Моя компания попросила меня пройти онлайн-опрос. Электронное письмо с приглашением сделать это гласит (название компании заменено):
Это электронное письмо является официальным приглашением для вас принять участие в конфиденциальном опросе, который поможет в стратегических инициативах по планированию удержания сотрудников, поскольку ABC Corp. строит планы на будущее. Я понимаю важность того, чтобы быть частью организации, которая ценит мой вклад и знания и поощряет сотрудников высказывать свое мнение. Пожалуйста, поймите, здесь, в ABC Corp. , мы делаем, и это ваша возможность воспользоваться этим моментом.
Предоставленная ссылка предназначена для сайта Survey Monkey.com. Я еще не нажимал на ссылку, поэтому не знаю, что это за вопросы, но тон письма предполагал, что сотрудник может/может говорить негативные вещи.
Однако, прежде чем я что- либо сделаю, я хочу убедиться, что мои ответы не будут связаны со мной. Я предполагаю, что Survey Monkey сможет зарегистрировать мой IP-адрес или какой-либо уникальный идентификатор, но будет ли моя компания получать эту информацию? Можно ли остаться анонимным?
Конфиденциально не значит анонимно.
Помимо технологий, они не обещают вам анонимность. Они обещают вам, что результаты будут конфиденциально обработаны любой стороной, собирающей и считывающей их.
Если вы не знаете, кто эта сторона, это довольно слабая гарантия. Если вечеринка — это HR, вам остается только догадываться, будут ли ваши ответы использованы таким образом, который повлияет на вас. Если вечеринка более безобидная, например, служба общественного питания вашей компании, вы можете чувствовать себя более комфортно, если поделитесь чем-нибудь еще, но это ваше усмотрение.
Я также хочу добавить, что с помощью машинного обучения или криминалистических ИТ-методов нетрудно связать ваши ответы с вами, если они «действительно» этого хотят. На мой взгляд, ваш больший источник безопасности — это ваше личное доверие к ним. Если вы им не доверяете, не принимайте участие в опросе.
Для справки: я проводил сложные опросы в своей компании и оценивал своего менеджера, но это отражение моего доверия к организации и моей уверенности в том, что опрос используется конфиденциально. Если бы я чувствовал, что нахожусь в очень рискованной ситуации в своей компании, я бы не стал проходить опрос и не заполнил его так честно.
Вы можете использовать различные инструменты для подделки вашего IP-адреса, но, вероятно, они не используют их для вашей идентификации (если только вы не посещаете опрос на работе).
Если они хотят узнать, кто вы, сама ссылка может содержать некоторый параметр, который может быть уникальным для вас, или сайт опроса может потребовать, чтобы вы вошли в систему с учетными данными компании.
Я уверен, что некоторые компании действительно проводят анонимные опросы и т. д., но я слышал о более чем одной заботе, где это было не так. Например, будучи студентом, я раскритиковал профессора за оценку успеваемости по курсу только для того, чтобы позже столкнуться с этим профессором (поэтому очевидно, что эти результаты не были конфиденциальными). Теперь я знаю кое-кого, кто работает в университете, и такая информация далеко не так конфиденциальна, как вы думаете.
Попробуйте изучить компанию, проводящую опрос, и выяснить, не выдвигались ли против нее какие-либо обвинения в разглашении конфиденциальной информации.
И последнее, но не менее важное: если вы хотите сказать что-то действительно негативное, подумайте, стоит ли это вашей работы, прежде чем делать это (наихудший сценарий).
край
Скуба
Дэн