Должен ли я предположить, что мой доход увеличится на 5%? [закрыто]

Разумно ли предположить, что независимо от того, государственная это компания или частная, доход человека будет увеличиваться на 5% в год?

Ниже приведены предположения о федеральном студенческом долге для погашения долга. Я всегда слышал, что человек должен исходить из того, что его доход будет увеличиваться со скоростью, близкой к инфляции или чуть превышающей ее. Есть ли какие-нибудь графики или исследования по этому поводу, на которые кто-то может мне указать? Спасибо.

введите описание изображения здесь

«Я всегда слышал, что человек должен исходить из того, что его доход увеличится…» Где вы это слышали? Исходный контекст, в котором это было сказано, важен для понимания того, что это означает. Например, кто-то, пытающийся продать вам инвестиционную схему, может сказать вам: «Предположим, что ваша зарплата всегда растет со скоростью инфляции. На самом деле вы не станете богаче. Вот почему вам нужна эта инвестиционная схема». (или что-то в этом роде) В этом контексте предполагается не означает «гарантировано», это означает что-то вроде «предположим». Напоминает мне шутку математика о том, что этот комментарий слишком мал, чтобы его вместить.
Они делают много предположений.
Если вы меняете работодателей каждые 2-3 года, это должно быть выполнимо.
Мой первый работодатель (в крупной компании) дал мне повышение на 2% за 2 года. Итак, нет.
Я хотел бы получить 5% в год.
Нет. Нельзя полагаться на оценки и объективность кредитора. Их финансовые интересы не обязательно совпадают с вашими. Кроме того, большинство скачков зарплаты происходит при переходе от работодателя к работодателю. Если вы не хотите переходить от одного работодателя к другому или не можете этого сделать, вы должны исходить из того, что годовой прирост стоимости жизни, рассчитанный вашим работодателем (если таковой имеется), даже не поспевает за годовым уровнем инфляции.
Мой доход увеличился только на 3,2% в прошлом году, 2,7% годом ранее и 1,9% годом ранее. Во всех трех случаях эти надбавки были немного выше уровня инфляции в моей стране (Великобритания). Так что я собираюсь сказать нет, это не разумное предположение. Однако недавно я устроился на новую работу, предполагающую 19-процентное увеличение зарплаты, поэтому, хотя это и неразумное предположение, это правдоподобная цель.

Ответы (4)

Короткий ответ - нет. 5%, вероятно, что-то вроде оптимистического среднего, и в этой оптимистичной картине все равно половина людей будет ниже этого показателя. Некоторые люди могут увеличивать свой доход намного быстрее, а другие гораздо медленнее.

Поскольку вы поняли это из последнего абзаца, я укажу, что другое их предположение практически всегда неверно: размер семьи большинства людей меняется после окончания колледжа в течение их карьеры.

+1 Например, корректировка стоимости жизни федеральных служащих США в среднем приближалась к 1,1% за последние 10 лет, причем 3 из этих лет составляли 0%. Конечно, это только стоимость жизни и не включает никаких прибавок к заслугам или продвижения по службе, но они также никогда не гарантируются.

НЕТ К сожалению, в мире труда вы не можете предположить, что вы даже получите прибавку к зарплате, не говоря уже о том, что она будет больше, чем инфляция.

Я бы предположил, что чрезмерно щедрые оценки, которые вы цитируете, были установлены политически, чтобы польстить организации, подразумевая, что сумма возмещения будет выше. Еще одним признаком этого является намек на то, что все выпускники не женятся и не заводят детей.

Нет. За последние 10 лет моя средняя заработная плата увеличилась менее чем на 2%. Самый высокий был чуть более 6% (как раз, когда меня уволили, так что это была сумма моего выходного пособия).

Рабочая нагрузка увеличивается не менее чем на 5% в год, минимум (если только они не теряют бизнес и не находятся на грани банкротства). Зарплата может увеличиться на 5%, если рабочая нагрузка превышает 15% в год.

Если зарплата увеличится на 15%, компания, скорее всего, войдет в цикл, когда будет дешевле нанять кого-то за меньшую сумму и не предлагать вам прибавку, в результате чего вы уйдете. Эта практика позволяет вести бизнес с людьми, которые либо наименее способны, либо просто любят работать за небольшую плату.

Вышесказанное не распространяется на 5% компаний, которые ценят долголетие, моральное поведение, рекламу из уст в уста и добрую волю; по-настоящему честный и успешный.

Если бы у компании был такой послужной список, я бы счел вероятным только 5-процентное увеличение заработной платы. Я бы тоже отказался, так как предпочитаю больше работать и больше зарабатывать. Прибавку в десять-пятнадцать процентов заработать несложно, просто в некоторых местах ее трудно или невозможно получить.

Откуда вы берете эти цифры? Вам нужны цитаты.
Должен ли я предположить, что мой доход увеличится на 5%? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v