Мой сценарий.
Я работал с компанией (А) почти год. Во время поиска работы в моей любимой сфере, я подал заявку на другую должность (больше ответственности, задач и работы более высокого уровня) в той же компании (А) и получил работу после того, как мне отказали в первый раз.
В процессе установления контактов и отправки электронных писем менеджерам по найму о том, что я хороший кандидат, я также подал заявку в компанию B.
Я не получал писем с предложениями от текущей компании (А). Компания А считает это внутренним переводом, несмотря на то, что работа находится в другом отделе с большей ответственностью, задачами и работой более высокого уровня и должна иметь прибавку к зарплате. Находясь в процессе перевода, ожидания и ожидания в моей нынешней компании и назначении даты перевода... Я получил предложение о работе от компании (B). Я принял предложение о работе от компании Б из-за более высокой зарплаты и рядом с моим домом. В настоящее время я жду, чтобы установить дату начала. Поскольку это было началом процесса найма в компании B и, не зная даты начала работы, я начал свою работу в текущей компании (компания A) в другом отделе... не подписывая и не принимая предложение о работе.
Как мне лучше всего справиться с этой ситуацией?
Как мне лучше всего справиться с этой ситуацией?
Здесь нет ничего уникального.
Когда вы получаете официальное письменное предложение от компании B, включая дату начала, вы уведомляете компанию A и отбываете срок уведомления.
Это то же самое, что и в случае, когда у вас нет внутреннего перевода.
Вы не можете сейчас отказаться от внутреннего перевода - слишком поздно. Это просто вопрос времени.
Просто относитесь к этому нормально, в обычном порядке, не обращая внимания на то, что вы теперь в новом отделе и роли.
Поговорите со своим менеджером или непосредственным начальником и откровенно расскажите о своей ситуации. Никто (при минимуме здравого смысла) не будет просить вас остаться за маленькую зарплату.
Тем не менее, вы должны держать пари, чтобы остаться в A или B, вы не можете ждать последнего дня , чтобы бросить свою текущую работу. Кроме того, нередки случаи, когда вы возвращаетесь в компанию, в которой вы уже работали.
Кроме того, если компания B заняла так много времени, это может быть доказательством того, что вы не первый кандидат, а второй или третий вариант.
Дэн Пичелман
папарацци
Анкетам
Джейсон Джей