В чем смысл интервью по видеозвонку в отличие от интервью по телефону? [закрыто]

Почему некоторые работодатели хотят делать видеозвонки, такие как Skype, для собеседований, а не просто телефонный звонок? Единственная причина, о которой я могу думать, это то, что они знают, как ты выглядишь, но какая разница?

Ответы (3)

Много причин. Во-первых, они хотят убедиться, что вы не жульничаете в вопросах, заставляя кого-то другого давать вам ответы или искать их в Google.

Они хотят видеть ваш язык тела, чтобы оценить вашу реакцию на вопросы, помимо ваших слов.

Есть некоторые неэтичные люди, которые проводят телефонные собеседования, а потом не появляются, когда их нанимают. Поэтому они хотят увидеть вас, чтобы убедиться, что вы на самом деле тот человек, которого они наняли, когда доберетесь туда. Это особенно верно, если в прошлом сотрудник по найму был обожжен из-за того, что очень компетентное телефонное собеседование привело к тому, что на работу пришел совершенно некомпетентный человек.

И в зависимости от работы внешний вид может быть важен, поскольку у вас может быть контакт с клиентами, и они хотят убедиться, что вы тот, кого они хотели бы видеть в качестве лица компании.

Будут ли некоторые люди оценивать вас по несущественным факторам, таким как раса или вес? Да. Но люди того же типа могут оценивать вас по другим несущественным факторам во время телефонного звонка, например, по вашему имени или акценту.

+1. Частью видения языка тела также является способность видеть невербальные сигналы, которые говорят: «Я закончил с моим ответом» вместо «Я делаю паузу, прежде чем продолжить свой ответ». Телефонный разговор между людьми, у которых нет предыдущего контекста, часто приводит либо к неловким паузам, либо к тому, что люди непреднамеренно перебивают друг друга. Это не проблема, когда есть видео вместе со звуком.
Кроме того, это облегчает понимание интервьюируемого, особенно если язык интервью не является его родным языком.
Не забывайте о совместном использовании экрана (что делает большинство программ для видеозвонков). В частности, для интервью по техническим вопросам/кодированию интервьюер может захотеть наблюдать в режиме реального времени за тем, как вы пишете код.
Я думаю, что собеседование похоже на первое свидание. Хотели бы вы встречаться с кем-то, с кем вы только что звонили? Если у вас есть видеоконференция, вы будете чувствовать себя более уверенно в том, чего ожидать от этого человека. Это то же самое, что впустить вас в компанию и завязать отношения. Предложения здесь о мошенничестве и тому подобном имеют лишь незначительное значение, например, 1% важно.
Этот вопрос является частью Broken Windows For Review на этой неделе на мета.

Почему некоторые работодатели хотят делать видеозвонки, такие как Skype, для собеседований, а не просто телефонный звонок?

Язык тела.

Вы, наверное, замечали, что вы получаете больше информации, когда разговариваете с кем-то лично, а не по телефону.

Выражение их лица, наклон головы, качание или кивание головой - все это указывает на то, что человек думает так же, как и его слова.

Именно этого работодатели пытаются добиться (хотя бы в некоторой степени), используя видео, а не просто телефонные звонки.

Да. По моему опыту, работодатели, которые используют Skype для собеседований, делают это, потому что вы не местный — они предпочли бы личное собеседование, но это лучшее, что они могут сделать, и это намного лучше, чем только голос. (При недавней смене работы у меня сначала было собеседование по скайпу с менеджером по найму, а затем они отправили меня на собеседование с остальной командой. У меня сложилось впечатление, что это довольно обычное дело.)

Видеозвонки позволяют им лучше рассмотреть вас несколькими способами. Качество звука чище, чем обеспечивают телефоны. Они могут проверить, можете ли вы правильно одеваться и ухаживать за собой. Они могут видеть ваш язык тела, а вы можете видеть их.

В целом видеозвонки обеспечивают гораздо лучший опыт и более четкое общение между обеими сторонами. Если у обеих сторон есть компьютеры с веб-камерами и микрофонами, почему бы им не использовать их для чего-то столь важного, как собеседование при приеме на работу?

«Качество звука лучше, чем у телефонов» — не соответствует моему опыту ни с одним видеовызовом, в котором я когда-либо участвовал.
В чем смысл интервью по видеозвонку в отличие от интервью по телефону? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v