Я доктор философии. студент, который закончит учебу где-то в мае 2018 года. Я надеюсь подать заявку на академический рынок труда осенью 2017 года. Моя цель — получить постоянную должность доцента в университете R1 в области компьютерных наук и/или статистики. .
Недавно я просмотрел описания вакансий и обнаружил, что свидетельство способностей к написанию грантов высоко ценится, особенно в университетах R1. Я прошел краткий курс по подготовке будущих преподавателей, и преподаватель порекомендовал нам спросить преподавателей нашего факультета, можем ли мы помочь им написать грант. Он сказал, что большинство профессоров были бы рады, если бы студент помог написать грант.
Я действительно чувствую, что я не особо конкурентоспособный кандидат, но наличие опыта написания грантов дало бы преимущество моему резюме. Однако я не знаю, что делать с этим советом. Я не знаю, приемлемо ли спрашивать об этом преподавателей. Я не хочу никого обидеть и не знаю, как подойти к этому этикетно и уважительно. Я также не знаю, сочтут ли преподаватели это выгодным для себя, особенно если студент не знаком с их работой или написанием грантов в целом.
Будет ли разумно с моей стороны обратиться к преподавателям моего факультета, как советовал преподаватель? Если да, то чего мне следует избегать? Что я должен обязательно сделать? Способы гарантировать, что я получу «кредит», «авторство» или, по крайней мере, способы осмысленно разместить это в моем резюме?
С одной стороны, составление заявок — кропотливая и неумолимая деятельность, поэтому можно надеяться, что любое предложение помощи будет принято с благодарностью; с другой стороны, тендерные предложения должны быть написаны правильно, и многое зависит от их успеха, поэтому вы, вероятно, столкнетесь с коллегами, которые будут относиться к ним очень собственнически.
Предложение о помощи, вероятно, будет воспринято более позитивно, чем предложение написать — и это может включать в себя всевозможные вещи, посещение и протоколирование встреч с заинтересованными сторонами, работу с администраторами для разработки сметы, беготню по сбору информации, необходимой для заявки, а также составление проекта. аргумент и дело.
Как предложить свои услуги?
Это будет зависеть от культуры в вашем отделе, однако, если нанят координатор исследований или другой сотрудник службы поддержки, возможно, к ним следует обратиться в первую очередь. Они будут погружены в сеть в вашем отделе и будут знать, что им предстоит.
Я бы отговорил вас от отправки циклического электронного письма, так как это будет просто раздражать; неформальное/общественное предложение помощи могло бы работать лучше – возможно, ваш руководитель мог бы указать вам направление кого-то, кто в настоящее время или собирается работать над предложением?
Получение опыта написания грантов важно для академической карьеры. Однако, как вы указываете, если вы не знакомы с их работой, от вас не будет большой пользы (по крайней мере, в начальном процессе составления). Поэтому важно найти правильных людей. Спросите сотрудников, которые работают в вашем районе, скорее всего, людей, с которыми вы уже сотрудничали, и поэтому вы хотя бы немного знакомы с их работой. Не беспокойтесь об отсутствии опыта написания грантов, мы знаем, что каждый должен с чего-то начинать. Начните с того, что спросите о грантах, которые они сейчас пишут, объясните, что вы хотите получить опыт, и обсудите с ними, где им может понадобиться помощь. Например, вам может быть полезно набросать вводную часть или объяснение гранта для неспециалиста.
Другая возможность развить свои навыки написания грантов — предложить свои навыки корректуры. Когда вы слышите, что кто-то приближается к крайнему сроку предоставления гранта, предложите ему прочитать его, помогите найти опечатки и ошибки и/или дайте отзыв о содержании. Это поможет вам познакомиться со стилем и содержанием грантов, надеюсь, успешных. Люди, как правило, благодарны за получение как можно большего количества корректирующих отзывов о грантах, но мы часто не хотим спрашивать людей, поскольку знаем, что все заняты. Предложения о помощи на этом этапе, как правило, хорошо принимаются, и даже если вы не очень хорошо знакомы с этой областью, вы все равно можете оказать большую помощь.
Один из моих летних работодателей (профессор) сказал мне, что способности к написанию грантов встречаются редко и поэтому ценятся.
Однако было одно предостережение: предлагая свои услуги профессору в определенной области или теме, вы должны иметь разумные (не идеальные) знания в этой области или теме. Другими словами, не предлагайте услуги «вслепую», основываясь на своих навыках написания грантов. Это потому, что ценность этих навыков будет аннулирована тем, что кому-то придется обучать вас «с нуля» в своей области.
пользователь12211991
Делёз