Итак, рекрутер связался со мной в LinkedIn по поводу открытой вакансии его клиента. После первых звонков я решил откликнуться на эту вакансию и отправил ему свое резюме, также получил положительные отзывы о том, что потенциальная компания хочет пройти первое собеседование со мной. Все идет нормально.
Сейчас рекрутер связывается с компанией, чтобы назначить время для собеседования, однако прошли недели без каких-либо дальнейших действий. Неделю назад я отправил электронное письмо рекрутеру (третьей стороне) с просьбой сообщить статус, и он сказал мне, что очень занят и пока не может назначить время. Сейчас снова прошла неделя.
Можно ли позвонить и попросить поторопиться? У меня близится к завершению другой процесс подачи заявки, и было бы грубо позволить им ждать слишком долго. В то же время я не хочу бросать процесс подачи заявки с рекрутером до самого первого собеседования.
Да, вы должны. Ничто не ждет вечно.
Если рекрутер сказал, что занят приоритетами , это может означать две (или три) вещи:
В любом случае, они задерживают вас (что было бы плохо и для них, если бы у них была реальная вакансия) — позвоните им и назначьте дату для собеседования. Ничего хорошего для вас не выйдет, если вы будете ждать, пока они вернутся без установленного срока.
Кроме того, продвигайтесь вперед с другими предложениями, если они у вас есть. Не полагайтесь только на это (если только это не единственный вариант, который у вас есть).
комар
куй
Бернхард Баркер