При подаче заявления на академическую работу в США часто просят рекомендательное письмо от кого-то, кто может подтвердить ваши преподавательские способности.
Должны ли вы попытаться найти автора обучающих писем, который также может каким-то образом рассказать о ваших исследованиях? (Для вакансий, ориентированных на исследования, поскольку вы можете отправить ограниченное количество писем, это может быть хитрым способом добавить в письма больше исследовательского содержания.) Или комитеты по поиску вакансий, ориентированных на исследования, обычно не читают обучающие письма. совсем?
Я лично в математике. Я предполагаю, что ответы не будут слишком зависеть от поля (пожалуйста, поправьте меня, если я ошибаюсь), поэтому я исключил это из основной части вопроса.
Поисковые комитеты, которые я знаю, читают все письма, написанные для кандидатов, в которых они заинтересованы, хотя, конечно, некоторые люди читают одни письма более внимательно, чем другие. Должен признаться, что в моем «исследовательском» университете я часто очень бегло прочитывал учебные письма. В свою защиту скажу, что многие обучающие письма заслуживают лишь очень краткого прочтения. Они просто не выделяют кандидата и не предоставляют никакой действительно острой или полезной информации. Если верить письмам об обучении, то примерно 99,5% всех кандидатов являются учителями выше среднего. Почему я отношусь к этому скептически?
Тем не менее, я не вижу особых преимуществ в «сокрытии» исследования в учебном письме (или наоборот). Если вы получите обучающее письмо, написанное «профессором-исследователем», то он может немного нервничать из-за того, что вообще не упомянул исследование, или в силу привычки чувствовать, что должен что-то сказать. Но на самом деле, когда мы читаем обучающее письмо, мы хотим услышать об обучении, поэтому сказать что-то вроде «Доктор Рэй попросил меня написать о ее обучении, и поэтому я напишу» было бы нормально.
Вы говорите об «ограниченном количестве букв». Это должно быть правдой, но супремум может быть не таким, как вы думаете. На большинстве вакансий, о которых я знаю, ничто не мешает вам отправить больше писем, чем то количество, которое они просят. После определенного момента это может показаться неприятным: я помню одного кандидата на должность доцента, у которого было девять рекомендательных писем (кажется, 8 исследований, 1 преподавание). Я чувствовал, что это было слишком, но мы, конечно, не дисквалифицировали парня и не написали в ответ, сколько писем мы сожгли, не прочитав. На самом деле он попал в шорт-лист и чуть не попал на собеседование.
Я бы сказал: если вы хотите отправить на одно или два письма больше , чем запрашивает приложение: просто сделайте это. Если вы хотите, чтобы кто-то рассказал о вашем исследовании, не позволяйте ему делать это таким образом, чтобы другие люди могли не прочитать или прочитать, но проигнорировать, потому что они ожидают услышать об учении. Просто получите еще одно письмо. Если на то пошло, становится все более распространенным получать более одного письма преподавателя даже для исследовательской работы, хотя я не знаю ни одной исследовательской работы, которая требовала бы более одного письма.