Что делать, если ваша кандидатская диссертация прошла хорошо?

Вы слишком много думаете (но не слишком, и таким образом, который типичен и понятен, учитывая вашу текущую ситуацию и выгодную позицию на рынке труда для академических математических должностей).

Главное, что вам нужно знать:

1. Вам не нужно принимать никаких решений, пока вы не получите предложение.

2. Вам не нужно делать ничего «особого» при приеме на работу, кроме как следовать инструкциям по подаче заявления, и вы не можете сделать ничего другого, чтобы получить преимущество, кроме очевидных вещей (например, доказать значительный результат, выиграть крупная награда и широкое присутствие в различных местах, особенно в отделах, куда вы будете подавать заявку).

3. Ваши шансы получить предложение о постоянном пребывании сразу после получения докторской степени в очень хорошем (скажем, входящем в топ-50 R1) университете США довольно низки, если предположить, что вы обычный человек, который соответствует своему описанию в вопросе.

4. Ваши шансы получить предложение о постоянной работе на одном из лучших математических факультетов в стране (например, на том, который вы упомянули в комментариях) сразу после получения докторской степени чрезвычайно низки, опять же при условии, что вы обычный человек, который соответствует вашему описанию. , и даже при условии, что ваш уровень немного выше среднего. Конечно, есть вероятность, что вы человек, для которого это реальная перспектива, но если это так, то я бы сказал, что вы были довольно скромны в своем описании себя.

Суть в том, что на данный момент ваша оптимальная стратегия является очевидной, то есть применяется к любому месту/должности, где, по вашему мнению, у вас есть реальный шанс получить предложение (и если это вас не слишком смущает, даже места, где вы не думаете, что у вас есть реальный шанс). Как только вы получите несколько предложений, вы можете столкнуться или не столкнуться с небольшой дилеммой, о которой вы, кажется, беспокоитесь. Но есть большая вероятность, что этого не произойдет (например, вы получите несколько предложений постдока, и будет совершенно очевидно, какое из них лучше для вас). И даже если это произойдет, я думаю, со временем станет достаточно ясно, какой выбор является правильным.

Удачи!

Во-первых, ранжирование — это еще не все. Когда метрики — это все, что мы видим, люди склонны зацикливаться на них. Но вы можете обнаружить, что гораздо важнее другие факторы, определяющие, насколько вы счастливы в своей карьере. Таким образом, важной частью процесса подачи заявки будет выявление различий и определение того, что вы предпочитаете. Но чтобы ответить на ваш вопрос:

Постдок — учебная должность; вы берете его, чтобы учиться у своего консультанта (ов) с докторской степенью. Считаете ли вы, что вам нужно узнать больше, или вы чувствуете себя способным руководить своими собственными исследовательскими проектами сейчас? Один год слишком мал, чтобы многого добиться в постдоке. Если только вы не приступите к работе со своими собственными проектами, которые, как вы знаете, окупятся. И тогда почему ты снова делаешь это в чужой лаборатории?

Позиция факультета является независимой исследовательской позицией. Если вы чувствуете, что готовы к этому и будете продуктивны, у вас будет гораздо больше поддержки и возможностей для получения результатов и подачи заявки на финансирование в этой роли, чем в качестве постдока. Преподавание не представляет большой опасности для вашего времени, если только вы неблагоразумно допустите его.

Таким образом, если ваша единственная цель — дополнить свое резюме достижениями в следующем году, у вас будет гораздо больше возможностей сделать это на должности преподавателя. Вместо того, чтобы сравнивать, подавать ли заявку на эту высокорейтинговую работу сейчас без работы, или позже с лучшим резюме от постдока, вы должны вместо этого сравнить подать заявку позже с лучшим резюме с позиции преподавателя в школе с более низким рейтингом, по сравнению с с лучшим резюме от постдока.

Одно важное замечание: как только вы начнете подавать заявки на работу в ТТ, вам нужно будет производить. Например, предположим, что вы подаете заявку на открытые вакансии в TT в этом году, но не проходите собеседование. Затем у вас впоследствии будет слабый год, но вы сделаете немного больше (например, возьмете того известного постдока, но еще не создадите больших пабов). Вероятно, вы все еще не в том положении, чтобы повторно обращаться в те же места. Так что есть опасность «начать слишком рано». Для запросов, которые остаются незаполненными в течение нескольких лет (что может быть довольно распространенным явлением, поскольку звезды получают много предложений и оставляют многих в беде), вам нужно будет доказать, что они должны пересмотреть ваше решение в следующий раз, когда вы подаете заявку. Это требует результатов.