Вот моя ситуация, я работаю в своей компании уже больше года, когда я присоединился к команде, я быстро понял, что у меня есть абсолютное преимущество в среде UNIX и что я более осведомлен во многих других областях, чем большинство мои сверстники; Я начал выдавать множество своих идей по улучшению систем в отделе. У большинства инженеров нет большого опыта в этой области, и, кроме того, их знания постепенно устаревают, потому что они не решаются изучать новые вещи, необходимые для поддержания систем в хорошем состоянии. Департамент открыл пару руководящих должностей в качестве продвижения по службе. Мой вопрос: должен ли я подать заявку, даже если я не соответствую требованию X лет опыта работы в отделе? а также никто из инженеров на кафедре его не соблюдает.
Вы можете быть хорошо осведомлены, но имейте в виду, что некоторые из этих людей работают там намного дольше, чем вы, и что продвижение по службе обычно носит скорее политический характер, чем основанный на технических знаниях.
Вы можете пойти поговорить со своим боссом и, так сказать, высказать свою шляпу, но никогда не унижайте своих коллег, говоря, что вы лучше их, и, таким образом, вы заслуживаете этой работы. Вместо этого сосредоточьтесь на своих технических знаниях, знакомстве с системами и идеях по их улучшению.
Босс, я знаю, что я не соответствую всем требованиям, которые вы перечислили для старших должностей, но тем не менее я хотел бы попросить вас рассмотреть меня для них. Я хорошо знаком со средой UNIX и помог отделу внедрить несколько очень полезных инноваций. Кроме того, я очень хорошо знаком с нашими системами, и у меня есть список предложений по потенциальному улучшению наших систем, которые принесут дополнительные преимущества команде и компании. Я думаю, что мои знания и опыт в этой области компенсируют отсутствие моего стажа в компании.
Однако, даже если вы приводите превосходные аргументы, имейте в виду, что у вашего руководителя могут быть связаны руки. Удачи.