Какой вариант рекомендуется абитуриенту факультета после того, как он принял предложение и получил еще одно лучшее предложение?

Поскольку университеты предоставляют короткие сроки для предложений о вакансиях преподавателей, абитуриенты могут принять предложение-1 (устно или путем подписания контракта), и это не самое лучшее. Каков рекомендуемый вариант, если позднее и лучшее предложение-2 поступает после принятия предложения-1?

  • Отклоните предложение-2 и оставайтесь с предложением-1.
  • Отклонить предложение-1 и принять предложение-2.
  • Примите и отложите предложение-2 на год-два, если это возможно, и поработайте год-два с Университетом-1.
  • другие варианты?
Иногда процедура немного отличается от того, что вы описываете: департамент делает неофициальное предложение в письменной форме, но все же зависит от одобрения проректора. Затем кандидат может неофициально принять (в письменной форме, но без подписи). Позже кандидат получает официальное письмо-предложение от Провоста, которое после подписания создает контракт.
Я бы пошел против варианта 3, это аморально, а также тратит время всех трех сторон. Школа 1 потратит год на включение кандидата, школа 2 потратит год на отсутствие преподавателя в их планировании и конкурсе на получение гранта, кандидат потратит год на то, чтобы уйти, не составляя долгосрочного плана с коллегами в школе 1. , Это проигрышная ситуация.
Связанный: academia.stackexchange.com/questions/62298/… Остерегайтесь советов, основанных на «этике»! «Этика» в данной конкретной ситуации академических кругов вполне может быть «удобством для работодателей». Работодатели могут позволить себе находиться в удобном положении из-за обычно плохого рынка труда для сотрудников. Если в подписанном вами оферте-1 нет чего-то конкретного, связывающего вас на определенный срок с юни-1, то ничто не может помешать вам принять оферту-2.
За исключением того, что вы можете обнаружить, что неудачники из уни-1 ругают вас!
Я счастлив работать в централизованной Франции, где почти все приложения синхронизированы, так что вы получите все ответы, прежде чем решить, какое предложение принять.

Ответы (5)

Эта ситуация на самом деле не должна возникнуть, если вы правильно подходите к поиску работы на факультете. Если вы примете предложение, вам следует отозвать все оставшиеся заявления о приеме на работу. В противном случае либо вы тратите их время, рассматривая вас на должность, которую вы не примете, либо вы были неискренними, принимая предыдущее предложение. Если вам неудобно отзывать другие заявки, значит, вам неудобно принимать работу. Вы можете договориться об этом, например, сказав им, что другая работа решит вашу проблему двух тел, и вы надеетесь, что они могут подождать с окончательным решением, пока вы не услышите об этой работе, но нет никакой гарантии, что они согласятся.

Основным этическим принципом здесь является честность: вы не должны давать кому-либо решение, которое, по его мнению, является окончательным, на самом деле не имея в виду его. По умолчанию принятие на работу считается обязывающим решением в той части академического сообщества, с которой я знаком (конечно, в области математики в США), поэтому вы не можете просто предположить, что они, конечно, знали, что вы можете передумать. Если у вас есть какие-либо оговорки или условия, вы должны сделать их явными, прежде чем принимать позицию. Это не повредит вам, если никто на самом деле не считал решение окончательным, в первую очередь, и позволит избежать неэтичного поведения, если бы они это сделали.

Хотя этого не должно происходить, люди иногда попадают в такую ​​ситуацию. Если вы в одностороннем порядке отмените свое первоначальное согласие и вместо этого займёте другую позицию, вы почти не столкнётесь с юридическим риском, поскольку никто не будет пытаться судиться по этому поводу. Однако вы можете навредить своей репутации, что представляет серьезную опасность.

Вместо этого вы должны справляться с этим путем тщательных обсуждений. Как правило, Университет 2 позволяет вам отложить их предложение как минимум на год, поскольку в противном случае они выглядят придурками, пытающимися украсть вас из Университета 1 после того, как вы уже приняли предложение. (Еще одна возможность состоит в том, что Университет 2 не знал, что вы уже приняли предложение, и отменит свое предложение, узнав об этом.) Затем вы подходите к Университету 1 и горячо извиняетесь за то, что непреднамеренно создали ужасно неловкую ситуацию. Вы объясняете, что готовы поступить в Университет 1 и выполнять свои обязательства, но у вас есть предложение от Университета 2, и вы, скорее всего, уйдете через год, чтобы поступить туда, поэтому вы задаетесь вопросом, есть ли шанс, что вас освободят от ваше принятие. Если они согласятся, то вы этически свободны принять Университет 2». предложение немедленно. (Университет 1 по-прежнему будет недоволен вами, поэтому вам не следует этого делать, если это действительно не важно для вас, но спросить у них разрешения гораздо лучше, чем просто объявить, что вы не придете.) Если университет 1 настаивает на том, чтобы они ты нужен в следующем году, тогда ты откладываешь предложение Университета 2 и появляешься в Университете 1.

Но вы действительно не должны позволять себе получать дальнейшие предложения преподавателей после того, как вы уже приняли работу. Возможно, вам удастся сойти с рук один раз, объяснив, что вы случайно забыли отозвать другие свои заявки, но вы действительно не хотите со временем завоевать репутацию человека, который преднамеренно манипулирует системой неэтичным образом.

Стоит отметить, что это сильно отличается от того, что можно было бы ожидать в отрасли, где очень немногие сочли бы неэтичным продолжать подавать заявки в надежде на лучшее предложение. Я думаю, что многие путаницы вызваны ожиданием того, что академия будет играть по одним и тем же правилам.
Есть веские причины для этой разницы между научным сообществом и промышленностью, а именно то, что академическое сообщество построено на семестровых и годовых календарях. Уйти с академической работы в середине семестра было бы катастрофой, поэтому даже нештатные преподаватели обычно заключают контракты на год, а не по желанию, как в промышленности. Это также в интересах преподавателей, так как рабочие места не предлагаются круглый год. Эти разногласия идут в обоих направлениях, вот почему это был такой скандал, когда Microsoft Research уволила группу ученых без предварительного уведомления и без учета времени.
Я чувствую, что этот ответ решительно принимает точку зрения рекрутера. Теперь, когда я на этой стороне, я стараюсь вполне понимать, что мы соревнуемся за ярких коллег, а не только они соревнуются за хорошие места, такие как наше. Я предполагаю, что если бы было меньше нехватки должностей, соглашение было бы обратным. Я согласен, что это похоже на то, как вы говорите в США, но это скорее условность , чем этическое правило .
@BenoîtKloeckner: Я согласен наполовину: это и условность, и этическое требование. Нет никаких причин, по которым рынок труда не мог бы следовать другим соглашениям, но есть сильное предположение, что все соглашаются с любыми стандартными соглашениями. Вы можете попросить об исключении, если хотите, и, возможно, вы можете договориться об этом, если отдел действительно хочет вас, но вы должны сказать об этом явно. Если вы ничего не скажете, то отдел резонно решит, что вы следуете стандартной практике, и было бы нечестно позволить им поверить в это, если вы не собираетесь этого делать.

В обоих других ответах здесь отсутствует аспект: сколько времени вам дал первый университет, чтобы принять решение?

Во-первых, вы должны немедленно подтвердить получение их предложения, а затем, если U1 дал вам неделю (или день, бывает!), вы должны немедленно сказать им, что вам нравится их предложение, но что у вас есть другие заявки, ожидающие рассмотрения и что вам нужно больше времени, чтобы решить. Это начинает переговоры и признает им ваш постоянный интерес к позиции. Затем вам следует связаться со всеми другими университетами, от которых вы все еще рассматриваете возможность принятия предложения, и сообщить им (не обязательно называя U1), что вы получили предложение с коротким сроком для принятия. Это дает другим университетам, в которые вы подали заявку, возможность сообщить о своем постоянном интересе к вам (или нет) и помочь вам принять решение о том, принять или отклонить предложение U1, прежде чем услышать мнение других.

Вы должны поддерживать это общение по мере развития событий. За кулисами происходит так много вещей, о которых вы не знаете. Чем более открыто ваше общение, тем больше вероятность того, что вы найдете наилучшую позицию для себя и позволите местам, в которые вы не ходите, найти следующий лучший вариант.

Когда университет делает вам предложение, это означает, что они решили, что вы лучший кандидат из подавших заявку, которого, по их мнению, они действительно могут получить. Они приняли стратегическое решение предложить вам работу вместо других кандидатов. Они дали вам какое-то время для принятия решения, потому что у них все еще есть другие варианты, и они не хотят упускать свой шанс, если вы откажетесь. Это относится и к местам, о которых вы еще ничего не слышали. Сообщив им, что у вас есть предложение, вы подтолкнете их к тому, чтобы понять, что они хотят делать.

Как уже говорили другие, после того, как вы приняли предложение, вам действительно следует отказаться от других должностей, на которые вы претендовали, но вы не должны доводить дело до этого, если хорошо общаетесь со всеми.

Это отличный совет, но он строго не относится к вопросу, поскольку в случае с ОП делать это уже слишком поздно.

Хотя некоторые могут поспорить об этичности ситуации, я бы сказал, что принимаю лучшее предложение... если только принятие предложения-1 не было в форме подписания контракта. Я рассуждаю так: если бы вы уже работали в Уни-1, а Уни-2 сделала вам более выгодное предложение, вы бы отработали срок своего контракта и переехали.

Если вы подписали контракт, вы обязаны соблюдать его с точки зрения этики и закона. (Произойдет ли что-нибудь плохое, если вы его сломаете, это другой вопрос.)

Чего вы не должны делать, так это принимать предложение Юни-2, пока не избавитесь от Юни-1. В этом есть определенная доля опасности, потому что Uni-2 может сделать то же самое, что и вы, а именно отозвать свое предложение ради лучшей перспективы.

Кажется, вы говорите, что неэтично нарушать подписанный контракт, но неэтично нарушать менее формальное (но не менее серьезное) соглашение. Разве разница не чисто юридическая, а не этическая?
@TrevorWilson: разница между контрактом и менее формальным принятием более чем юридическая. Контракт связывает обе стороны на определенное время. Неформальное принятие является подтверждением намерения быть связанным. Другими словами, это не сделка, пока не сделка.
А также... мой опыт написания писем с предложениями очень ограничен, но те, о которых я знаю, содержат ласковые словечки типа "... в зависимости от имеющегося финансирования и потребностей отдела..." Другими словами, учреждение явно оставляет за собой право отказаться по очень туманным причинам. Более твердое предложение, без ласковых слов, заслуживает более взвешенного ответа. Наконец, устное предложение не стоит бумаги, на которой оно написано.
@BobBrown Стоит знать, что в некоторых юрисдикциях устный договор является обязательным и может быть всем, что вы получите. Я думаю, что это маловероятно для должности преподавателя, но это возможно в более широком смысле.
@JessicaB: «Устное предложение» - это не то же самое, что «устный контракт», хотя Сэмюэл Голдвин сказал, что «не стоит бумаги, на которой оно написано» в отношении устных контрактов. Мы как бы далеки от этого, но проблема с устными контрактами тому доказательство.

Насколько я понимаю, совершенно нормально отклонить предложение даже после устного согласия, если вы не подписали контракт. Итак, я предполагаю, что мы говорим о предложении, которое вы приняли в письменной форме (подписали). С точки зрения этики, момент, когда вы подписываете контракт, должен быть моментом, когда вы сообщаете другим университетам, что отказываетесь от их поисков. Если вы уже подписали договор с университетом 1, но очень хотите принять предложение университета 2 по причинам X, Y, Z, то в этом нет ничего плохого. Но вы должны знать, что вы, скорее всего, сожжете мосты с Университетом 1, поскольку вы пересекли этическую черту, которую большинство университетов, по крайней мере, хотят, чтобы их будущие сотрудники уважали. Университет 1 также сообщил другим кандидатам, что вакансия занята, но на самом деле это не так. Это не имеет большого значения, если между подписанием контракта и отклонением предложения прошло немного времени. Я был бы максимально честен, извинился бы, рассказал им о своих причинах. Если у вас есть веские личные причины, большинство людей поймут. Профессиональные причины могут вызвать временный или постоянный гнев на их стороне. Однако, в конце концов, они позволят вам это сделать, потому что они не хотят, чтобы на их кафедре работал преподаватель, который находится там только потому, что он должен быть там по закону. Вы можете сделать отказ в письменной форме или по телефону. Я бы использовал способ, которым они общались с вами большую часть времени. И помните, что к концу дня все решает ваше внутреннее чувство. Не позволяйте другим людям пугать вас. Некоторые люди лучше прислушиваются к своей интуиции, другие не так хороши в этом. Хорошо, что вы достаточно конкурентоспособны, чтобы получить более одного предложения о работе, а также университеты, пытающиеся привлечь на крючок хороших людей. А на будущее вы могли бы подумать о лучшей этике переговоров. Например, было бы совершенно нормально сообщить Университету 2, что у вас есть письменное предложение от Университета 1, и вы хотели бы знать, каковы ваши шансы. Пока вы не подписываете, это не имеет большого значения ни для одной из участвующих сторон. Вы можете получить хорошие вибрации от Университета 2, и тогда вам решать, хотите ли вы играть в азартные игры или быть на безопасном сайте. Но это жизнь, иногда приходится просто принимать решения, которые не всегда покрывают все, что нужно. А на будущее вы могли бы подумать о лучшей этике переговоров. Например, было бы совершенно нормально сообщить Университету 2, что у вас есть письменное предложение от Университета 1, и вы хотели бы знать, каковы ваши шансы. Пока вы не подписываете, это не имеет большого значения ни для одной из участвующих сторон. Вы можете получить хорошие вибрации от Университета 2, и тогда вам решать, хотите ли вы играть в азартные игры или быть на безопасном сайте. Но это жизнь, иногда приходится просто принимать решения, которые не всегда покрывают все, что нужно. А на будущее вы могли бы подумать о лучшей этике переговоров. Например, было бы совершенно нормально сообщить Университету 2, что у вас есть письменное предложение от Университета 1, и вы хотели бы знать, каковы ваши шансы. Пока вы не подписываете, это не имеет большого значения ни для одной из участвующих сторон. Вы можете получить хорошие вибрации от Университета 2, и тогда вам решать, хотите ли вы играть в азартные игры или быть на безопасном сайте. Но это жизнь, иногда приходится просто принимать решения, которые не всегда покрывают все, что нужно. Это не имеет большого значения для любой из участвующих сторон. Вы можете получить хорошие вибрации от Университета 2, и тогда вам решать, хотите ли вы играть в азартные игры или быть на безопасном сайте. Но это жизнь, иногда приходится просто принимать решения, которые не всегда покрывают все, что нужно. Это не имеет большого значения для любой из участвующих сторон. Вы можете получить хорошие вибрации от Университета 2, и тогда вам решать, хотите ли вы играть в азартные игры или быть на безопасном сайте. Но это жизнь, иногда приходится просто принимать решения, которые не всегда покрывают все, что нужно.

Хотя ваш ответ хорош, его трудно читать, потому что это стена текстов. Не могли бы вы потратить некоторое время, чтобы улучшить его? Спасибо.

Я должен не согласиться с "анонимным математиком". Этот совет может оставить вас без каких-либо предложений. Его/ее советы не учитывают тот факт, что собеседования в кампусе и, следовательно, предложения часто происходят с разницей в недели и даже месяцы. Если первое предложение достаточно близко (2-3 недели) от ожидаемого второго предложения, вам следует попытаться попросить о продлении. Неизбежно, что школе в конечном итоге понадобится ответ, и для вас вполне приемлемо принять предложение от школы № 1, ожидая собеседования в кампусе от школы № 2. Возможно, вам придется перезвонить в школу №1 и сообщить плохие новости, но не позволяйте людям запугать вас, заставив думать, что вы ДОЛЖНЫ оставаться в школе №1. По моему опыту, школа №1 прекрасно понимает. Они скорее отпустят вас, чем озлобленный преподаватель, разочарованный тем, что они этого не сделали.

Это похоже на удаленный ответ, который вы дали в прошлом месяце, и мне не ясно, как он отвечает на вопрос.
Я сформулировал это больше в форме ответа, а не ответа. Кандидат спросил, какой вариант рекомендуется, и я рекомендую кандидату принять второе предложение. Это ответ на вопрос. Пожалуйста, не удаляйте мой пост только потому, что вам не нравится/не согласен с моим ответом.
Во всяком случае, такая ситуация произошла со мной, и Школа №1 меня прекрасно понимала. Я даже подписал контракт. Кандидаты, читающие эти посты, хотят услышать наш опыт и мнения, чтобы лучше решить, как действовать в своих собственных дилеммах.