Вопросы о должностях ассистента исследователя

Предупреждение: следующие глупые вопросы. (Читать голосом Кифера Сазерленда)

Вопрос 1. Странно или глупо подавать заявку на должность младшего научного сотрудника в какой-то университет или научно-исследовательский институт, а не в отраслевую компанию, с целью получить исследовательский опыт, чтобы повысить профиль для обучения в аспирантуре, и почему/почему бы и нет?

  • Я думаю, что это может быть странно или глупо по той же причине, почему вы не должны упоминать потенциальные планы обучения в аспирантуре во время собеседований при приеме на работу .

  • Опять же, мое понимание должностей помощников по исследованиям заключается в том, что они не предназначены для долгосрочной работы, как в случае с промышленностью, скажем, «исследовательские» должности аналитиков в промышленности. Скорее должности помощника по исследованиям обычно заключаются по временному контракту. Итак, да, я просто делаю это с намерением подать заявку на докторскую степень, потому что я, по-видимому, еще недостаточно хорош, чтобы попасть в программу докторской степени.

  • Судя по тому, что я прочитал в Интернете, это детская версия постдока, так что постдок относится к заявкам преподавателей, как ассистент-исследователь к заявкам доктора философии.

Вопрос 2. Кто является обычным кандидатом на должность научного сотрудника?

  • Я не могу вспомнить ни одного кандидата на должность научного сотрудника, кроме людей, находящихся точно в моей ситуации: хочет поступить в аспирантуру, ждет в каком-то процессе приема заявок в аспирантуру (начало периода подачи заявок, результаты приема заявок или, для тех, кто уже принят, для начала семестра) или хочет повысить профиль для аспирантуры. Просветите, пожалуйста, для других случаев.

Вопрос 3 В чем разница между должностью научного сотрудника и стажировкой в ​​промышленности?

  • Кажется, я припоминаю, что видел несколько должностей ассистентов по научным исследованиям, за которые платят столько же, сколько за полную занятость в промышленности, поэтому я предполагаю, что должности ассистентов по научным исследованиям не обязательно являются просто академическими версиями стажировок в промышленности. Я думаю, что подобные вещи — это академические версии стажировок в промышленности. Но я так понимаю, что они оба краткосрочные. Я полагаю, что должность научного сотрудника была бы аналогична временной работе по контракту в промышленности.

Вопрос 4. Чтобы подтвердить, если должности ассистента-исследователя действительно предоставляются по временному или краткосрочному контракту, существует ли риск того, что кто-то уволится со своей обычной работы в отрасли на полный рабочий день в надежде, что должность ассистента-исследователя повысит его профиль при подаче заявления в аспирантуру?

Фон:

  • Поскольку я закончила магистратуру в 2015-2016 годах, я начала работать учителем математики в филиале компании, похожей на Kumon. Думаю, я не проводил исследований там.

  • Я жду результатов для заявок PhD/MPhil на 2018-9 гг . Мне уже отказали в одном (ну, технически я не вхожу в список абитуриентов, которым первоначально предложили поступление, поэтому я думаю, что меня все еще могут принять, если другие в списке откажутся), и я думаю, что меня откажут за другие.

  • ETA: Не уверен, что это считается, но я действительно был принят на собеседование через несколько дней после крайнего срока (начало декабря 2017 года) для одного университета, но должность доктора наук, предоставленная мне профессором, гласила что-то вроде «опыт в XX», чего я не знаю. нет. Я все еще жду ответа из университета.

  • Что касается заявок на 2019-2020 годы, я думаю повысить свой профиль, среди прочего, работая научным сотрудником, полный или неполный рабочий день. В первом случае мне придется уйти с работы. В последнем случае, я думаю, я могу перейти на неполный рабочий день.

Ниже приведены сопутствующие вопросы:

Как я могу улучшить свой исследовательский опыт для подачи заявки на докторскую степень?

Как повысить академический профиль для поступления в магистратуру

Как получить исследовательский опыт после магистратуры?

Если я не могу получить достаточно рекомендательных писем, что я могу сделать?

Обратите внимание, что в США большинство ассистентов-исследователей являются текущими аспирантами, и обычно вы получаете работу ассистента-исследователя, став аспирантом.
Посты помощника по исследованиям @Thomas #1, где я живу, рекламируются в Интернете и в газетах. если это только аспиранты, я думаю, они могли бы написать университету по электронной почте или просто опубликовать на веб-сайте. # 2 посты не требуют, чтобы соискатели были аспирантами # 3 для США или где-либо еще, разве большинство аспирантов уже не заняты своей собственной исследовательской работой, которая оплачивает их обучение? В любом случае спасибо за ваш комментарий.
Убедитесь, что вы не будете выполнять черновую работу; в идеале было бы соавтором, но это маловероятно. Узнайте как можно больше о проекте и руководителе. Поговорите с другими людьми вашего уровня в иерархии, которые там работают или раньше там работали. В итоге, вас интересует вопрос исследования, и не могли бы вы внести значимый вклад? Другими словами, не принимайте это только для того, чтобы добавить блеска вашему резюме. (Мое личное мнение.)
@ aparente001 Я действительно не ожидаю, что стану соавтором. В любом случае, благодарю Вас. Я, конечно, не скажу, что делаю это только ради резюме. Все посты кажутся интересными в любом случае. Но никто не хочет быть научным сотрудником всю оставшуюся жизнь: должности научного сотрудника по своей сути являются ступеньками в аспирантуру, верно, т.е. здесь дело обстоит наоборот ? В указанном случае вы не упоминаете о своих планах в аспирантуре, но для должности научного сотрудника вы… *должны* упомянуть?
@JackBauer - я бы не стал упоминать об этом в процессе найма. Сначала вы должны слушать и улавливать тонкости и исследовать руководителя и группу, прежде чем принять это решение. // Не все должности ассистентов-исследователей являются ступеньками к аспирантуре. // Осторожно, иногда вакансия публикуется для удовлетворения институциональных требований, даже если есть кто-то, готовый занять эту должность. // Также я должен подчеркнуть: вас интересует вопрос исследования, и вы могли бы внести значимый вклад?
Я собирался прокомментировать это, но aparente опередил меня, хотя хочу убедиться, что это подчеркнуто: «Осторожно, иногда вакансия публикуется для удовлетворения институциональных требований, даже если есть кто-то, кто готов вступить на эту работу» - особенно объявления о вакансиях. в академических кругах может быть весьма ненадежным. Не думайте, что вы получаете хорошее представление о реальных возможностях трудоустройства, доступных из этих источников.
@JackBauer - я перечитал ваш вопрос более внимательно. Я рад видеть, что вы продумываете план на случай непредвиденных обстоятельств на тот случай, если в этот раз вы не получите никаких писем о принятии. Остерегайтесь, вы можете преждевременно разочароваться после одного письма с отказом. // Я обеспокоен вашей идеей бросить вашу текущую работу в долгосрочной перспективе, хотя я ценю мыслительный процесс, который привел к этой идее. // Вернёмся на шаг назад. Если мы на данный момент предположим, что ваши оставшиеся приложения пусты, то основной вопрос, о котором вы уже начали думать, таков...
... "Как я могу укрепить себя в качестве кандидата на поступление?" Теперь, если это еще не задано, может быть хорошим вопросом для этого сайта. (Возможно, вы захотите получить некоторые рекомендации о том, как задать этот вопрос, сначала на Meta.) // У вас есть местный наставник, который мог бы просмотреть заявки, которые вы отправили до сих пор, чтобы выявить какие-либо конкретные недостатки, которые могут у вас быть? // Я полагаю на данный момент, что слабость, которую вы уже определили, — это отсутствие исследовательского опыта. Что ж, можно заниматься исследованиями бесплатно, оставаясь при этом на «дневной работе». Приятная вещь о...
... этот подход заключается в том, что вы более свободны в выборе проекта и человека, с которым вы работаете. Кроме того, вы не ограничены работой с кем-то из местных. Если вы заинтересованы в поиске проекта в качестве неоплачиваемого стажера, если хотите, то, по моему мнению, первое, что нужно сделать, это прочитать много статей, чтобы найти область исследования и человека, который вас интересует. На самом деле, постарайтесь определить несколько, так как первый человек, с которым вы свяжетесь, может не ответить благосклонно или вообще не ответить. Есть ли что-то в ваших нынешних учениках, что вы хотели бы лучше понять...
.. или использовать в качестве подопытных кроликов, чтобы попробовать конкретную технику обучения или вмешательства? Просмотрите литературу, это может помочь вам получить идеи.
@ aparente001 Большое спасибо! Что вы имеете в виду под «Есть ли что-нибудь в вашем нынешнем наборе студентов, что вы хотели бы лучше понять или использовать в качестве подопытных кроликов, чтобы попробовать конкретную технику обучения или вмешательство?» В настоящее время я намерен подать заявку на программы докторантуры в чистая математика, а не математическое образование.
@JackBauer Я предполагаю, что в мире психологии / образования / математического образования больше нанятых должностей RA, чем в чистой математике ... но я не математик и могу только представить себе такой наемный математический RA-корабль для программирования - тяжелый исследовательский вопрос или прикладной математический проект. Я надеюсь, что вы получите дополнительные ответы от тех, кто занимается математикой! (Может быть полезно указать, что вы заинтересованы в таком RAship по математике, а не по математике, поскольку вы упоминаете и то, и другое.)
@cactus_pardner Я ищу любую вакансию RA: математика, прикладная математика, чистая математика, статистика, биография, психология, химия, плетение подводных корзин. Подождите, это действительно важно? Если бы меня спросили о моих планах на учебу в аспирантуре, может быть, не было бы хорошей идеей раскрыть, что я хочу работать в области, которая не является темой поста RA? Я имею в виду, что я явно не претендую на посты, в которых говорится: «Сильный программист Java» или «Требуется опыт работы в молекулярной биологии».
@JackBauer В разных дисциплинах используются очень разные методы исследования, и опыт, связанный с конкретным методом, будет наиболее полезным в приложении. Определенные виды психологических исследований будут иметь методы, подобные математическим; математические исследования вряд ли будут использовать те же методы, что и чистая математика. В областях STEM иногда существуют программы Research Experience for Undergrades (REU); вы можете просмотреть содержание REU по математике, чтобы увидеть виды исследовательского опыта, предназначенные для лучшей подготовки студентов к получению докторской степени.

Ответы (2)

В1: Странно или глупо подавать заявку на должность научного сотрудника в каком-то университете или научно-исследовательском институте, а не в отраслевой компании, с целью получить исследовательский опыт, чтобы повысить профиль для обучения в аспирантуре, и почему/почему бы и нет?

Нисколько. В моей области (биология) это довольно распространено, единственная причина, по которой этого не делать, состоит в том, что вы думаете, что можете поступить без этого, и пытаетесь сэкономить время. Однако, как правило, опыт также очень ценен для понимания того, на что похожи исследования и хотите ли вы вообще этим заниматься, нравится ли вам эта область. В других дисциплинах STEM это также кажется очень распространенным явлением. Я слышал, что это происходит и в социальных науках (психологии, социологии, истории), но я не уверен, как именно там обстоят дела. Обычно это зависит от PI, нужен им помощник или нет. Там очень много вариаций. Некоторым PI это нравится, у некоторых нет никакого интереса. Но нет простого способа сказать, и спрашивать редко бывает больно.

Вы обязательно должны упомянуть планы на будущее в аспирантуре, во-первых, потому что многие PI решительно предпочитают людей, которые планируют поступать в аспирантуру (они считаются более мотивированными, в отличие от бессрочного трудового договора, и найма помощников в этом случае меньше обязательств). путь рассматривается как часть ответственности профессора перед будущими поколениями). Я не уверен, что то же самое можно сказать о людях, ищущих аналогичные должности в промышленности - большинство моих личных знакомых работали в лабораториях университетов или национальных институтов, а не в компаниях. Однако, честно говоря, в наше время было бы наивно ожидать, что 22-летние выпускники бакалавриата займут должность лаборанта и будут полностью преданными «пожизненниками» — и если они действительно хотят, чтобы вы не сбежали в аспирантуру после год, они должны указать это в контракте.

Я бы сказал, что это сильно отличается от детской версии постдока. От постдоков часто ожидают, что они будут самостоятельно выдвигать гипотезы, планировать эксперименты, находить и заказывать оборудование/материалы по мере необходимости, выписывать гранты и отправлять рукописи в рецензируемые журналы. В редких случаях они могут также учить и наставлять других. В качестве ассистента вы, скорее всего, будете частью проекта постдока - обязанности могут варьироваться от механического повторения какой-то простой техники снова и снова (например, запуск гелей или кормление мышей) до полунезависимого выполнения небольшой части проекта постдока под постоянным наблюдением ( но в идеале вы всегда должны демонстрировать хорошее понимание науки в дискуссиях, даже если вы проводите довольно монотонные эксперименты). От вас могут ожидать, что вы будете помогать писать небольшие части бумаги, такие как разделы методов для экспериментов, которые вы провели. Если вы в конечном итоге встретите PI, который поощряет независимость, вы можете планировать эксперименты или даже оставлять отзывы о покупках оборудования, а если вам действительно повезет и вы трудолюбивы, у вас может даже быть возможность представить статью первого автора. Но это превзошло бы все ожидания; Излишне говорить, что это будет очень хорошо смотреться в вашем приложении.

Q2: Кто обычно претендует на должность научного сотрудника?

Я не могу сказать наверняка, так как я никогда не был в состоянии нанять таких людей. Но исходя из опыта и того, что я слышал, подавляющее большинство из них либо студенты бакалавриата, либо недавние выпускники, планирующие подать заявку на программу докторантуры. Иногда есть premeds, но ученые смотрят на них свысока. Иногда есть люди, которые не обязательно имеют планы на будущее, а просто интересуются наукой, или, может быть, они хотят заняться чем-то связанным, например, патентным правом, и решили попробовать, каково это в окопах. Я никогда не слышал, чтобы кто-то делал это только для того, чтобы оплачивать счета, эти люди обычно занимают очень долгосрочные должности (которые иногда могут называться «техник», «ученый» или «помощник» и т. д.).

Q3: В чем разница между должностью научного сотрудника и стажировкой в ​​промышленности?

Обычно ожидается, что стажеры будут краткосрочными (3-6 месяцев) и неполный рабочий день (<20 часов в неделю). Стажировка часто согласовывается с университетом и может потребоваться для получения степени и получения оценки или сертификата. В наши дни правительства пытаются бороться с неоплачиваемой работой, но на практике может существовать (возможно, неэтичное) ожидание того, что стажеры будут работать бесплатно. Помощники должны работать на более длительный срок (> 1 года) и оплачиваться (и, следовательно, официально трудоустроены и иметь право на льготы - стажеры иногда «просто приходят»). Но термины не слишком надежны - цель публикации обычно в первую очередь маркетинг, а затем точность.

Связанный пост предназначен для студента MS, который часто может участвовать в побочных проектах своего PI в зависимости от того, как идут дела. Обычно это не относится к ассистентам, потому что их вклад меньше, они менее независимы, и вскоре они начнут программу докторантуры, где они будут слишком заняты, чтобы продолжать. Это может случиться, однако, если профессору действительно нравится ассистент, а ассистент не полностью настроен на то, чтобы сразу же поступить в аспирантуру.

В4: Чтобы подтвердить, если должности ассистента-исследователя действительно предоставляются по временному или краткосрочному контракту, существует ли риск того, что кто-то уволится со своей обычной работы в отрасли на полный рабочий день в надежде, что должность ассистента-исследователя повысит их профиль при подаче заявления в аспирантуру?

Любой человек может бросить работу в любое время. Никто не может заставить вас появиться. Это один из немногих козырей в колоде сотрудников против работодателей. Тем не менее, приложения для выпускников придают большое значение рекомендациям. Опыт, который вы имеете, не будет так хорошо оценен, если не будет сопроводительного письма от вашего босса, восхваляющего вас до небес и подробно говорящего о том, какую прекрасную работу вы проделали и каким золотым аспирантом из вас станете. Очевидно, что если босс разозлился на вас за то, что вы уволились из ниоткуда, получение письма может стать проблемой. Однако, если вы работали над этим со своим начальником, заранее обсудили свои планы, сделали все, что могли, а начальник по-прежнему ведет себя неблагоразумно, приемная комиссия может принять это во внимание. Иногда есть люди, которые работали в лаборатории и хорошо поработали, но по какой-то причине их начальник действительно не любил их, поэтому, когда они отправляют письма, никто из них не из того места, где они работали. Затем вам придется немного попотеть, объясняя все это в позитивном ключе при написании SoP и других материалов, хвастаясь тем, насколько замечательным был ваш опыт, но в то же время обходя тот факт, что вы явно так разозлили своего босса, что не могли этого сделать. даже письмо от них не получу.

Q1, Q2 и Q3: Спасибо, Superbest! Q4: Спасибо за понимание. Это очень обнадеживает. (: Мой босс предположительно подает рекомендательное письмо с опозданием на 4 месяца (университет — см. ETA, если хотите — принимает неакадемическое на основании моего СДВГ после примерно 2,5 месяцев переписки после истечения крайнего срока). Надеюсь, это было большой вес, ха-ха.
Здравствуйте, Superbest, что бы вы сказали об актуальности поста, на который подается заявление, и области, в которую я хочу пойти ? Насколько близко они должны быть? Например, если должность — научный сотрудник в области молекулярной биологии или Java, но я думаю о поступлении в аспирантуру по чистой математике, математике или прикладной математике, то что это будет означать? Вы написали «решил попробовать, каково это в окопах», и моя интерпретация заключается в том, что такое несоответствие не очень актуально.
@JackBauer К сожалению, простого ответа нет, все зависит от личной философии PI и приемной комиссии. Единственный безопасный ответ заключается в том, что если вы хотите получить докторскую степень в области X, быть научным сотрудником в области X и даже в той же области, безусловно, не помешает. Но вы не всегда должны быть. Лучшее, что я мог бы предложить, это посмотреть, что сделали другие люди: часто ли люди, занимающиеся математикой, получают пользу от биологии или опыта Java? Часто ли люди со знанием биологии или Java занимаются математикой? Почему, почему нет? Что говорят профессора математики, когда вы спрашиваете их, полезен ли ваш опыт?

Вы в основном отвечаете на свои вопросы, и я желаю вам удачи, пока вы ждете своих результатов и обдумываете свой карьерный путь. Все эти ответы относятся к контексту США.

Q1: Мне нравится ваша аналогия с той (рекламируемой извне) ролью научного сотрудника: аспирант :: постдок: преподаватель. Несколько друзей помогали профессорам в исследованиях после окончания бакалавриата, и это (кажется, помогло) помогло им с поступлением в аспирантуру. (Я не уверен, насколько сильно они нуждались в помощи. Это также свидетельствует об их приверженности и дает им возможность работать с профессором, чья работа им интересна, что позволяет этому профессору написать рекомендацию и/или быть научным руководителем в аспирантуре.) Другие друзья так и поступили, раздумывая, стоит ли им получать ученую степень, а потом решили пойти в другом направлении, либо использовали опыт работы лаборантом-исследователем, чтобы поступить в родственную профессиональную школу. (Друзья, о которых я думаю, навскидку сделали это в истории, экономике, психологии, и химия. Я не уверен, было ли это именно «научный сотрудник».)

Я согласен с другими авторами, что вы должны внимательно изучить содержание работы, чтобы знать, будет ли она полезной, и убедиться, что вы заинтересованы в ней. С другой стороны, даже довольно ограниченные роли дают вам доступ к исследованию. Например, многие должности помощника исследователя могут включать в себя проведение опросов, планирование лабораторных работ или преобразование стопки заполненных форм испытуемых в пригодный для использования набор данных. Все это дает вам ценную информацию о процессе исследования, но они не гламурны и, надеюсь, не в полной мере относятся к вашей работе. (Если вы обнаружите эти полностью «черные рабочие» должности, то ваше предложение работать неполный рабочий день может быть хорошим.)

Наиболее интересные и содержательные части исследовательской помощи (написание подробных обзоров литературы, разработка исследовательских гипотез и т. д.) — это те, которые ведут к авторству. Я бы не удивился, если бы они были сохранены для студентов. Я бы не стал ожидать соавторства с такой позиции, если вы не выстроите очень хорошие отношения с профессором, не внесете ключевой интеллектуальный вклад в разработку новых проектов и не спросите об авторстве в процессе разработки нового проекта. Но если вы хорошо справляетесь с рутинной работой, такой как точное кодирование стенограмм интервью, это может убедить профессора со временем возложить на вас больше ответственности.

Q2: Наиболее типичными кандидатами, вероятно, будут недавние выпускники того же учебного заведения. Они уже местные, могут знать профессоров и с большей вероятностью, чем широкая публика, будут искать списки вакансий университета.

Q3: Стажировки в промышленности, как правило, имеют более структурированную структуру, часто с явным акцентом на обучение и, возможно, с попыткой нанять человека для работы там полный рабочий день. Не ожидайте, что ваши социальные/эмоциональные/учебные потребности будут учтены в качестве наемного научного сотрудника; вам придется быть настойчивым, чтобы получить то, что вам нужно. Мышление подрядчика кажется вполне ожидаемым.

В4: Переход на должность научного сотрудника сопряжен с риском, но если работа в отрасли не соответствует желаемой программе докторантуры, она не приведет вас к этой докторской программе. Похоже, на вашей нынешней работе вы проявили инициативу и освоили новые навыки (согласно вашему связанному вопросу) — и то, и другое необходимо для того, чтобы быть исследователем. Однако, если тема вашей диссертации не будет посвящена математическому обучению студентов, подобных тем, которых вы преподаете сейчас, я не думаю, что дальнейший опыт на этой должности поможет вашей кандидатской диссертации.

Если вы не попадете в финансируемую программу в этом сезоне, я могу предложить две вещи:

  1. Спросите своих рекомендателей или бывших профессоров, насколько, по их мнению, конкурентоспособно ваше заявление, и тщательно подумайте о том, подходите ли вы как для интересующих вас программ, так и для должностей, на которые эти программы могут вас претендовать. Если вам все еще крайне интересен этот путь, то

  2. Выборочно ищите должности научного сотрудника.

    • Для каждой школы, в которую вы подали заявку, посмотрите, публикуют ли эти отделы какие-либо вакансии, на которые вы имеете право.

    • Если нет, вежливо обратитесь к профессорам, чья работа вас больше всего интересует: скажите, что вы чрезвычайно заинтересованы в их работе, например, что вы подали заявку на участие в программе, и что вы заинтересованы в получении исследовательского опыта, и они ожидаете, что они могут нанять кого-нибудь для помощи в исследованиях, поскольку вы не нашли ни одной текущей вакансии на [соответствующей доске объявлений о вакансиях университета]? (Тема письма должна предвосхищать, например, «Ожидаются какие-либо вакансии исследователя уровня MA?») Эти электронные письма — далекое решение, но одно из них может окупиться.

    • Вы можете претендовать на такие должности в школах рядом с тем местом, где вы сейчас находитесь, даже если они не относятся к тому же уровню, на который вы претендуете: работа с профессором в не докторантском учреждении все равно может дать вам хороший опыт и хорошую рекомендацию.

Это хороший ответ, за исключением того, что RA обычно зарезервирован для аспирантов, которые уже были допущены к учебе. Я не уверен, каким должен быть правильный термин, но это не РА, по крайней мере, в большинстве школ США.
@aeismail Я считаю, что это тот случай, когда номенклатура нелогична. (И это может последовать из-за того, что нынешним студентам, работающим научными сотрудниками, могут быть поставлены аналогичные задачи.) В следующем списке, составленном Гарвардским факультетом психологии, многие должности с полной занятостью, требующие только степени бакалавра, называются «научный сотрудник». Один из них называется «Помощник по исследованиям», что кажется более подходящим, но, похоже, не получило широкого распространения. undergrad.psychology.fas.harvard.edu/…
Большое спасибо за ответ, выслушал, прочитал мои предыдущие вопросы и советы, cactus_pardner! Я рассматриваю возможность подать заявку на получение степени по математическому образованию на 2018–2019 годы (местный срок подачи заявок на получение степени магистра по-прежнему истекает в июле 2018 года), если мне откажут в других моих заявках, или на 2019–20 годы (на докторскую степень в области математического образования; я все еще могу или я больше не могу подавать заявку на докторскую степень по математике/вероятности), если мне все равно откажут. Так что, возможно, я не уйду. Я пока не приму ваш ответ, если другие пользователи все еще могут ответить.
Вопросы о должностях ассистента исследователя
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v