Я только начал работать в компании 4 апреля. Мой испытательный срок был поддержан до конца 4 июля. В моем контракте, насколько я понимаю, меня должны уведомить за неделю в случае увольнения. Но дело в том, что моя компания уволила меня как раз 5 июля, когда закончился испытательный срок и полностью истек срок уведомления.
Что я могу сделать? Могу ли я потребовать какую-либо компенсацию или права? Я работаю над Гибралтаром
Спасибо за совет
Если они платят вам 10-дневную оплату при увольнении, то я бы предположил, что вам заплатили вместо уведомления . Это довольно распространенное положение в соответствии с законодательством Великобритании, которое (я предполагаю) будет аналогичным в Гибралтаре и позволяет компании платить вам за время, которое вы проработали бы в течение периода уведомления, если бы вы не были на работе. Это может быть или не быть прописано в вашем контракте, вы должны проверить.
Это фактически является вашей компенсацией - с помощью этой выплаты они возместили любые материальные убытки, которые вы в противном случае понесли бы (ваша заработная плата за соответствующий период времени) от них, не позволяя вам отработать свой период уведомления.
Кроме этого, мы не можем предложить юридическую консультацию здесь, и мы не видели ваш контракт, поэтому невозможно сказать, есть ли у вас дело для чего-то еще.
клем стереденн
Хавьер дель Саз
Странствующий менеджер разработчиков