В каких ситуациях было бы уместно включить свою фотографию в резюме?

В Соединенных Штатах вы никогда не должны включать фотографию в академическое резюме. Это выглядит несколько неуместно, как будто вы намеренно привлекаете внимание к своей внешности и надеетесь, что это повлияет на решение. (Я знаю, что на самом деле это не было намерением, но многие люди инстинктивно реагируют, увидев фотографию: «Почему заявитель показывает мне это? Они думают, что я должен знать, как они выглядят, прежде чем принимать решение? Как это должно быть? актуальна?») Если вы из страны, в которой фотографии часто включаются, то это будет воспринято как разумное объяснение, но оно будет выделяться как иностранное. Если ты не из такой страны, то это будет выглядеть плохо.

Если вы подаете заявление о приеме на работу или в аспирантуру в Германии, фотография будет более чем уместной (если только не существуют другие правила или специальные формы для должности или учебного заведения). Действительно, в Германии вполне нормально иметь фотографию в своем резюме при приеме на работу (как в академических кругах, так и за их пределами). Однако, если у вас есть резюме, приложенное, например, к заявке на грант, то фотография будет выглядеть странно.

Во-первых, здесь нет четкого разделения на правильное или неправильное, и краткий ответ, как я понимаю, заключается в том, что вопрос не в уместности, а, возможно, в воздействии.

Я вижу довольно много резюме на разных стадиях в академических кругах, и в большинстве из них нет фотографий, но у многих они есть. С моей точки зрения, я бы сказал, что лица, получающие или стремящиеся получить академическое образование, в большей степени добавляют фотографии в свои резюме. Люди, претендующие на более высокие академические должности, после получения докторской степени делают это меньше. Последнее, вероятно, связано с тем, что при приеме на такую ​​работу все внимание уделяется заслугам (публикации, опыт преподавания и т. д.) и опыту в исследованиях. Изображение не имеет значения.

Так почему же (в основном) молодые люди будут добавлять фотографии? Я согласен, что традиции (например, в разных странах) играют роль. Я также могу представить, что это может показаться хорошим способом представить себя среди более анонимной массы. Будет ли это успешным, я не уверен. Но это правда, что эти приложения выделяются и замечаются, и на то есть веские причины. Как социальные существа мы привыкли видеть лица и общаться с людьми, поэтому изображение может иметь эффект. К сожалению, по неуместным причинам, но, надеюсь, в очень редких случаях, некоторые люди могут также позволить изображению влиять на их взгляды на кандидатов, которые затмевают официальные критерии отбора, но это уже другая история.

Чтобы добавить к картине, у большинства людей есть личные веб-страницы на странице Facebook с изображениями себя и других вещей, связанных с жизнью и деятельностью. Ссылка на такие страницы (например, с помощью QR-патча) может быть более эффективной для описания личных качеств и интересов, чем фотография в резюме. Это не означает, что все будут тратить время на просмотр страниц.

Так что для любого академического использования я не считаю изображение столь важным. Использование ссылки на социальные сети, в т.ч. веб-страниц может быть достаточно, если кто-то думает, что там есть что-то ценное. Таким образом, уместность не является проблемой, как я это вижу, но положительный эффект, если он есть, может со временем уменьшиться, поскольку важные критерии оценки постепенно наполняются информацией.

Мое эмпирическое правило заключается в том, чтобы помещать фотографию в резюме, когда есть шанс, что это поможет вам . Вы выступали на конференции и хотите, чтобы вас легко узнал тот, кто мог вас там увидеть? Вы разговаривали с кем-то важным, с кем случается видеть много людей, и вы хотите, чтобы ваше резюме лучше напоминало им о вас? Требуется ли фотография официально или в соответствии с местной культурой*? Тогда да, поместите свое (улыбающееся) лицо в резюме.

С другой стороны, если в конкретном учреждении действует строгая антидискриминационная политика, которая не поощряет использование фотографий в резюме, то вам лучше не отправлять свое резюме с фотографией.

* Как упоминает @Dirk, уместно прикреплять фотографию к вашему резюме, если получатель находится в Германии (мой нынешний работодатель - немецкая компания, и я могу сказать, что фотографии очень часто очень полезны), в соседней Чехии, однако , резюме с фото встречается редко и не особо требуется.