Ссылки на штатную должность

Я собираюсь подать заявку на должность доцента (антропология), и у меня есть вопрос относительно рекомендаций, которые я должен предоставить. Должны ли они все быть от профессоров? Одна из моих рекомендаций - координатор лаборатории и ответственный за коллекции отдела (постоянная должность, но не профессор). Он очень хорошо знает, как я работаю, даже лучше, чем профессора, которые могли бы написать рекомендательное письмо, но говорили бы обо мне более обобщенно. Какой вариант будет лучше?

Вы претендуете на должность профессора. За редким исключением, обращайтесь за письмами от профессоров (примеры исключений: вы не можете найти 3, чтобы рекомендовать вас без оговорок, вы пришли из промышленности). Вы действительно не хотите, чтобы вас рекомендовал администратор лаборатории, не занимающийся исследованиями и обучением, если вы можете этого избежать.

Ответы (1)

На самом деле это зависит от характера позиции. Для большинства людей важными аспектами работы являются преподавание, исследования и обслуживание (в некотором порядке важности). Если третье лицо может поддержать любой из них или какой-либо конкретный аспект позиции, не охватываемый ими, тогда все в порядке.

В противном случае было бы лучше согласовать ваши письма с характером работы.

Однако вам также нужны люди, которые хорошо вас знают и могут положительно сказать о том, как вы подходите на эту должность. Вы должны выбрать лучший среди них.

«…говорить позитивные вещи» — эта часть процесса в каком-то смысле совершенно бессмысленна. Кто будет включать отрицательные буквы? Обычно судьи, которые говорят что-то негативное, не соглашаются быть судьями, чтобы гарантировать, что человек найдет работу.
@VitaminE, не обязательно быть отрицательным. Ни к чему не обязывающее или нейтральное письмо может быть разрушительным. «Кандидат прошел мой курс и преуспел».
Я бы не стал предлагать писать нейтральное письмо именно по той причине, которую вы указали.