Я знаю, что существует такое понятие, как «интеллектуальный инцест», и что многие университеты выступают против найма собственных выпускников докторских диссертаций на свои преподавательские должности.
Но как насчет перехода от должности доктора наук к профессорско-преподавательскому составу в том же университете? Если человек защитил докторскую диссертацию в университете А и защитил докторскую диссертацию в университете Б, возможно ли, чтобы этот человек был принят на работу в качестве штатного преподавателя в университете Б прямо со своей должности доктора наук? и если да, то почему в данном случае не применяется «интеллектуальный инцест»?
Спасибо,
Я думаю, это может варьироваться в зависимости от учреждения, но для большинства, по крайней мере, в США, такой шаг не будет проблемой. Конечно, вы вряд ли получите какое-либо преимущество в своем заявлении, и правила большинства мест требуют, чтобы с вами обращались так же, как с любым другим.
Я знаю одну подобную ситуацию, когда университет действительно хотел сохранить постдока, поэтому написал спецификацию для постоянной работы, которая подходила ему почти идеально. Почти все, кроме второго имени отца. Они отправили требуемый национальный поиск и получили трех кандидатов (среди многих других), которые казались более подходящими (на бумаге), чем он. Но в итоге работу получил.
Таким образом, не невозможно (в большинстве мест), но, вероятно, и не преимущество.
(Я знаком с математикой...) В дополнение к другим разумным ответам, возможно, стоит отметить, что, как правило, в несколько раз больше доступных постдоков (в университетах R1 и высококлассных R2), чем есть постоянные рабочие места. в этих университетах. По моим наблюдениям, количество постдоков примерно в 4 раза больше, чем постдокторантов. Так что, грубо говоря, лишь небольшая часть постдокторантов получит постоянную работу в сопоставимых учреждениях.
На самом деле получить один в том же учебном заведении еще реже (статистически), потому что человек склонен переходить в учебные заведения с «несколько более низким статусом» ... отчасти потому, что высококлассные постдоки R1, которые не получают высококлассный R1 Вакансии с фиксированным сроком службы часто получают более низкие должности R1 TT или высококлассные R2, вытесняя людей, которые занимались постдоками в этих местах.
Конечно, это не так тупо просто, как это, но статистически примерно так, и по понятным причинам. У отдельных людей, конечно, все может быть по-разному.
Так что да, это «возможно», но статистически шансы не так хороши. То есть, большинство постдоков в данном месте оказались бы неконкурентоспособными для работы там на постоянной основе. Но, подчеркнем, это очень мало предсказывает для отдельных людей.
Если вы суперзвезда, люди будут хотеть вас независимо от «инцеста». На мой взгляд, слишком сильный/нагруженный термин. Это не то, что мы говорим о такой сильной правовой позиции или социальном табу. Просто школы хотят получить свежую кровь, а не становиться на 100% привязанными к одному образу мышления. Но «свежесть крови» — это фактор, а не годность. [Для большинства людей, с точки зрения практической статистики, это, скорее всего, годится/не годится. Но не в смысле правила, которое невозможно нарушить.]
На уровне факультета случайный человек, имеющий некоторый школьный опыт, не является концом света. Не то чтобы у всей их программы не было свежей крови/идей. И наличие суперзвезды может перевесить заботу о свежей крови.
У вас все еще есть опыт вне школы, основанный на вашей степени, так что это не значит, что вы на 100% «семья». Но даже в этом случае иногда школы решают отпустить кого-то прямо из доктора философии. работать в той же школе, даже без постдока (в другом месте или даже в школе). Редко, конечно. Но если вы суперзвезда или востребованы из-за расширяющейся области с небольшим количеством экспертов...
Многое будет зависеть от специфики. Например, не создает ли это проблему слишком большого веса или внутренней конкуренции (например, два профессора, занимающиеся исследованием белков восточно-элбонских комаров)? Или вы можете сделать что-то достаточно отличное от вашего советника? Или, возможно, они даже хотят увеличить масштабы в какой-то конкретной актуальной теме (например, в климатологии 20 лет назад)? Ваш советник собирается уйти в отставку. И т. д.
Но важнее всего будет то, насколько вы суперзвезда. Конечно, нет ничего плохого в том, чтобы спросить и указать их как часть ваших 150 писем (возможно, даже провести пару разговоров, если вы находитесь на сайте). Но я бы оценил вероятность как низкую, если только вы не чертовски особенный.
Это не обычно, но это определенно возможно. В Северной Америке, в математике, я знаю конкретные случаи, когда
Профессор работает в университете, где они получили степень бакалавра;
Профессор работает в университете, где они получили степень магистра;
Профессор работает в университете, где они получили степень доктора философии;
Профессор работает в университете, где они сделали постдок.
Во всех случаях «остальное» делали в других университетах.
HDC
Баффи