Должен ли я отменить/изменить часы работы заседаний комитета?

Мой контракт требует, чтобы я поддерживал определенное количество рабочих часов в неделю, когда я могу встречаться со студентами. Однако на практике это время редко полностью уходит на студенческие собрания.

Недавно я присоединился к некоторым относительно крупным университетским комитетам, которым (что неудивительно) трудно договориться о времени встреч. Исторически я указывал, что я недоступен для встреч в рабочее время, но я не уверен, что это подходящая позиция.

Решения, которые я вижу, следующие:

  1. Считайте, что это время забронировано и недоступно.

  2. Рассмотрите это время как гибкое и перенесите часы работы по мере необходимости (это, вероятно, будет несколько частым и может также привести к большему количеству конфликтов ниже по течению).

  3. Отменяйте рабочие часы по мере возникновения конфликтов.

Как правильно выполнять обязанности, которые не совпадают с рабочим временем?

Один пункт данных: я обычно работаю не покладая рук, если только собрание комитета не кажется особенно важным.
Практика на моем факультете разная: одни преподаватели отказываются пропускать приемные часы, другие с удовольствием их переносят. Я думаю, вам просто нужно сделать что-то разумное, чтобы попытаться сбалансировать свои обязательства. Помните, что ни преподавание в одиночку, ни работа в комитете в одиночку — это не то, для чего вы здесь.
Просто для уточнения: заседания комитета не имеют фиксированного временного интервала в течение семестра, в то время, когда все члены комитета доступны?
@OR Mapper Встречи не имеют фиксированного времени, каждая запланирована отдельно.

Ответы (2)

Мне кажется, что нужно вообще быть доступным для студентов определенное количество часов в неделю, не назначая встречи. Это связано с тем, что планирование встречи является своего рода барьером, что снижает вероятность того, что студенты воспользуются вашей помощью. Приемные часы в основном предназначены для студентов, которым может быть трудно обратиться за помощью; в противном случае этим учащимся может быть трудно получить помощь. (Конечно, работает ли это на практике - другой вопрос...)

Таким образом, если это редкость, вероятно, можно просто отменить часы; но если это происходит так часто, как предполагает ваш вопрос, вам следует придерживаться установленного рабочего времени. Если комитетам часто нравится использовать это время для совещаний, я бы (навсегда) перенес ваши часы работы, но не переназначал бы их часто - это приводит к путанице в отношении того, какие часы вы проводите на этой конкретной неделе.

Если конфликты случаются часто, простое изменение официальных «рабочих часов» на оставшуюся часть семестра также сработает.

Я считаю, что вполне нормально отменить или перенести рабочие часы, когда другие обязанности противоречат друг другу, при условии, что:

  1. Вы объявляете об этом студентам за несколько дней;

  2. Вы говорите студентам, что будете рады встретиться с ними в другое время, если они договорятся о встрече.

Я думаю, это нормально, если вы не делаете это слишком часто. Когда я был студентом, у меня было несколько профессоров, которые отменяли свои рабочие часы каждые две недели и создавали впечатление, что они недоступны, если они нужны студентам (даже если это не так, и они были доступны в другое время).
Должен ли я отменить/изменить часы работы заседаний комитета?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v