Я отправил кандидатскую диссертацию на рассмотрение более 2 месяцев назад. В настоящее время я работаю полный рабочий день в качестве исследователя в промышленности. Хотя я все еще подчиняюсь своему руководителю, поскольку мне еще предстоит пройти viva voce, я устал от того, как мой руководитель обращается со мной сейчас. Ей нравится командовать мной с работой в университете.
Она попросила меня проводить обучение новых аспирантов в лаборатории. Хотя я действительно не возражаю делать это в свободное время (например, в выходные), она заставила меня сделать это как можно скорее, чтобы она могла получить результаты и опубликовать их в кратчайшие сроки. Это заставило меня попросить отпуск у компании, чтобы я мог продемонстрировать лабораторные методы ее новым ученикам.
Кроме того, она небрежно дала мой номер телефона новым аспирантам, чтобы они могли связаться со мной, если в лаборатории возникнут какие-либо проблемы без моего разрешения. Что еще хуже, я был ответственным за устранение проблем, если эксперимент не увенчался успехом. Кроме того, она просто прислала мне по электронной почте любые документы или рукописи, чтобы я мог проанализировать/проверить статистику без моего участия в проекте. Потом я узнал, что она даже не отметила меня, когда статья была опубликована (как соавтор/секция благодарности).
Я устал от того, как она обращалась со мной. Я знаю, что я все еще связан с ней, поскольку мне еще предстоит пройти вива. Я боюсь сказать ей, что ей нужно отступить, потому что это определенно повлияет на мой живой голос. Что я должен делать?
Откровенно говоря, ваша главная проблема в том, что вы не так давно закончили университет, т. е. вы защитили диссертацию, но еще не защитили ее.
Устроиться на работу в промежутке между сдачей диссертации и успешной защитой звучит для меня по своей сути неловко: что произойдет, если ваша защита не будет успешной? Но я полагаю, что наличие такого длительного разрыва между сдачей и защитой (по моему мнению, мы счастливы, если студенты присылают нам свои диссертации за три недели до их защиты ) является стандартным в вашей части академического мира.
Обсуждали ли вы, как будете проводить время между подачей заявки и защитой, со своим консультантом, прежде чем согласиться на эту работу? Если нет, то сейчас самое время обсудить это. Я согласен с комментарием выше о том, что вы должны попытаться установить границы. Я думаю, что "Из-за моей постоянной работы..." - это многообещающее начало объяснения того, почему ты не можешь делать все, что она хочет. Вы написали
Это заставило меня попросить отпуск у компании, чтобы я мог продемонстрировать лабораторные методы ее новым ученикам.
Это кажется более решительным шагом, чем разговор об этом со своим консультантом. Если вы готовы уйти в отпуск с основной работы, то где вы собираетесь провести черту?
Тем не менее, я должен посоветовать вам вести этот разговор с вашим руководителем осторожно : предполагая, что получение докторской степени важно для вас на протяжении всей вашей карьеры и жизни (надеюсь, справедливое предположение, учитывая вашу ситуацию!), правда в том, что теперь ваш советник имеет над вами столько власти, сколько никогда не имел. Если у вас с ней ужасная ссора, это может заставить ее взглянуть на вашу диссертацию в ином свете, и хотя личные разногласия с вашим студентом не должны превращать приемлемую диссертацию в неприемлемую, существует некоторый риск того, что это произойдет. , Боюсь.
Возвращаясь к первому предложению: вы находитесь в неловкой, но временной ситуации. Я бы предложил работать сверхурочно (буквально?!?) в краткосрочной перспективе, чтобы убедиться, что вы оба получите докторскую степень и сохраните работу, которую хотите. Держись там, пока не получишь все, что хочешь. Удачи.
Ей нравится командовать мной с работой в университете.
Вы не можете изменить супервайзера/менеджера микроуправления. Именно так они действуют. Что вы можете сделать, так это задать тон для запросов и попытаться удовлетворить эти запросы с учетом причины.
Это заставило меня попросить отпуск у компании, чтобы я мог продемонстрировать лабораторные методы ее новым ученикам.
Пожалуйста, попросите ее изложить свои запросы в письменной форме, желательно по электронной почте, чтобы вы могли проверить параметры ее запроса, если вдруг забудете детали.
Если то, что она спрашивает, противоречит заранее назначенной встрече, изложите факты. «Извините, я должен сделать X в это время» и убедитесь, что вы предлагаете жизнеспособное решение «... Но у меня есть время на Y, это сработает?» Таким образом, вы можете задать тон и расписание.
Я устал от того, как она обращалась со мной. Я знаю, что я все еще связан с ней, поскольку мне еще предстоит пройти вива. Я боюсь сказать ей, что ей нужно отступить, потому что это определенно повлияет на мой живой голос. Что я должен делать?
Что касается того, что вы подчиняетесь своему руководителю, можно ли предположить, что вы совет людей, которые вас оценивают? Вам подвластно то, что вы готовы сделать, вы всегда можете отказаться в спокойной тактичной форме. Один злобный рецензент должен быть легко адресован вашему советнику, который пойдет в биту и поговорит с ним / с ней. В конце концов, даже у начальников лабораторий есть начальники, которым они подчиняются.
Массимо Ортолано
смотритель маяка
Отметка
Биоразработчик