Уволен / проект передан другому постдоку во время стипендии F32

Я уже третий год финансирую постдокторскую стипендию F32 NRSA (один месяц в моем последнем году). Мой проект почти завершен и готов к публикации, однако мой спонсор / PI хотел, чтобы еще один постдоктор в лаборатории провел несколько биохимических анализов для проекта.

Со временем меня вычеркнули из собственного проекта. Мой PI теперь чувствует, что статья не близка к представлению, и хотел бы, чтобы мой проект был «совместным проектом» с этим привилегированным постдоком. С этого момента мои отношения с этим наставником начали ухудшаться. Любимый постдок постоянно жалуется на меня ИП, хотя я остаюсь позитивным и продуктивным.

Недавно на встрече с PI и любимым постдоком другой постдок обвинил меня в неправильном анализе определенного набора данных. В свою защиту я объяснил, как я анализировал данные и почему я использовал тот метод, который я сделал. Затем мой наставник прервал меня и уволил с моей должности, сославшись на то, что у меня плохое отношение. Я чувствовал себя настроенным.

В последующем электронном письме она попросила меня передать все запасы, реагенты, блокноты и файлы данных, чтобы другой постдок мог завершить проект. Я ищу работу, и мне больше не нужно отчитываться в лаборатории.

Чего я не понимаю, так это того, что этот проект финансируется стипендией NIH, в которой я являюсь PI, указанным в гранте, может ли она передать этот проект кому-то еще и забрать у меня мои данные за три года? Кроме того, у меня был год зарплаты / работы, я собирался использовать этот год, чтобы опубликовать свою работу и подать заявку на работу, но теперь я облажался. Я был бесплатным сотрудником ИП, так как моя зарплата была покрыта, поэтому я не понимаю ее действий. Любой совет?

Кажется, вы можете перевести свое финансирование в другую лабораторию. (см. комментарии здесь ).
В первую очередь, это ваша работа и бумага тоже. Что об этом говорится в вашем договоре с университетом? У вас есть договор с университетом или только с финансирующим агентством?
Я почти ничего не знаю о NIH, но я очень сомневаюсь, что профессор (или вообще кто-то, кто не является NIH) может переназначить проект, в котором вы указаны как PI. Если все действительно пойдет так, как вы сказали, я не уверен, сможет ли профессор даже уволить вас, не говоря уже о том, чтобы принять решение о перераспределении ресурсов, предоставленных вам внешней организацией. Вы можете обратиться к юридическому представительству.
Я мало что знаю об этом типе постдока, но это кажется неэтичным, если они полностью уберут ваше имя из газеты. Я бы проконсультировался с кем-то в вашей области, у которого, возможно, есть ваша спина, а не какая-либо предвзятость. Скажем, ваш научный руководитель, если он из другого университета. Она/он может посоветовать, так как здесь вы не получаете никакой обратной связи.
Это кажется неполным — уволить кого-то в большинстве юрисдикций не так просто. Это, безусловно, будет связано с отделом кадров и, возможно, с неким формальным периодом предупреждения. Вы не знаете, кто владеет грантом — вы называете своего начальника «частным частным предпринимателем», а затем говорите, что вы «частный частный предприниматель, указанный в гранте» — это ваши деньги или их? У NIH, вероятно, есть правила передачи гранта, и если вы являетесь держателем гранта, то департамент не будет стремиться потерять деньги. Это не то решение, которое один капризный человек может принять мгновенно, поэтому история, безусловно, в чем-то неполна.
Во-вторых, это кажется неполным. На первый взгляд это кажется неэтичным, но позвольте мне сыграть в адвоката дьявола: ваш тон предполагает предвзятость, кажется, вы уже уверены, что это вопрос кумовства, это может быть неправдой, а даже если это так, то это другое дело . дело в целом - вам понадобятся веские доказательства в поддержку вашего дела. Вы также говорите, что вас обрезали (в том числе и ваш наставник), когда они ссылаются на ваше плохое отношение, что, если они смогут предоставить убедительные доказательства в поддержку своих утверждений? Опять же, то, что вы думаете, может быть неправдой.

Ответы (3)

Вообще говоря, ОЧЕНЬ сложно кого-то уволить в академических кругах. Говоря как профессор со своим постдоком, обычно между университетом и постдоком заключаются контракты. Факультет и университет могут попасть в беду, если нарушат его условия. Я настоятельно рекомендую вам поговорить со своим HR-менеджером, чтобы узнать, все ли они честны. Они смогут сообщить вам, если какое-либо из условий было нарушено.

Кроме того, финансирование NIH, как и другие источники государственного финансирования, является договором между государственной организацией и учреждением, а не отдельным лицом. При этом часто упускают из виду такие вещи, как профессора, уходящие из одного университета в другой, а затем забирающие с собой свое финансирование. Я настоятельно рекомендую вам получить копию точного контракта между NIH и вашим учреждением. Там может быть какой-то язык, который может вам помочь.

Я не знаю об организации работы в США и говорю исключительно из своего опыта в Великобритании.

В Великобритании в университете работают постдоки (часто называемые научными сотрудниками или научными сотрудниками). Их зарплата может поступать из «их» гранта (т. е. постдок также является PI по этому гранту), из грантов их профессора (профессор — это PI) или непосредственно из университета. Постдоктор «отчитывается» перед своим непосредственным руководителем, которым может быть их профессор или руководитель отдела. Однако их работодателем является университет, и только университет может их уволить.

Само собой разумеется, что условия найма должны быть полностью описаны в вашем контракте, включая право на доступ к рабочему месту и осуществление деятельности, связанной с вашей работой. Они также описывают условия, при которых ваше трудоустройство может быть прекращено.

Я предлагаю организовать несколько встреч: с начальником вашего отдела, с членом вашего профсоюза и с кадровиком университета. Попробуйте прояснить ситуацию и определить статус слов вашего профа. Вы можете обнаружить, что это «просто слова» и не имеют никакой законной силы. Это не решит вашу проблему полностью, но, вероятно, позволит вам договориться о более независимой роли в проекте и публикациях, которые выходят из него.

Вот в чем проблема, хотя в вашей стипендии действительно указано ваше имя, она была присуждена в основном по нескольким причинам: 1) ваше резюме показало, что вы компетентны для завершения 2) ваш PI имел послужной список как в теме предлагаемого исследования, так и они обязались предоставить расходные материалы, оборудование и другую необходимую поддержку для реализации проекта. Да, ваша стипендия оплачивает вашу зарплату, но она покрывает лишь часть того, что будет стоить завершение и публикация работы. Также вполне вероятно, что у профессора были данные, которые легли в основу вашего проекта, предшествовавшего вам. Таким образом, NIH технически считает проект принадлежащим профессору. Я не знаю, почему профессор теперь хочет добавить в проект еще одного человека, но я подозреваю, что это потому, что проект продвигается недостаточно быстро. Может быть, есть конкурс, который может опубликовать первым, или, может быть, им нужна статья СЕЙЧАС, чтобы они могли получить грант, который сохранит лабораторию открытой. Я предлагаю вам обсудить свои опасения с профессором, но имейте в виду, что проект принадлежит им, а не вам.

Уволен / проект передан другому постдоку во время стипендии F32
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v