Как реагировать на опасения по поводу телефонного интервью?

Предположим, что работодатель запросил и организовал телефонное собеседование на основе онлайн-профиля, который вы создали через онлайн-платформу поиска работы.

Вы поставили галочку в поле «Доступен для телефонного интервью», но звонки не поступали и не записывались. Каждый месяц вы проверяете записи телефонных разговоров, чтобы сопоставить их с запросами на телефонные интервью. Они не складываются!

Телефонная запись показывает, что ни от одной из компаний, которые отправили вам электронное письмо с опасениями по поводу того, что они не могут связаться с вами, не поступило ни одного звонка.

Должны ли вы игнорировать их опасения или отвечать на их запросы?

Я предполагаю, что они были слишком ленивы, чтобы позвонить вам и вместо этого предпочли связаться по электронной почте, и использовали небольшую белую ложь, чтобы оправдать это...
Или они просто пытались получить ваш адрес электронной почты и контактную информацию, чтобы добавить вас в список...
Это не похоже на проблему на рабочем месте. Получаете ли вы звонки с этой платформы поиска работы? Если нет, проверьте правильность вашего номера (запомните код страны, если он международный), и уточните его у платформы, если это так. Если вам время от времени звонят, спросите тех, кто не дозвонился, какой номер они использовали, и выясните это оттуда.
Вторя комментарию @dukeling. У меня было несколько случаев, когда мой оператор мобильной связи не мог доставить ни телефонные звонки, ни голосовую почту. Не могу объяснить почему - люди говорят мне, что звонили, слышали мое персональное исходящее сообщение, оставляли сообщение, а я так и не получил ни его, ни записи пропущенного звонка. Это случалось намного реже с тех пор, как я передал всю обработку своей голосовой почты Google Voice.
"Допустим, что..." звучит как гипотетическая ситуация.

Ответы (2)

Перво-наперво:

БУДЬТЕ ПРОАКТИВНЫ, если он начинает запутываться и возникают проблемы, вы должны устранить весь шум. Хорошей тактикой будет контакт с работодателем и рекрутером. НАПРИМЕР

«Привет, хххх, я доступен для телефонного интервью, но мне никто не звонил»

И второе и самое фундаментальное — думать как ваш работодатель. НАПРИМЕР

Если ваш работодатель из США, дайте свой номер, чтобы позвонить ИЗ США. Нравиться

  • [код страны] [код города] [номер телефона]

Протестируйте его, используя Google Voice или другой voip-сервис от нас.

Избегайте всякого «шума» в этом процессе, реального шума и этого коммуникативного шума. Во время телефонного интервью убедитесь, что вы находитесь в тихой комнате, где вы можете сосредоточиться и свободно говорить.

Надеюсь, что это поможет и удачи!

Довольно сложно сказать, кто здесь виноват: может быть, работодатель или рекрутер не совсем честен, или, возможно, у вашего телефона или платформы для поиска работы есть какие-то технические проблемы.

Я бы посоветовал в следующий раз, когда у вас появится такой вопрос, попросить человека, связавшегося с вами, об одолжении, объяснив, что вы беспокоитесь о возможной технической проблеме, которую вам нужно исключить. Попросите их позвонить вам в оговоренное время, когда вы будете готовы, и отправить электронное письмо, если вы не ответите. Если вам не звонят, но они утверждают, что звонили вам... вам нужно где-то разобраться с технической проблемой.

Как реагировать на опасения по поводу телефонного интервью?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v