Выплата бонуса при выходе из компании

Я покидаю свою компанию (в США, Иллинойс) раньше, чем через год. И я должен вернуть единовременно полученную сумму в размере 5000 долларов США (на самом деле я получил только 3000 долларов США после уплаты налогов) при условии, что если я уеду добровольно, я должен ее вернуть.

Язык говорит: Should you choose to end your employment with XXX prior to completing 12 months of service in this new position, you will be responsible for reimbursing.

Два вопроса:

1- Должен ли я вернуть 3000 долларов США (после уплаты налогов) или 5000 долларов США (до уплаты налогов)?

2- В какой-то момент при смене группы мой менеджер сказал мне: «У тебя есть грин-карта, и ты можешь покинуть компанию, если она тебе не нравится». Так что я не совсем ухожу "добровольно". Могу ли я договориться об этом и избежать погашения?!

Советы от тех, кто знаком с этим, определенно помогут.

ОБНОВЛЕНИЕ : после того, как я поговорил с парнем из отдела кадров на моем выходном собеседовании и попытался договориться, они сказали, что просто лишили моей последней зарплаты (4200 долларов до налогов, 2850 долларов после налогов и льгот) вместо бонусных выплат в размере 5 тысяч долларов (до налогов) + 13 часов PTO должны (= 750 долларов США)! Они сказали, что это сэкономило мне около 1300 долларов. Я думаю, что это было хорошо для меня.

«У вас есть грин-карта, и вы можете покинуть компанию, если она вам не нравится». Так что на самом деле я не уезжаю «добровольно». Что произойдет, если вы скажете, что я останусь + что будет в вашем письменном контракте относительно пособия на переезд?
@Mark добавил язык предложения в вопрос.
@JoeStrazzere Вероятно, они спросят как можно больше!!
да, парень из отдела кадров сказал мне, что если мой менеджер не согласится заплатить это из своего бюджета. Я должен поговорить с ним.
Потому что также написано, что я получаю 15% от своего бонуса. Так что по логике я тоже должен что-то вернуть.
«На самом деле я получил только 3000 долларов после уплаты налогов». Просто поясню, вы получили 5000 долларов, но, как и со всеми доходами, вы должны заплатить с них налог. У вас было удержано удержание, что нормально, случалось с каждым полученным вами платежным чеком. Они сообщили, что заплатили вам 5000 долларов в IRS, теперь, когда вы ушли, вряд ли это налоговое бремя.
Я бы пересмотрел последний бизнес по зарплате. Вы и компания должны предоставлять точную налоговую отчетность. Если бы вы вернули деньги за регистрацию, а они заплатили бы вам все, что должны были за текущую работу, это было бы очень просто. Возможно, вам придется заплатить налоговому бухгалтеру, чтобы получить право отчетности по фактическому соглашению.
эммм, это только ради правильного репортажа? Я что-то теряю?

Ответы (1)

Вы можете перечитать свой контракт, но есть несколько моментов:

  1. Большинство этих контрактов обязывают вас выплачивать бонус, если только вас не увольняют; у них часто есть язык, который говорит что-то вроде, если вы решите уйти или если вас уволят по причинам производительности. Редактировать в ответ на добавленную формулировку: «Если вы решите прекратить работу» означает, что если вы решите уйти из-за конфликта с вашим боссом, вам придется выплатить долг компании практически при любых обстоятельствах.
  2. В формулировке обычно указывается, что вы должны выплатить весь бонус, а не часть, которую вы получаете после уплаты налогов; хорошая новость заключается в том, что вы должны иметь возможность соответствующим образом скорректировать свою налоговую декларацию.

Многие люди в таких ситуациях решают остаться до отметки в 1 год, а затем уйти, чтобы избежать штрафа.

TL; DR, если вы решите уйти, вам, скорее всего, придется вернуть все 5000 долларов.

Компания заплатила вам 5000 долларов, поэтому хочет вернуть их - то, что вы с ними сделали, их интересует - если вы заплатили IRS, им все равно.
добавил язык предложения в вопрос.
Я добавил правку.
@JoeStrazzere Я уточню свою формулировку. Я хотел сказать, что это покрывает компанию.
После того, как я поговорил с сотрудником отдела кадров на выходном собеседовании, они просто не выплатили мне мой последний чек о зарплате (4200 долларов до налогов, 2850 долларов после налогов и льгот) вместо выплаты бонуса в размере 5 тысяч долларов (до налогов) + 13 часов работы. Задолженность по ВОМ (=750 долларов США)! Они сказали, что я сэкономил для себя 1200 долларов. Я думаю, что это было хорошо для меня.
Выплата бонуса при выходе из компании
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v