Должен ли я подумать, как долго я работаю на новой работе, прежде чем пытаться создать семью?

Недавно я устроилась на новую работу, мне она нравится, и я хочу показать преданность своей работе. Мой супруг и я также надеемся создать семью в ближайшее время.

У меня есть несколько связанных вопросов:

  • Стоит ли ждать несколько месяцев, чтобы я побыла там какое-то время перед уходом в декретный отпуск?
  • Насколько сложно работать во время утренней тошноты и беременности?
  • Как мой начальник и коллеги отреагируют, если я забеременею вскоре после начала?

обновлять

Я ознакомилась с правилами на своем рабочем месте и с FMLA при уходе в отпуск, и если я хочу получить предлагаемые льготы, мне нужно будет проработать полный год, прежде чем уйти в декретный отпуск, что означает, что для получения льгот я могу забеременеть уже 4-й месяц в.

У нас также есть небольшой конференц-зал, обозначенный как «материнская комната» для грудного вскармливания.

Другой вопрос: «Насколько тяжело выйти на работу после декретного отпуска?» :)
поверьте мне (и любому, у кого есть дети), нет такого понятия, как хорошее время для создания семьи , вы просто делаете это и справляетесь с этим, если это то, что вы хотите сделать. Трудоустройство не гарантировано, в сегодняшних условиях нет ничего стабильного .
@JarrodRoberson - ИМХО, этот совет хорош для тех, у кого есть значительный опыт в своей карьере и деньги на банковском счете. Вы должны планировать эти вещи и не позволять своим «эмоциям» контролировать ваш разум. Если вы только начинающий разработчик и не самый яркий из них, то подождите некоторое время. Если вы похожи на нее en.wikipedia.org/wiki/Marissa_Mayer , то вы можете иметь детей в любое время.
Если вы планируете забеременеть уже в 4 месяца, имейте в виду: иногда дети рождаются раньше срока. Вы не хотите получить травму недоношенного ребенка И никаких пособий FMLA. Что касается того, сколько ждать, я могу просто сказать по опыту, что мы отказались от таблеток в январе, а в апреле уже были беременны. (Они говорят, что таблетке нужно 3 месяца, чтобы действительно покинуть ваш организм.) Суть в том, что ваш план должен учитывать «наихудший сценарий», когда все происходит как можно быстрее. Я имею в виду, раз уж ты все равно планируешь.

Ответы (1)

Если вы хотите иметь право на федерально защищенный отпуск, вы должны выполнить определенные требования, например, количество отработанных часов, прежде чем право на участие вступит в силу. Для меня это было бы главным соображением, прежде чем забеременеть.

Трудно работать на пике производительности с утренним недомоганием во время беременности. Я всегда носила с собой закуски и лекарства от тошноты, и как только я сказала своему боссу, что беременна, это сделало менее веселым то, что мне приходилось пользоваться туалетом каждый час (или чаще!).

Я думаю, что реакция ваших коллег и начальника полностью зависит от отношений, которые вы построили с ними на работе. Они доверяют вам? Знают ли они, что вы продолжите работать на 100%, несмотря на это новое изменение в жизни?

Для получения дополнительной информации о FMLA: http://www.dol.gov/whd/fmla/

Еще одно соображение касается грудного вскармливания — планируете ли вы сцеживать молоко на работе? Полезно обсудить это с начальником в конце беременности перед уходом в отпуск, особенно если у вас нет личного кабинета.

Спасибо за содержательный ответ! Что касается грудного вскармливания, то, к счастью, у нас уже есть небольшой конференц-зал, обозначенный как «материнская комната». Я ознакомилась с правилами на своем рабочем месте и с FMLA при уходе в отпуск, и если я хочу получить предлагаемые льготы, мне нужно будет проработать полный год, прежде чем уйти в декретный отпуск, что означает, что для получения льгот я могу забеременеть уже на 4-м месяце. Думаю, я оценю силу своих отношений с начальником и коллегами, когда решу, готова ли я иметь дело с работой во время беременности.
Должен ли я подумать, как долго я работаю на новой работе, прежде чем пытаться создать семью?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v