Я знаю, что у нас есть вопросы о том, почему резюме должно быть одной или двух страниц, но мой вопрос, как вы выбираете между одной или двумя страницами?
Я недавний выпускник, и в моей школе нам сказали, что обычно у новых студентов есть две страницы, тогда как у более опытных людей есть одна, потому что это более специфично для работы. Лично я всегда пишу свое резюме, относящееся к работе, и обычно оно состоит из двух страниц, но я вижу, как его можно сжать.
Я довольно много работал в школе, поэтому у меня длинное и разнообразное резюме и команды/клубы, в которых я состоял, так что я могу легко заполнить 2 страницы.
Каковы плюсы и минусы одностраничного и двухстраничного резюме и когда что следует использовать?
Возьмите то, что ваша школа говорит вам о поиске работы и собеседовании с недоверием. Многие центры карьеры в колледжах, предлагающие советы по поиску работы, в лучшем случае оторваны от реальности, а в худшем — опасно некомпетентны. Все, что они говорят, что кажется вам странным или причудливым, вероятно, так и есть. Блоги, связанные с работой, и сайты, подобные этому, как правило, являются более надежными источниками информации, но вы всегда должны быть осторожны в отношении того, чьи советы вы принимаете.
Что касается резюме, золотое правило таково:
Причина этого в том, что вы хотите, чтобы ваше резюме было настоящим маркетинговым документом, демонстрирующим ваши сильные стороны . Это означает, что каждая фраза в нем должна каким-то образом подчеркивать ваши навыки или опыт. Все, что не делает этого, является чистым наполнителем и негативно повлияет на мнение читателя. Менеджер по найму — занятый человек и не ценит, когда вы повторяете все дважды или упоминаете вещи, которые не делают вас лучшим кандидатом. Они хотят быстро увидеть, какой у вас опыт и подходит ли он для их компании и должности, на которую они нанимают.
Это просто реальность, что всего за несколько лет опыта у вас не будет достаточно достижений или развитых навыков, чтобы заполнить две страницы , не прибегая к наполнителю или оскорбительному количеству пробелов.
Как говорит Элисон Грин :
Двухстраничные резюме сейчас широко распространены, поэтому, если вы мучаетесь, как уместиться на одной странице, больше не мучайтесь. Однако есть одно большое исключение, и это если у вас всего несколько лет опыта. Если это вы, придерживайтесь одной страницы. Выглядит немного глупо видеть человека, который два года назад закончил школу, с двухстраничным резюме; это редко требуется, и вы, как правило, производите впечатление немного важного или неспособного редактировать. Конечно, из каждого правила есть исключения, но по моему опыту, каждый думает, что он исключение в этом вопросе, тогда как на самом деле таковым является лишь незначительное меньшинство людей . Так что будьте жестоки, придерживаясь одного, если ваш опыт ограничен.
Она также продолжает упоминать, что вы, вероятно, никогда не захотите преодолеть двухстраничный барьер:
Я также вижу много трехстраничных резюме, но я еще не уверен, что кто-то находится в ситуации, когда ему нужна третья страница. (Очевидно, если вам меньше 30, даже не думайте об этом. Черт, если вам меньше 40, даже не думайте об этом.) Я не собираюсь отказывать кому-то, потому что они используют три страницы, но я также не уверен, что когда-либо видел кого-то, кого я хотел бы нанять, который использовал третью страницу. Я подозреваю, что существует взаимосвязь между возможностью найма и способностью кратко свести ваши достижения к тому, что имеет значение.
Ричард справедливо заметил, что в некоторых отраслях и высокотехнологичных областях длинные резюме могут быть нормой. Как правило, это области с большим количеством возможных квалификаций и областей специализации, где вы также хотите подкрепить свою квалификацию своим опытом работы. Тем не менее, те, кто ищет работу на этой должности, обычно знают, что это стандарт для их области. Например, я видел, что это рекомендуется для экспертов SAP, и могу подтвердить, что две страницы могут быть трудными для опытного кандидата в этой области.
Я довольно много работал в школе, поэтому у меня длинное и разнообразное резюме, а с командами/клубами, в которых я состою, я могу легко заполнить 2 страницы.
Просто потому, что вы можете, не означает, что вы должны. Команды и клубы, вероятно, не входят в ваше резюме в первую очередь, если только вы действительно не добились там того, что требовало реальных усилий, и не научили вас навыкам, которые будут применимы к той работе, на которую вы проходите собеседование.
Если вы находитесь в США, вы должны придерживаться одной страницы резюме. Будучи студентом инженерного факультета, я прошел несколько курсов семинаров, на которых профессор/инструктор просматривает резюме. Они всегда советовали нам избегать пустых мест в резюме и ограничивать его одной полной страницей. Это означает, что у вас должна быть только соответствующая информация в вашем резюме, а не о ваших клубах и внеклассных мероприятиях.
В моем резюме есть 5 стажировок/работ, связанных с моим опытом, моим образованием и смежной областью деятельности; заявление из одного предложения; и навыки, связанные с отраслью. Поскольку все это занимает большую часть места, я решил не включать несвязанные клубы или награды и достижения пятилетней давности (золотые медали международных соревнований по математике и физике).
Вы должны удалить всю избыточную информацию, сузить поля границ, уменьшить межстрочный интервал и шрифт, но при этом сохранить читаемость.
Как я уже сказал, это исключительно для США, где работодатели обычно требуют одностраничное резюме.
В Турции, например, у вас может быть резюме длиной до 3 страниц с подробным объяснением всего, поскольку процесс собеседования не такой обширный.
пользователь
Лекси