Через пять недель я закончу докторскую по физике. Я много работал, провел много исследований и написал 3 статьи для публикации. Но мой профессор отказывается предпринимать какие-либо действия для публикации того, что я написал, и он не публиковал ни одной статьи своих аспирантов более трех лет. Он постоянно говорит мне, что даст мне отзыв о моей работе и что он отправит документы, и мы установили крайний срок, чтобы все было представлено, но затем крайний срок приходит и уходит, а с его стороны нет никакого прогресса, и когда я спрашиваю ему об этом, он говорит, что был слишком занят, чтобы просматривать газеты, и у него нет времени говорить об этом прямо сейчас.
Мне кажется более ясным, что он не собирается публиковать мою работу, а надеется вышвырнуть меня за дверь с моей степенью и надеется, что я забуду о бумагах и перестану беспокоить его по поводу публикации. Лучшее, что я могу от него получить, это то, что он одержим своей репутацией среди академических коллег и, кажется, не хочет, чтобы его имя ассоциировалось с какими-либо публикациями, которые не соответствуют определенному имиджу или репутации. Я думаю, что мои статьи хороши и, безусловно, пригодны для публикации, но он даже не даст мне отзыв и не сделает ничего, чтобы улучшить мои статьи, чтобы они соответствовали его стандартам, какими бы эти стандарты ни были.
Моя кровь действительно кипит, и я буду очень расстроен, если мой профессор продолжит сопротивляться моим попыткам опубликовать мою работу. Я очень хочу, чтобы моя работа была опубликована.
Каков мой регресс здесь? Должен ли я использовать некоторые тактики переговоров, чтобы выяснить, почему он не хочет публиковать ничего нового от каких-либо студентов? Должен ли я предложить продолжить и опубликовать в газетах без его имени, чтобы его «безупречная репутация» не была запятнана? Я уже поговорил с омбудсменом университета и консультантом аспирантов, и они больше ничего не могут сделать.
Во-первых, это не исключительная ситуация. Что здесь необычного, так это ваша интерпретация ситуации.
Когда у вас есть проблемы с чьим-то поведением, разумно искать некомпетентность, а не злой умысел. Весьма вероятно, что профессор намеревался сдержать свое обещание, но не смог этого сделать. Вы не предоставили нам никаких доказательств обратного. Профессора обычно нарушают обещания представить статьи. Некоторые из них делают это снова и снова, не осознавая закономерности.
Ваша лучшая стратегия здесь — вежливо напомнить профессору о пропущенном сроке и настаивать на новом сроке. Повторите этот процесс столько раз, сколько необходимо.
Вы представляете сложную проблему со многими возможными ловушками. Только вы можете ориентироваться в различных ловушках, и это зависит от того, знаете ли вы больше, чем вы можете здесь сказать. Личность имеет значение, как и общие академические правила, и специфические традиции вашей области обучения. Я не могу дать ответ, но могу предложить некоторые вещи для рассмотрения.
Во-первых, вы советник соавтора по праву ? Действительно ли он способствовал? Или он соавтор из любезности или условности? Это зависит от поля. Например, в чистой математике мы обычно не любезно даем авторство. Или, наконец, он вообще не имеет авторских прав. В первом случае вы не можете публиковаться без его явного разрешения. В последнем вы можете публиковать самостоятельно, даже если это ранит ваши чувства. Средний случай сложнее, и кто-то в аналогичной области лучше посоветуется, чем я могу дать. Но учтите, что сердитый советник может очень негативно повлиять на вашу краткосрочную (по крайней мере) карьеру.
Затем я оставляю открытым вопрос о том, что консультант может просто решить, что в какой-то мере недостает самой работы. Суд может, не зная, что вы сделали, быть действительным или нет. Но вам нужен способ узнать, так это или нет. Лучше всего прямо спросить у него, где работы не хватает, если она есть, и что нужно сделать, чтобы она была готова.
Затем следует тот факт, что, поскольку он взял вас к себе в ученики, вы имеете право на его поддержку в вашей карьере. В зависимости от личностей может быть легко или сложно напомнить ему об этой ответственности. Это не значит, конечно, что он разрешает вам публиковать какую-то конкретную вещь, которой, по его мнению, не хватает, но он, как минимум, должен помочь вам добраться до того момента, когда вы сможете быть независимыми и строить свою собственную карьеру. Может быть, это дает на публикацию. Может быть, это помогает вам улучшить материал, чтобы сделать возможным публикацию по его собственным стандартам. Может быть, это что-то другое. Но он должен тебе это. В такой ситуации у вас есть право сказать, что вам нужно закончить и что вам нужно найти свою следующую позицию, и спросить, что он может сделать, чтобы помочь вам добраться туда. Вам может не понравиться ответ, но вы имеете право задать вопрос.
Также есть вероятность, что он либо неуверен в себе, либо просто придурок и мешает своим ученикам по совершенно неугодным «причинам». В таком случае вам, возможно, придется прибегнуть к некоторому вмешательству вышестоящего руководства. Но это, конечно, может быть опасно. Лучше всего это делать группами, а не отдельными людьми. Если это происходило с другими, как вы говорите, то, возможно, вам нужно собраться с ними и составить план решения этой проблемы с помощью общеуниверситетских процедур.
Но даже общение с другими людьми, которые испытали это, может помочь. В частности, вы можете узнать, какое влияние это оказало на них как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.
Если вы действуете разумно, то в худшем случае вам придется просто отказаться от этих бумаг и выполнять работу, достаточно независимую, чтобы «разрешение» или права вашего советника были несущественны. Конечно, это может занять некоторое время, но подумайте о долгосрочном влиянии на вашу карьеру, а не только о том, что может быть «хорошим» в данный момент.
Ни одно из обсуждений с вашим консультантом, которые я предлагаю, не следует проводить по электронной почте. Единственный способ сделать это, я думаю, лицом к лицу. Только тогда вы сможете судить о том, честны ли слова. Но сохраняйте хладнокровие в любом подобном обсуждении.
Отправьте его сами, расскажите своему консультанту о том, что происходит. Я сомневаюсь, что они попросят отозвать статью, в худшем случае вы можете удалить их имя и указать в сноске.
Саймон
Дэйв Л. Ренфро
Саймон