Можно ли позвонить рекрутеру, чтобы ускорить процесс?

Итак, рекрутер связался со мной в LinkedIn по поводу открытой вакансии его клиента. После первых звонков я решил откликнуться на эту вакансию и отправил ему свое резюме, также получил положительные отзывы о том, что потенциальная компания хочет пройти первое собеседование со мной. Все идет нормально.

Сейчас рекрутер связывается с компанией, чтобы назначить время для собеседования, однако прошли недели без каких-либо дальнейших действий. Неделю назад я отправил электронное письмо рекрутеру (третьей стороне) с просьбой сообщить статус, и он сказал мне, что очень занят и пока не может назначить время. Сейчас снова прошла неделя.

Можно ли позвонить и попросить поторопиться? У меня близится к завершению другой процесс подачи заявки, и было бы грубо позволить им ждать слишком долго. В то же время я не хочу бросать процесс подачи заявки с рекрутером до самого первого собеседования.

@gnat Я думаю, что это другая ситуация, поскольку в моем случае у меня нет прямого контакта с компанией. Вся коммуникация была через внешнего рекрутера. И мой процесс уже застрял на планировании собеседования, у меня даже не было возможности представить себя компании, кроме резюме.

Ответы (1)

Да, вы должны. Ничто не ждет вечно.

Если рекрутер сказал, что занят приоритетами , это может означать две (или три) вещи:

  • Объявленная вакансия больше недоступна, и рекрутер пытается узнать, не открывается ли аналогичная в той же или другой организации.
  • У них просто не было реальной вакансии, это общение было просто для того, чтобы получить вашу информацию, а затем попытаться найти что-то, что соответствует вашему резюме.
  • У них есть более высокооплачиваемая работа, за которую комиссия / выплата будет выше, и чтобы обеспечить бесперебойную работу этого процесса, ваше приложение отходит на второй план.

В любом случае, они задерживают вас (что было бы плохо и для них, если бы у них была реальная вакансия) — позвоните им и назначьте дату для собеседования. Ничего хорошего для вас не выйдет, если вы будете ждать, пока они вернутся без установленного срока.

Кроме того, продвигайтесь вперед с другими предложениями, если они у вас есть. Не полагайтесь только на это (если только это не единственный вариант, который у вас есть).

Да нет смысла ждать
Обратите внимание, что в любом из этих случаев я бы не стал продолжать сотрудничество с этим рекрутером.