Уместно ли просить о повышении в Швеции?

Я присоединился к ИТ-компании среднего размера (500-1000 сотрудников), расположенной в Стокгольме, Швеция, более года назад. Когда в начале этого года происходили ежегодные пересмотры зарплаты, меня пропустили (потому что якобы существует правило, согласно которому нужно проработать не менее 9 месяцев, чтобы иметь право на пересмотр зарплаты, а у меня было только 8 месяцев), и моя зарплата по-прежнему находится на уровне уровень середины 2018 года. Следующий пересмотр заработной платы запланирован на второй квартал 2020 года, и я не хочу так долго ждать повышения (или, по крайней мере, корректировки, связанной с инфляцией в Швеции).

В моем контракте нет упоминания о пересмотре заработной платы, и я не был проинформирован об этом во время процесса найма.

Живя и работая здесь уже почти 4 года, я понимаю, что ежегодные пересмотры заработной платы чрезвычайно распространены и очень часто являются единственным способом получить повышение.

Мне нравится мой менеджер, моя команда, и у нас вполне здоровая атмосфера и отношения в офисе.

Будет ли формальное требование о повышении зарплаты неправильным или дурным тоном? Может ли это как-то повредить моим отношениям с менеджером или высшим руководством?

Возможно, у вас не было пересмотра зарплаты, но был ли обзор производительности? Какие-нибудь доказательства или вещи, которые вы должны поддержать, когда просите о повышении?
Почему вы говорите, что ежегодные пересмотры заработной платы часто являются единственным способом получить повышение в Швеции? Пробовали ли вы раньше просить о повышении? Вы говорили с людьми, у которых это было? Большинство людей могли бы сказать то же самое о том, где они живут, если бы они не пытались спрашивать (или если бы у них было лишь небольшое количество анекдотических доказательств того, что спрашивать не работает).
Вам платят меньше, чем вы стоите? Если вы получите повышение сейчас, сможете ли вы получить его во втором квартале? Достаточно ли вы достигли за 8 месяцев, чтобы оправдать повышение?
Культурная вещь, которую я читал о Швеции, состоит в том, что большинство людей являются экстремальными планировщиками. Это может иметь для вас неприятные последствия, потому что вы нарушили их «план». Я был бы осторожен в том, как вы подходите к этому, и должна быть веская причина, кроме «я не хочу».
Я работаю в Швеции. Я справедливо компенсирован. И я делал это вне группы, и у меня всегда была вся моя карьера (раньше я был в Великобритании). Наверняка есть культура, но если вы не ведете себя придурком, я не вижу проблемы.

Ответы (3)

Уместно ли просить о повышении в Швеции?

Спросить никогда не помешает. Просто убедитесь, что у вас есть реальные доказательства того, что вы приносите больше пользы своей компании, чем раньше. Худшее, что может случиться, это то, что компания скажет вам, что вам нужно дождаться следующего пересмотра зарплаты. Это не должно портить никаких отношений, как вы

  • просто спрашивать (не требовать)
  • едва пропустил последний обзор зарплаты, и вас никогда не уведомляли о датах

Удачи

Вы всегда можете спросить их, как уже говорилось другими, это не помешает. Есть ли у компании коллективный договор («коллективавтал») с профсоюзом? Если да, я думаю, что вы получите более высокую зарплату и за прошедшие месяцы.

Мне нравится мой менеджер, моя команда, и у нас вполне здоровая атмосфера и отношения в офисе.

И это ловушка. Потому что спрашивать о чем-то для себя может их расстроить. И они (менеджеры/ответственные за зарплату) это знают и будут (сознательно или нет) использовать это против вас (ведь одна из их целей — меньше платить). Кроме того, что важнее: чтобы вы всем нравились или чтобы вы больше зарабатывали? Это не риторический вопрос, вы на самом деле должны думать и решать сами.

Вы либо постоите за себя, и вы не нравитесь некоторым людям , либо вы не нравитесь, и вы всем нравитесь. Это не зависит от культуры. У успешных людей в любой стране есть враги.

Итак, как я это вижу: спрашивать надо не о том, что уместно, а что нет (кто это вообще решает?), а о том, чего ты хочешь. Просите о повышении, принимайте последствия. Просто сделай это.

Уместно ли просить о повышении в Швеции?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v