Сказал записывать мои собственные часы

Мне сказали «управлять своим собственным временем и управлять, когда я прихожу на работу, пока мы не придумаем для вас график».

Сделай это. Составьте график, который вы считаете разумным и приемлемым. Отправьте его своему боссу. Отслеживайте свои часы в какой-нибудь электронной таблице. Отправьте его своему боссу в конце недели. Спросите своего начальника, когда вам следует ожидать официальное расписание работы.

Мне не дали НИКАКОЙ информации о том, когда приходить на работу и как долго я должен там находиться.

Но у тебя есть. Ваш начальник сказал вам, чтобы вы сами распоряжались своим временем и расписанием.

Что касается того, что вам не платят за вашу работу, есть ли у вас основания полагать, что это произойдет? Мне кажется, что эта компания необычайно неформальна, но это само по себе не должно вызывать беспокойства... пока. Если вы не получили официального рабочего графика или более формального определения своего рабочего графика, графика оплаты и т. д. в течение недели, я бы предложил еще раз поговорить об этом с вашим начальником.

Сегодня во время разговора с ним (моим начальником) мне сказали «управлять своим собственным временем и управлять, когда я прихожу на работу, пока мы не определим для вас график». Я воспринял это как немного странное, но тем не менее поблагодарил его после нашего разговора.

Что я должен делать?

Всякий раз, когда ваш начальник дает вам указания, а вы их не понимаете, остается только одно — попросить разъяснений.

Поговорите со своим боссом. Продолжайте задавать вопросы, пока не поймете, что вы должны делать. Не оставляйте это как немного странное, не зная, что вам нужно делать дальше.

Многие работодатели допускают гибкий график работы сотрудников, и у многих работодателей есть сотрудники (с почасовой оплатой), которые самостоятельно сообщают, сколько часов они отработали. Хотя ваш нынешний работодатель кажется довольно неструктурированным, эти вещи сами по себе не являются чем-то необычным.

Тем не менее, понятно, почему вы нервничаете, поскольку вы только что приступили к этой работе и не имеете реальных отношений со своим боссом или каким-либо другим способом судить, почему он обращается с вами так неформально.

Похоже, вам нравится ваша работа, поэтому в интересах сохранения ваших отношений, но при этом прикрывая себя, может иметь смысл обратиться к вашему начальнику и описать свои планы, поскольку это звучит так, как будто общение было устным (или, по крайней мере, не формализованным). ) до сих пор. Вы можете рассмотреть что-то вроде,

Привет, босс,

Как мы и договаривались, я буду записывать свои отработанные часы. Я планирую приходить в офис в 10:30 и уходить между 4 и 5 большинство дней, это даст мне около 6 часов рабочего времени в день. Пожалуйста, дайте мне знать, если у вас есть другое расписание. Каждую пятницу я буду присылать вам свой отчет о количестве отработанных часов, если вы не укажете иное.

Спасибо, Линни.

Таким образом, у вас есть письменный отчет о ваших планах и о том, с чем вы согласились, и вы даете ему возможность направить вас иначе, если выяснится, что на самом деле он имел в виду что-то другое.

Поскольку вы упомянули в теге, что находитесь в Соединенных Штатах, стоит убедиться, что вы четко понимаете прогнозируемое общее количество часов в неделю, поскольку большая часть трудового законодательства построена на различии между работниками, занятыми неполный и полный рабочий день. Например, если вы обычно работаете полный рабочий день, вы можете иметь право на определенные льготы, которые не распространяются на работников, занятых неполный рабочий день. Так что, по крайней мере, вы должны убедиться, что у вас есть письменный отчет о том, на что вы согласились с точки зрения ваших обычных часов в неделю.

Это не является чем-то необычным в небольших местах. Это дает каждому гибкость, не имея дело с большим количеством документов, но основано на одном: доверии.

Босс доверяет вам, позволяя вам записывать ваши собственные часы. Вы доверяете начальнику, надеясь, что он не сделает ошибку в документах (а если и ошибется, просто вежливо укажите на это, и все будет хорошо).

Заходи, работай по часам и не делай из этого ничего особенного. Если это не совсем то, что вы хотите, но тогда я бы посоветовал поискать другую компанию.

Для справки: я работал в нескольких компаниях, где мы сами рассчитывали свое рабочее время (полный рабочий день, неполный рабочий день или даже посменно). В конце недели босс подписывал административные вопросы и покончил с этим. Пока все было в порядке, вопросов было мало. Пока вы и начальник оба разумные люди и у вас нет причин подозревать другого в том, чего он не должен делать, обычно все в порядке.

Ваш босс уже дал вам повод не доверять ему? Если нет, то не беспокойтесь об этом. Ваш начальник сказал вам следить за своими часами, и вам за это будут платить, так что вы должны это делать. Отслеживайте свои часы и отправьте их в крайний срок выплаты заработной платы и попросите, чтобы вам заплатили. Тогда, если вам заплатят, вам не о чем беспокоиться. Если вам не платят, то пришло время серьезно поговорить с вашим боссом о том, почему он вас дурит, и в худшем случае, если вам не заплатят, вам следует уйти.

Суть в том, что подождите 1 платежный цикл. Если выяснится, что вы правы, а компания сомнительна, значит, вы потеряли пару недель своей жизни и получили ценный урок. Если окажется, что вы ошибаетесь и компания заслуживает доверия, значит, вы заработали немного денег.

Это важно сделать сейчас, потому что это поможет вам в будущем; если вы сейчас пойдете к своему боссу и скажете: «это поверхностно, пожалуйста, сделайте это более формальным», ваш босс скажет: «ты слишком напряжен, отпусти это», и вы можете даже произвести плохое впечатление в офисе. Если это случилось с вами один раз и все идет плохо, то на следующей работе, когда вас попросят сделать это, вы можете сказать: «Я делал это раньше на предыдущей работе, и они меня обманули, поэтому я не доверяйте этой ситуации. Не могли бы вы сделать ее более формальной?» и тогда им будет труднее спорить с вами об этом, потому что у вас есть веская причина.

Я не вижу, где проблема. Я также не понимаю, почему вы думаете, что они не заплатят вам. Если они собираются удерживать вашу зарплату, что является преступлением, то они будут делать это независимо от вашего графика.

Похоже, у вас есть отличная возможность! Обычно я требую или, по крайней мере, прошу именно то, что вам предлагают. Я никогда не заключал это в контракте, но обычно начинаю работу с пониманием того, что буду распоряжаться своим временем прихода и ухода так, как считаю нужным. Вам даже не нужно было просить об этом, они просто хотят дать вам это на блюдечке бесплатно, поздравляю!

Что я должен делать?

Наслаждайтесь с благодарностью! И, пожалуйста, ради остальных из нас, кто пытается сделать это нормальным, не злоупотребляйте этим!

Возможные побочные эффекты

Когда я делаю это, в конце концов какой-нибудь строгий коллега, работающий с 9 до 5, жалуется, что я недоступен именно в тот момент, когда он хотел — что в любом случае может случиться, даже если бы я был на работе ровно в 9 утра каждый день, но им не нравится принимать эту логику — поэтому они жалуются и заставляют моего менеджера запрашивать установленный график. :(

Однако, когда я вынужден составить установленный график, шутка над теми, кто проявляет настойчивость, поскольку я просто устанавливаю свое официальное время на самое позднее приемлемое время, обычно на 10 или 11 утра, и тогда я реже прихожу раньше. чем я был раньше ... так что человек, который жаловался: «Его не было в тот раз в 9:15, и мне нужно было заняться чем-то другим на некоторое время», не сделал ничего, кроме того, что сделал себе хуже.

Так что вам нужно быть осторожным. Хотя «распоряжаться своим собственным временем» может быть большим благословением, это может вызвать трения, даже если вы не злоупотребляете этим. Вам просто нужно подойти к этому осторожно и сбалансировать потребности планирования.

Некоторые преимущества

Это выгодно как вам, так и компании. Вы можете составить свой график в соответствии с вашими личными потребностями. Вы можете спать и приходить позже, если это необходимо (вы чувствуете себя лучше, и компания получает от вас более высокую производительность труда). Вы можете работать допоздна, когда нужно сделать что-то срочное, а на следующий день работать меньше.

Когда я занимаюсь разработкой, я нахожу очень полезным работать позже, когда вокруг меньше людей, которые меня тормозят.

Некоторые обязанности

Люди, как правило, отнимают у вас гораздо больше времени, чем им на самом деле нужно, если вы им позволяете, поэтому приятно работать, когда вокруг меньше людей; однако иногда вы действительно нужны. Вы должны убедиться, что вы делаете себя доступным по мере необходимости.

Даже когда мне разрешали распоряжаться своим временем, даже когда моему начальнику все равно, что я делаю и когда я это делаю, я обнаружил, что они, как правило, резко идут на попятную и жалуются на вас при малейшем раскачивании лодки. Я обнаружил, что это не повредит, а иногда помогает информировать моего менеджера о некоторых серьезных отклонениях, даже если они не заботятся о моем графике. Обязательно отправьте им электронное письмо о выходных, полдня, если вы приходите в офис на выходных. Даже если вашему руководителю все равно, ему будет легче, если кто-нибудь спросит его о вас, и он знает о таких вещах.

На каждой работе, которую я имел в последние годы в течение более десяти лет, моей собственной работой было записывать и сообщать о моем отработанном времени, а также иметь гибкий график. Точные данные отличались, например, в 1 компании, которую я записывал в электронную таблицу и отправлял ее своему начальнику раз в месяц, чтобы мне платили за сверхурочную работу, или в другой я записывал свои отработанные часы в программное обеспечение, работающее на сервере, и моя работа заключалась в том, чтобы убедитесь, что в среднем я отработал количество часов, указанное в моем контракте. Некоторые говорили, что я должен быть дома с 10:00 до 15:00, в то время как другие говорили, что каждый день в 14:00 проводится собрание команды, на котором мы должны присутствовать, если это возможно, а остальное остается на наше усмотрение. Так что это не так уж и необычно, но я вижу, что это может показаться необычным тому, кто привык, чтобы ему говорили точное время.

Теперь на ваш вопрос, что вы должны делать:

1. Посмотрите свое количество рабочих часов в неделю в соответствии с вашим контрактом, если вы еще этого не знаете (и убедитесь, что у вас есть письменный контракт)
2. Поговорите с коллегами на эту тему, чтобы узнать о культуре в компании, о том, какое обычное рабочее время у ваших коллег, какое ожидаемое рабочее время может быть (например, собрания команды, когда клиенты обычно звонят, ...). Также спросите, как обрабатывается сверхурочная работа.
3. Составьте план на каждый день недели в отношении времени, которое вы планируете работать, в соответствии с информацией на шаге 1 и 2, чтобы вы работали количество часов в соответствии с вашим контрактом (лучше на 1 час больше, чем меньше, чтобы быть в безопасности). как новичок и на случай, если обеденный перерыв с коллегами займет немного больше времени) и время, которое считается нормальным в этой компании

Может быть хорошей идеей регулярно делать копию/распечатку табеля рабочего времени на тот случай, если у вашего начальника другое представление о сверхурочных или о том, как с ними обращаться, но вы заметите, какое доверие они заслуживают в первые 3 месяца.

Удачи на новом рабочем месте :)

У меня была почти точно такая же ситуация на одной из работ, на которой я работал, когда я был студентом в университете. Там было 4 штатных сотрудника, включая директоров, и я работал «летом» в качестве стажера/временщика/студента (работа также была в университете, и целью организации было распределение крупного ежегодного гранта на исследования). по возобновляемым источникам энергии).

Несколько дней я работал в офисе, иногда удаленно, и у меня никогда не было определенного графика. Они позволили мне вести учет рабочего времени, а директор каждую неделю расписывался в расписании, даже не взглянув на него. Это была базовая работа по программированию и написанию сценариев, а также некоторые другие случайные задачи (которые оказались самой запоминающейся работой, которую я там делал). Когда я только начинал, я не мог и мечтать о лучшем способе получить опыт работы.

Мне кажется, у вас есть хорошая возможность научиться и начать составлять резюме. Вы заполнили обычные документы IRS, что говорит о том, что вас, вероятно, не обманывают и не мошенничают. Работа — это то, чем вы хотите заниматься, а офисная обстановка звучит довольно расслабляюще. Везет вам.

Если нет чего-то еще, что заставляет вас чувствовать себя неловко, я не вижу ничего плохого в том, что вы описали. Обязательно поступайте так, как советовали другие: отслеживайте свое рабочее время точно в соответствии с указаниями вашего начальника и сдавайте свой табель учета рабочего времени, когда это необходимо. Я бы не стал раскачивать лодку или делать что-либо, чтобы выразить недоверие в течение первых двух недель. После этого вы, вероятно, оглянетесь назад и посмеетесь над тем, что вообще беспокоились (или у вас появится веская причина, чтобы оправдать свое беспокойство... но этого почти наверняка не произойдет).

Несмотря на то, что они позволяют вам контролировать свое расписание, было бы разумно попытаться придерживаться такого же количества часов, как и у всех остальных в вашем офисе, по крайней мере, в течение первых нескольких недель. Это позволит вам лучше решить, какие часы будут оптимальными для вас и вашего работодателя. Это также поможет вам завоевать доверие и признание коллег. Затем учитесь как можно больше и не бойтесь браться за дополнительную работу, даже если она немного выходит за рамки вашей зоны комфорта. Получайте удовольствие, делайте хорошую работу и наслаждайтесь временем.