Я обнаружил, что наш администратор базы данных злоупотребляет своим положением. Что мне делать?

Вам не нужны доказательства, вы просто сообщаете о том, что заметили. Вы можете обезопасить свои заявления, сказав, что это просто то, что вы видели, и вы не знаете, что это значит, но вы чувствовали, что должны сообщить об этом. Что ваш работодатель делает с информацией, зависит от него.

Большинство игровых компаний очень строго относятся к сотрудникам, которые каким-либо образом вмешиваются в игры. Обычно люди делают это для личной выгоды, так что это странная ситуация, но это не делает ее нормальной.

Как мне поступить в этой ситуации?

Мой совет: сообщите своему непосредственному руководителю, что

Недавно я случайно обнаружил, что наш администратор базы данных банит игроков и подделывает журналы чатов игроков с его согласия.

И скажите ему, что у вас нет убедительных доказательств. Это только то, что вы заметили. Другими словами, расскажи ему все, что знаешь, и все. Не делайте ничего больше, чем это.

Сообщая об этом своему непосредственному руководителю, вы выполняете обязанности сотрудника компании. Следующее, что вам нужно сделать, это подождать несколько недель.

Если это было просто ваше непонимание, ваш менеджер сообщит вам об этом. Если компания примет меры в отношении этого администратора баз данных, вы об этом узнаете.

Если ничего не происходит, вам нужно сесть и подумать о том, что вы хотите делать дальше. Есть вероятность, что руководство знает о действиях администратора баз данных еще до того, как вы это заметили. В этом случае это больше, чем проблема с администратором баз данных. Это что-то другое. Вам нужно решить, хотите ли вы быть разоблачителем (передайте вопрос в отдел кадров или вышестоящему руководству) или просто уволитесь с работы и перейдете на другую работу. У меня недостаточно информации, чтобы давать вам дальнейшие советы.

Я бы рекомендовал ничего не говорить. Вы были там в течение 3 месяцев, и вы не могли иметь точного уровня политического ландшафта там. Учитывая ваш аккаунт, могут быть и другие факторы. Например, руководство просит его об этом или, в худшем случае, руководство знает и позволяет ему, потому что он талантлив.

Нет никакой славы в том, чтобы кого-то сбить. Это то, что должно произойти в какой-то момент при соответствующих обстоятельствах, но это ситуация, которая никогда не заканчивается, чтобы все были счастливы.

Пожалуйста, не думайте, что я говорю игнорировать это. Пока у вас под ногами больше вещей (в основном времени) начинайте запись. Сказать, что вы что-то подозреваете, — это одно, а документальный след — совсем другое.

Подготовка — это еще одна вещь, и она в любом случае должна быть частью вашей работы. Журналы резервного копирования, вероятно, покажут, что если он публикует сообщения в прошлом (при условии, что его сложнее забанить), ему потребуется несколько нарушений. Изучите расписание резервного копирования. Изучите систему чата, посмотрите, почему это возможно. В самом худшем случае вы узнали о системе.