Требуется ситуационная помощь - дразнить коллег

Несколько дней назад столкнулся с неприятной ситуацией. На командной прогулке я задал плохой вопрос и совершенно не знал, что мой вопрос был неправильным. Мои коллеги так громко смеялись и так сильно дразнили меня, что мне стало так неловко.

Несколько дней спустя мои коллеги снова дразнили меня тем же вопросом в другой ситуации. Этот сценарий продолжается до сих пор, и мои коллеги дразнят меня своими вопросами о всевозможных ситуациях.

Предупреждение: я думал поговорить с моим менеджером об этой ситуации, однако мой менеджер уже уволил 5 человек из команды по каким-то глупым причинам. Я смущен тем, как справиться с этой ситуацией. Любое предложение будет очень полезно!

Был ли вопрос связан с работой или личным? Что бы вы хотели увидеть?
Это связано с рабочим местом. Это все происходит на моем рабочем месте. Мне так стыдно, когда меня дразнят каждый раз :(
Хотите, чтобы ваши коллеги перестали вас дразнить? Или есть что-то еще? Мы можем помочь, только если у вас есть конкретная цель.
Да. Я хочу, чтобы мои коллеги перестали меня дразнить.
Присоединяйся к ним. Поддразнивание прекратится, если вы перестанете на него реагировать.
Что? Вы можете объяснить?
@ PM77-1 Поддразнивания следует прекратить не потому, что Аканша на них не реагирует, а потому, что они создают враждебную рабочую среду.
Они звучат по-детски, а у детей короткая продолжительность концентрации внимания. Игнорируйте это как можно лучше, и в конце концов они найдут новое развлечение. Однако, если вам действительно не нравится атмосфера, вы можете подумать об уходе. Лично я попросил бы их остановиться; если бы они этого не сделали, я бы отшлифовал свое резюме и дал бы им острый язык, но это может быть не ваш путь

Ответы (2)

«Привет всем, я знаю, что сказал что-то глупое на командной прогулке, но теперь это перестало быть смешным. Пожалуйста, бросьте это».

Обращайтесь к своему менеджеру (или в отдел кадров, или к кому-то еще) только после того, как вы по крайней мере попытаетесь решить проблему самостоятельно.

И главный человек, который меня дразнит, это мой менеджер!

Если ваш менеджер находится среди тех, кто вас дразнит, вы идете к своему менеджеру и просите его немедленно прекратить. Если не остановят, идите в отдел кадров. От своих коллег можно ожидать определенной доли глупости. У вашего менеджера нет оправдания. Для этого он или она является менеджером.

Требуется ситуационная помощь - дразнить коллег
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v