После более чем месяца ожидания на прошлой неделе я получил предложение от потенциального работодателя. Однако за день до того, как они связались со мной по поводу предложения, другая компания назначила мне собеседование. В настоящее время я веду переговоры по контракту с первой компанией, и я не совсем уверен, должен ли я рассказывать им о другой компании (и не в качестве рычага). Я хочу, чтобы весь процесс был прозрачным (насколько это возможно) для всех вовлеченных сторон, но за последние несколько месяцев я узнал, что заявление о приеме на работу — это странный процесс, когда, говоря правду, вы можете попасть в беду.
Было бы странно сказать работодателю с предложением подождать, пока я пройду процесс с другой компанией? Должен ли я сообщить другой компании, что у меня уже есть предложение от первой? Я не очень далеко продвинулся в работе с новой компанией (шаг 2/4 или 2/5, я думаю), поэтому я могу даже не получить от них предложения. Я боюсь, что если я сейчас не сделаю то, что нужно, то в конце концов у меня не будет ни одного предложения.
Я думаю, что лучше поторопиться со вторым работодателем, чтобы он принял решение за вас. Вы не можете заставить первого работодателя ждать 3 месяца (скажем), чтобы второй сделал вам предложение или нет!
Я думаю, вам следует подчеркнуть, что у вас есть предложение от компании, и вы хотели бы получить ответ как можно скорее, или вы можете сказать: «Спасибо за сегодняшнее интервью, у меня есть еще несколько заявок, поэтому я буду очень признателен, если вы можете указать крайний срок, когда вы собираетесь принять окончательное решение, или есть ли какие-либо дальнейшие шаги в вашем процессе найма?»
В зависимости от приведенного выше ответа и того, как вы это сделали на собеседовании, вы можете догадаться, собирается ли компания сделать вам предложение или нет.
Если вы обнаружите, что процесс будет затягиваться, то вам следует проявить профессионализм с первым же работодателем, который предложит вам работу. В этом случае решать вам.
Было бы странно сказать работодателю с предложением подождать, пока я пройду процесс с другой компанией?
Вы хотите отложить переговоры, пока будете брать интервью в другом месте? Да, это было бы странно и, скорее всего, означало бы, что первый потенциальный работодатель перейдет к следующему кандидату.
Менеджеры по найму не хотят ждать, пока кандидаты играют в игры. Они хотят заполнить вакансию. Поскольку они ведут с вами переговоры, предположительно, вы им нужны. Но у них почти наверняка есть и другие кандидаты, отвечающие их требованиям. Скорее всего, они не захотят оставлять вакансию пустой, пока вы не поговорите с этой другой компанией (и, возможно, с несколькими другими, которые могут появиться).
Вместо этого просто решите, насколько вы хотите получить работу от первого работодателя. Если вы хотите получить эту работу, завершите переговоры. Тем временем пройдите собеседование в другом месте, если хотите, но будьте готовы либо принять, либо отклонить согласованный контракт, если вы согласны с ним.
Пласидо Пенитенте