Узнает ли мой работодатель, когда я подам заявление на получение медицинской карты?

Я работаю в довольно крупной компании в США. У меня проблемы со здоровьем, и я часто посещал врачей, пока врач не поставил мне диагноз «хроническая боль» и не порекомендовал медицинскую марихуану в качестве лечения.

Проблемы никогда не мешали мне выполнять свою работу или любую работу в прошлом, и я верю, что не будут в будущем. Мой работодатель обеспечивает 100% моей медицинской страховки, и мой работодатель вообще не проводит никаких периодических проверок. Я беспокоюсь о возможном повышении страхового тарифа и о том, придется ли/когда моему работодателю платить дополнительные сборы, если я подам заявление.

Это произойдет? Будет ли когда-нибудь указано в записях, что я нахожусь на лечении? Если да, то даже если я никогда не использовал страховку для оплаты лечения?

Ответы (2)

Я не юрист, но медицинские записи в США подпадают под действие законов о конфиденциальности HIPAA. Ваш работодатель не имеет права их видеть.

Я также понимаю, что полисы группового медицинского страхования, предлагаемые работодателем, не могут увеличивать индивидуальные страховые взносы так, как вы описываете. Каждый сотрудник должен получать одинаковую ставку по одному и тому же плану.

Та же ставка оплачивается работником да. Поскольку компания здесь платит 100% страховых взносов, это не проблема. Я полагаю, что ОП спрашивает, увеличились ли затраты на входы. компания будет красным флагом. Им выставляется счет в $$$ от Медицинской клиники доктора Фреда MJ. Будут ли входы. ко. как-то предупредить работодателя о повышенных расходах, опротестовать их и т.д.
Опять же, хотя я и не юрист, я не думаю, что такая практика является законной. В следующий период зачисления они могут поднять страховые взносы для всех на одинаковую сумму (в установленных законом пределах), но им будет запрещено указывать какие-либо индивидуальные расходы.
@CTChapman - Законы HIPPA предотвращают то, что вы описываете.
@Ramhound, согласился, что мой первоначальный комментарий выше был предназначен для того, чтобы провести различие между тем, что я понял в вопросе ОП ветки, и вопросом, на который, как я думал, пытался ответить этот ответ. Я не юрист, но да, мое понимание законов HIPAA совпадает с вашим в этом вопросе.

Это не так резко и сухо, как если бы вы лечились от боли способом, признанным федеральным законом. Ваша медицинская страховая компания может не признавать MMJ и не оплачивать какие-либо сборы, связанные с этой формой лечения. Будьте к этому готовы. Вам, вероятно, следует ознакомиться со своими страховыми документами и связаться со страховой компанией напрямую, если у вас есть какие-либо вопросы.

Еще одна вещь, которую следует учитывать, это то, что медицинские страховые компании обычно (из того, что я видел у друзей и семьи) также не покрывают стоимость MMJ. Таким образом, даже если они покроют административные расходы, связанные с присоединением к программе MMJ в вашем штате, маловероятно, что они предоставят вам наличные для ее покупки. Для людей, привыкших к 100% оплате медицинских расходов, это может быть немного грубым шоком. Может быть, вам возместят? Но я никогда не слышал, чтобы это происходило.

Некоторые штаты позволяют вам вырастить свой собственный MMJ, но это не бесплатно и требует приличного количества времени и времени, чтобы сделать это успешно.

В разных штатах действуют разные правила, касающиеся возможности работодателей уволить пациента с MMJ. Прочтите о своих правах, если таковые имеются, в вашем штате. Существует множество неправильных представлений о степени защиты, предоставляемой законодательством MMJ. Честно говоря, на рабочем месте это обычно не так много. Вне вашего собственного дома это обычно не так много.

Обычно существует ряд ресурсов, которые вы можете использовать для исследования MMJ на рабочем месте в вашем штате. День поиска в Интернете и, возможно, несколько телефонных звонков должны дать вам довольно четкое представление о правилах в вашем штате.

Узнает ли мой работодатель, когда я подам заявление на получение медицинской карты?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v