Я профессиональный программист с 15-летним опытом работы в области разработки игр в качестве программиста игр и движков, в настоящее время работаю в престижной игровой компании над двумя известными играми.
Я отправил статью в графический журнал (jcgt.org) и жду процесса рецензирования. (2,5 месяца из ожидаемого 3-месячного процесса!)
Тем временем я работаю над статьей по информатике, которая не относится к разработке игр, а больше связана с криптографией и метапрограммированием.
Эта сфера является для меня немного более сложной, поскольку это не моя область знаний, поэтому я не знаю так много неясных вещей, правильной терминологии или того, что люди ожидают увидеть, и т. д.
Как бы кто-то вроде меня — профессионал без академических связей — найти наставника с более академическим складом ума, который знает больше об этих областях, которому я мог бы задавать вопросы, делиться идеями и т. д.?
Или это даже вероятная возможность?
Я думаю, что этого можно добиться. Вот некоторые мысли о том, как бы я это сделал.
Многим ученым не хватает практических навыков, но им нужны практические навыки для оценки и проверки своих теорий и получения желаемых публикаций. Именно такие ученые будут заинтересованы в сотрудничестве с вами. Чтобы найти их, вы должны сначала найти интересующие вас области исследований, в которых применимы ваши навыки. Найдите исследователей в этих областях, которые ищут людей с навыками, которыми вы обладаете (поищите, что они хотят для своих финансируемых должностей доктора философии и должности доктора наук). На основе этой информации подготовьте четкое ценностное предложение — набор вещей, которые вы можете предложить исследователям, и что вы хотели бы получить взамен.
Установить контакт. В идеале сделать это через взаимную связь, которую любят и уважают. Если это невозможно, вам следует попытаться поговорить с ученым лицом к лицу или по телефону, чтобы сделать это как можно проще и быстрее вызвать доверие. Ученые часто очень заняты и боятся тратить свое время впустую, поэтому это важно.
Вышеприведенное предложение может показаться слишком большим обязательством, но вам почти наверняка нужно будет показать, что вы можете обеспечить какую-то отдачу за академическое время, прежде чем они будут работать с вами, поэтому, если вы не можете показать, как работа с вами принесет им публикации. или гранты, они, вероятно, не будут заинтересованы в том, чтобы помочь вам с вашими личными интересами.
С учетом этого, если вы добьетесь успеха с публикацией в журнале, у вас будет гораздо больше шансов, поскольку ученые смогут увидеть, что у вас есть все необходимое для написания статей, и, таким образом, сделать вывод, что вы, вероятно, сможете получить больше. публикации с относительно небольшой помощью со стороны других.
Метод 1. Ищите научные статьи, которые вас действительно волнуют и так или иначе связаны с вашими собственными научными интересами. Как только вы найдете полдюжины таких статей, найдите авторов. Найдите их домашние страницы, найдите их резюме, их страницу с описанием текущих исследовательских интересов. Выберите трех ученых, которые кажутся вероятными кандидатами на тот или иной уровень сотрудничества.
Теперь, когда вы определили их, работайте над развитием отношений по одному — потому что одного может быть достаточно — вам может не понадобиться переходить к пункту 2 или пункту 3. Вот как вы это делаете: прочитав одну или несколько недавних статей этого человека, вы пишете электронное письмо, в котором сообщаете, что с интересом прочитали такую-то статью (статьи), и задаетесь вопросом, думал ли он/она о том-то и том-то. так связанный аспект. Спросите рекомендации других статей о том-то и том-то. Длина этого письма должна быть около 100-300 слов.
(Небольшая виньетка, чтобы вдохновить вас: я интересовался определенной темой, искал статьи на эту тему, нашел только одного автора, который работал над этой темой, написал ей, чтобы попросить дополнительную информацию о конкретных аспектах. После пары писем назад и далее она пригласила меня на скайп-конференцию. Через несколько дней пришло приглашение к совместной работе над проектом. Большинству исследователей очень нравится сотрудничество.)
Способ 2 . Посетите конференцию. Не стесняйтесь говорить с людьми.
Способ 3 . Пройдите курс в качестве незачисленного студента или пройдите аудит. Желательно лично, но при необходимости онлайн. Посещайте семинары кафедры. Не стесняйтесь говорить с людьми.
гнометоруле