Я только что закончил MBA в Великобритании. Он включал исследовательскую диссертацию (около 18 000 слов), а также модуль методов исследования и советника. Однако во время моего исследования мой советник ясно дал понять, что это был мой проект и моя ответственность, а не его. Было ясно, что он был счастлив отметить мою диссертацию, но не хотел, чтобы его беспокоили, помогая мне узнать много нового об исследованиях.
В конце концов, я провел исследование самостоятельно и получил награду на бумаге, чему был рад. Однако теперь я все больше и больше думаю о получении докторской степени, возможно, в области межкультурного менеджмента, и я чувствую, что респектабельная школа не примет меня, потому что у меня нет большого исследовательского опыта.
Итак, мой вопрос: что я могу сделать, чтобы получить исследовательский опыт, теперь, когда я закончил MBA, чтобы поступить в хорошую школу для получения докторской степени?
Как я читал, публикации очень помогут, но я чувствую, что у меня нет опыта, чтобы проводить исследования, чтобы попасть в хорошие публикации. Я действительно думаю, что мне нужно развить свои исследовательские навыки... и я хотел бы знать, как это сделать.
Еще одна связанная с этим проблема заключается в том, что при проведении бизнес-исследований (у меня такое чувство, что большинство людей здесь связаны с научной/математической стороной академических кругов) возникает доступ к компаниям (для сбора данных), и я не уверен, как это сделать без консультанта.
Я прочитал этот , этот и этот вопрос, но я думаю, что мой вопрос отличается от каждого из них.
Я знаком только с британской системой, но вот некоторые моменты, касающиеся получения исследовательского опыта в Великобритании.
1) Найдите научного руководителя для вашей докторской степени.
Многие британские факультеты предпочитают принимать аспирантов, которые нашли преподавателя, готового руководить работой, и вместе с ним написали исследовательское предложение. Если получение докторской степени в Великобритании является частью вашей цели, вы можете начать с поиска отделов / людей, с которыми вы хотите работать, и связаться с ними как с будущим студентом.
Требуется немного терпения, так как в данный момент они могут не искать возможности присматривать за учеником. Но я обнаружил, что большинство готовы дать будущим студентам исследовательский проект для работы перед поступлением или во время работы над предложением. На самом деле, все те, кто был готов меня контролировать, в конце концов предложили мне исследовательский проект.
2) «Холодные звонки» по проектам.
Вы можете обнаружить, что некоторые профессора, лекторы, постдоки, научные сотрудники и т. д. очень рады, что студенты с опытом работают над их проектами. Вы можете попробовать отправить людям по электронной почте очень короткую версию своего академического резюме с просьбой о возможностях проведения исследований. Я тоже успешно получал проекты таким образом.
3) Официальные стажировки/стипендии.
В некоторых британских университетах есть официальные стажировки или стипендии для тех, кто работает над исследовательским проектом в течение 3-6 месяцев. Они могут не рекламироваться, поэтому вам нужно выполнить пункты 1) и 2) или просто спросить. Я успешно получал их раньше, и они были готовы, по крайней мере, помочь оплатить аренду (400-500 фунтов, я думаю) или дать вам символическую сумму. Я не могу быть более точным в отношении оплаты, потому что я отказался от оплаты, чтобы сохранить свою работу на неполный рабочий день. Обратите внимание, что получение заработной платы или нахождение на официальном посту будет сопровождаться требованием / ожиданием того, что вы будете ежедневно приходить на работу и оставаться в офисе в течение некоторого минимального количества часов.
4) Общие советы.
Академики — невероятно занятые люди, особенно известные штатные профессора. Кроме того, у них может быть постоянный поток студентов, с которыми можно работать. Я думаю, что мне очень повезло, что я получил около 30-40% ответов, когда отправлял электронные письма людям с просьбой об исследовательском опыте. Большинство из них потому, что я спрашиваю как потенциальный студент. Так что, пожалуйста, не слишком разочаровывайтесь, что люди не отвечают вам. И не тратьте все свое время на то, чтобы найти всего 1-2 известных факультета, которые дали бы вам возможности для исследований.
Вы должны быть готовы к путешествию и встрече с ними, оплачивая все дорожные расходы самостоятельно. Вы также не должны сначала говорить о возмещении/оплате. По моему скромному мнению, вы должны быть готовы работать над проектом бесплатно, четко указав, что вы хотите получить опыт в своем резюме и возможной статье. Затем они могут организовать оплату для вас. Вы несете ответственность за то, чтобы показать, что вы серьезны и заслуживаете доверия, а не трата их драгоценного времени.
Я думаю, что это очень помогает (в отношении финансирования), если вы из ЕС, поскольку финансирование в Великобритании обычно ограничивается гражданами ЕС.
Надеюсь, это поможет.
Это не краткосрочное решение и потребует некоторого времени:
Попробуйте связаться с профессором, который делает то, что вам нравится делать для вашей докторской степени. Например, здесь четко объясните свою ситуацию. Если вы получите ответ, продолжите обсуждение, вам могут предложить пойти и посетить лабораторию или, если после пары обменов мнениями вы почувствуете, что пришло время, предложите пойти и увидеть их.
Попробуйте посмотреть, сможете ли вы выполнять для них какую-то работу неполный рабочий день. Если они говорят, что у дня нет денег и т. д., если вы можете предложить день или два неполного рабочего дня без оплаты, если это работает для вас из дома/выходных и т. д. Если вам повезет, они могут предложить вам оплачиваемую работу, если они получат деньги позже . С самого начала обсудите публикации и исследовательский опыт, и, надеюсь, со временем вы сможете получить статью или две за поясом, а также получить рекомендательное письмо.
Кто знает, через какое-то время они могут предложить вам должность доктора философии, если вы хорошо поработаете вместе. Мы делали это раньше, и на самом деле это происходит часто. Кто-то с мастером выполняет какую-то оплачиваемую или неоплачиваемую работу, и если мы довольны им или ею, и деньги поступят позже, мы свяжемся и спросим, заинтересованы ли они. Теперь, когда я думаю об этом, это довольно распространено среди многих наших аспирантов.
Я чувствую, что очень респектабельная школа не будет рассматривать меня, потому что у меня нет большого исследовательского опыта.
С точки зрения исследовательского опыта, существует большая разница между «много» и «ничего». Большинство аспирантур, о которых я знаю, настороженно относятся к абитуриентам без исследовательского опыта, но не заходят так далеко, чтобы требовать «многого». Да, чем больше, тем лучше, но часто бывает достаточно. Я бы вообще классифицировал степень MBA с исследовательской диссертацией как достаточную для рассмотрения, особенно если она присуждается с отличием.
Лучший способ получить больше опыта — стать волонтером в исследовательской группе. Большинству исследовательских групп нужен кто-то для ввода/анализа данных и общей лакейской работы. Вы должны быть готовы войти как низкий человек на тотемном столбе и выполнить несколько скучных задач, чтобы получить доступ к лучшим задачам. Даже скучные и рутинные задачи в исследовательской группе могут быть хорошим опытом.
Если в вашей диссертации MBA был какой-то научный метод для проверки результатов исследования, используйте его в своей кандидатской диссертации. Попробуйте самостоятельно опубликовать результаты на рецензируемой конференции или семинаре. Для меня отсутствие такой культуры является большим риском при приеме магистранта, не занимающегося исследованиями, для получения докторской степени.
Курсы по методологии исследований являются обязательными для студентов-исследователей в моем университете, и руководители аспирантов могут заставить аспирантов пройти этот курс, если они не получили его в другом месте. Есть хорошие учебники по этому предмету. Посмотрите, не могли бы вы где-нибудь прослушать такой курс. Однако, чтобы компенсировать опыт магистра-исследователя, вам нужно будет сфокусировать методологию на конкретной области знаний (немногие учебники хорошо объясняют это, и, на мой взгляд, именно здесь руководитель имеет решающее значение). Судя по вашему первоначальному вопросу, похоже, что вы уже сделали это, но с небольшим руководством.
пользователь2734