиента — если рекрутер не владеет рекрутинговой фирмой, то есть — и аферу расставания с деньги, чтобы заплатить за ваш релокационный пакет. Никакого давления :)
Конечно, вы не дурак, вы не поверите ему на слово, что он заплатит вам релокационный пакет ПОСЛЕ того, как получит деньги от компании. Верно? :) Настаивайте на «Покажи мне деньги». Впереди.
Сообщение от пользователя 19170: «Итак, компания ответила мне и сказала, что не считает меня непрофессионалом. Это облегчение. Во-вторых, они оплачивают мои расходы на переезд. К сожалению, я не знаю, что происходит с рекрутером. , но есть основания полагать, что он больше не связан с моим новым работодателем».
Хорошо, у вербовщика был плохой день в офисе - он будет жить :) В мире есть много других мест, где он потерял бы несколько частей тела, если бы не жизнь за свой трюк. И, надеюсь, в будущем он научится обуздывать свой энтузиазм придумывать истории.
Вернемся к важному: у вас есть (1) предложение и (2) релокационный пакет. Отличная работа :)
В некоторых странах (например, в странах Скандинавии) компания по закону обязана уплатить сбор. Почему? Потому что вы можете предположить, что рекрутер действует от имени фирмы. Таким образом, фирма должна будет заплатить то, что обещал рекрутер, а фирма и рекрутер должны будут разобраться в этом между ними двумя.
Таким образом, в вашем положении более разумно ожидать, что фирма заплатит, поскольку именно это вы и обещали.
гикраннер
пользователь19170